三井不動産のインターン対策・内定直結・優遇

上がった理由は規模感の大きさとデベロッパー業務の醍醐味を実感できたからである。大変だったがやりがいがあるとはこのことで、デベロッパーに興味がある人だったら志望度は間違いなくあがると思う。社員の方の学生に対する向き合い方など尊敬できる点も多かった。

志望度が下がった理由としては、今回参加したベンチャー共創部は非常に小さい組織であり、新卒の配属も今までなかったと知り、インターンで行ったようなことは、入社してもなかなかできないと感じたため。また、日系大手の年功序列感は感じ、このような環境は自分が求めていなかったため。

三井不動産のような大企業だからこそできるオープンイノベーションについて学ぶことができたはの非常に有意義であった。また、事業を作っていく上でどこか他の企業と共創していく考え方は今まで自分にはあまりなかったので、この視点を学べることは大きかった。ただ一方で、このような部署で働いている人は全体のほんの一部であるため、日系大手の事業開発のリアルについて知ることができてよかった。

メンバーとの関わり方が難しかった。自分が今まで参加してきたインターンの企業はメガベンチャーやミドルベンチャーが多く、参加している学生も比較的社交的な方が多かった。ただ、今回の三井不動産のインターンは理系院生も多く、固い印象の方が多かったため、コミュニケーションや一緒にワークを進めていくことに苦労した。