【18卒】東京海上日動火災保険の冬インターン体験記（理系/資産運用コース）No.1608（東京大学大学院/男性）（2018/2/8公開）

超優良企業で有名な東京海上日動の雰囲気を理解したかった事、四月のインターンシップということで本選考直結だと考え、インターンシップに参加するというよりは本選考に参加する、という感覚でこのインターンシップに応募しました。

特にありませんが、それまでに他社のインターンシップにいくつか参加していたので、その過程で面接に非常に慣れていました。

エントリーシート → 1次面接 → 最終面接

面接官の質問に対してしっかりとはきはき答えることができていたと思います．他の人は面接に慣れていない人も見受けられました。

学生時代頑張ったことを教えてください

私は大学で50人以上の部員で部活動に四年間所属し、副将としてチームの目標であった10季振りの一部昇格に心血を注ぎました。私の役割は部の重要な事柄に対する意思決定と決めた事柄の実行の二つでした。前者に関して、常に理想と現状の差を分析し、練習メニューや戦術の考案などその差を埋める方策を考え続けました。後者に関して、思考の過程を説明しその必要性を理解してもらうこと、誰よりも本気で練習に取り組み、本気度を見せることの二点を心がけ、最終的にチームは一部昇格を達成できました。

学生時代頑張ったことに関して困難だったことはなんですか？

部員を巻き込んで自分達が決めた方針を実行する難しさです。幹部で納得できる結論を出しても、それを部員が納得してチームとして実行できなければ意味がなく、そのために私は①思考の過程を説明し、必要性を理解してもらうこと、②自らが主体的に行動し、目標に対する本気度や熱意を見せること、の二点を意識していました。

面接官の質問に対して相手の目を見た上で、なぜそうしたのかを踏まえながら質問に対してしっかり答えることを意識しました。

あなたの長所と短所を教えてください

私の長所は課題設定力とリーダーシップです。これまで私は強い意志を持って、理想の状態と現状の差を様々な観点から分析し、各段階で何を行うべきかを徹底的に考え、周囲を巻き込むことで、卒業論文が学科で上位一割に与えられる賞を受賞、50人を超える部活動の副将として目標達成に大きく貢献、など自分が絶対に達成したいと思った目標に対して必ず結果を出してきたという自負があります。一方で、私の短所は目標達成への気持ちが強いために、無理をして自分を犠牲にしてしまうこと、現実的でやや創造性に欠けることです。

周囲からはどういう人だと思われてると思いますか？

私は責任感が強く、要領が良い人間であると周囲の人からは認識されていると考えています。責任感に関して、私はこれまで授業等の提出物の期限に遅れたことはなく、グループでの作業でも自分の仕事は必ず責任を持って取り組みました。また、副将を務めた大学の部活動では誰よりも練習に真剣に取り組み、誰よりも声を出すことで、一つ一つの練習の質を向上させることに注力しました。要領に関して、運動会におけるリーダーとしてクラスを優勝に導いたり、副将として所属していた部を目標達成に導いたり、と私は自分が達成したい目標に対して、そのためにやるべきことを考え、実行し修正することを繰り返すことで、勝負所で必ず結果を出してきた自負があります。

東京海上日動の資産運用のプロに求められる能力とその育成方法

1日目にやったこと

午前中は、資産運用の基本的な知識、損害保険会社に求められる資産運用方法の特徴などを社員から説明を受けます。その後に二日目の発表に向けたワーク、というスケジュールでした。

2日目にやったこと

午前中に発表、午後に子会社訪問、最後に懇親会、という流れでした。子会社訪問では、オフィスを実際に見たり、資産運用会社の部門ごとの仕事の役割について話を聞いたりする機会も設けられていました。

現場の社員10人定度

なし

実際に一日目に資産運用のポートフォリオを組んで、2日目に株や債券などの変動を受けて全体としてどの程度資産を増やすことができたかを競う仮想での資産運用などの企画があったのですが、社員による世界中の出来事とそれに基づいてマーケットがどのように動くのかの解説が面白かったです。

インターンシップが二日間しかないにも関わらず、発表が二日目の午前中に設定されており、ワークの時間が一日目の午後しか用意されておらず、さらに発表が20分もあったので、発表の準備が非常に大変でした。ただ、最終発表であまり鋭い質問がされることはあまりなかったです。