三井不動産のインターン対策・内定直結・優遇

結論からいうと、志望度は上がった。もともとOBOG訪問を通じて社員の雰囲気は理解していたが、それに加えて、動機になるであろう学生の雰囲気も伺い知ることができた。彼らは非常にスマートかつ人当たりも良いことから、こんな仲間と一緒に働けたらいいなという想いを強く抱いた。このような理由から、かなり志望度は上がった。

やはり，三井不動産は総合不動産デベロッパーの中でも，開発の規模・資金力が別格だと改めて感じたため，志望度が上がった．また，お給料も非常に良い．そして，社員の方が地震に満ち溢れてあり，きらきらしていて，かっこいいように見えた．このような社会人になりたいと感じたため，志望度が上がった．

インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことは，半日という短い時間で，業界・会社・実際の業務など浅く広く知識を習得できることである．また，このインターンシップでの振る舞いが評価されている様子もないため，気軽に参加できる点もよいと思う．

グループワークは様々な設定条件をクリアしながら，高得点を目指すというものであった．条件が複雑で，頭の回転を速くする必要があり，大変だった．また，インターンシップの参加者の選抜方法が抽選だったので，参加者の思考力にも差があり，コンセンサスをとることは容易ではない．