【新たなビジネスを創造】【18卒】三井不動産の冬インターン体験記（理系/海外事業編）No.1693（東京大学大学院/男性）（2018/2/6公開）

不動産業界に興味があったので、不動産系の会社ではどのようなビジネスが行われていて、どんな社員の方がいるのかを把握したかったからです。また、選考がＥＳとテストだけと負担が軽かったのも応募した理由の一つです。

特にありません。ESは特に分量も多くなく、設問も一般的だったので、他社のインターンで使用したものを多少形を変えて提出しました。

エントリーシート → 説明会・セミナー → 筆記試験

TG-webの紙版です。

TG-Web形式のWEBテストを他社のインターンの選考で何度か受験したことがあったので、それが対策になりました。

NYまたは日本橋における新規テナントの企画立案

前半にやったこと

講義と座談会が中心です講義では不動産のビジネスモデルや賃料の設定方法などを学びました。座談会では各回3人の社員の話を聞くことができます。各回宿題が出ますが、宿題は現地踏査が必要です。

後半にやったこと

3日目と4日目は、基本的には最終発表に向けたグループワークが主で、何回か社員によるFBの時間も設けられています。最終日は午前中が準備、午後が最終発表という流れとなっています。

人事、メンター

なし

営業を行うときには自分が相手に薦めたいものが本当に良いと思っていなかったら全力で薦められない、だから自分が営業を行うときには薦める物件の良さについて十分に理解してから行くと仰っていたのが印象的でした。

ワークはインターン用の部屋で常に行っていましたが、時間外のワークは会社内ではできないため、時間外で場所と班員の都合を合わせて集まって作業するのが大変でした。また、各回現地踏査が必要な宿題が出てそのために現地踏査を行う必要があるのが少し負担でした。

自分が目的としていた、不動産業界の代表格である東京海上日動の業務内容や社員の雰囲気についての理解が深まりました。特に、不動産業界のビジネスモデルや賃料の設定、地価がどのように決まるのか、など基礎知識が学べたのは自分にとって大きな収穫でした。

特にありませんが、一度他社のインターンシップに参加しておくとワークにスムーズに取り組めると思います。

海外事業編のインターンシップと銘打たれていましたが、海外案件に携われるかどうかは部署がどうなるかに全てかかっていることに加えて、会社全体として海外案件の割合はそこまで高くないことを座談会で聞いて、入社しても海外案件に関われる可能性があまり高くなさそうだと感じたからです。

基本的にインターンシップに参加すれば、ある程度周りの学生のレベルとその会社に内定するためのレベル感が大体わかりますが、今回は100人が参加できるインターンシップかつ選考がＥＳと筆記試験のみとインターンシップに参加するだけでは内定に必要なレベル感が把握できなかったからです。

海外事業編のインターンシップでしたが、海外案件に携われるかどうかは部署がどうなるかに全てかかっていることに加えて、会社全体として海外案件の割合はそこまで高くないことを聞いて、入社しても海外案件に関われる可能性があまり高くなさそうだと感じたからです．

学生を評価している様子が全くなく、実際にインターンシップ後に私の班員で社員からコンタクトがあった人を知りません。運営している人事の数も少なく、選考要素はないと思います。

全く何もありません。このインターンシップは宣伝の目的が全てで、早期選考の意味合いはないと感じました。

かなりのミーハー就活生で、外資系投資銀行、外資系コンサルティングファーム、総合商社、不動産などの業界に興味を持っていました。10月の段階では、どこに行くべきか迷っていたので、色々な業界のインターンシップに参加することで、各業界についての理解と自身の適性の把握を行うことで、志望を固めたいと考えていました。

このインターンシップに参加することで、不動産業界と三井不動産についてのイメージをか掴むことができ、一応就職先の選択肢に入れていた不動産業界を外すという決断を下すことができました。不動産業界を選択肢から外したのは、グローバル志向が強い自分にとってはあまり適切ではない環境であること、飲み会が非常に多いこと、の二点です。