三井不動産のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三井不動産のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三井不動産のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三井不動産の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月27日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月25日 インターン面接を通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
三井不動産の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 4.1
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 4.4
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.8
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.6
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.4
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 5.0
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.7
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.7
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.7
- 自己成長
- 4.9
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 4.9
- テーマの面白さ
- 4.9
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 4.4
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.6
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.6
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.2
- 業界理解
- 3.4
- 会社理解
- 3.4
- メンターのコミット
- 2.6
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 1.8
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 1.5
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 5.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
三井不動産の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン Summer CollageAコース
インターンの課題・テーマ
2035年における日本橋EAST再開発事業のコンセプト策定およびテナント提案。 / 日本橋エリアに関する新規事業 / デベロッパーとしての課題解決型グループワーク / 課題解決型グループワーク / テーマは具体的な詳細は伝えられないが土地開発に関してのインターンのワークであった。 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社内のイベントスペース、日本橋のホール、日本橋、東京のオフィス、日本橋のビル、他
- 参加人数:
- 学生6〜60人 / 社員5〜11人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 85%がありと回答
夏インターン 街づくり体感ワークショップ
インターンの課題・テーマ
ある地域に対する開発案検討 / エンターテインメント事業を提案せよ / スポーツ・エンタメ × 街づくり / まちづくりを体感する / 特定のエリアに特定の施設を開発することによるエリアの価値向上 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 日本橋の会議スペース、オンライン、三井不動産本社ビル、日本橋カンファレンス、日本橋三井タワー
- 参加人数:
- 学生40〜80人 / 社員2〜12人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン Summer College 街づくりコース
インターンの課題・テーマ
日本橋エリアの町の再開発 / 課題解決型グループワーク / 街づくりワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 日本橋、日本橋自社オフィス
- 参加人数:
- 学生40〜50人 / 社員7〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 67%がありと回答
冬インターン Winter College(特別編)
インターンの課題・テーマ
街づくりワーク / 2035年の世界の未来像を具現化する街づくり / 日本橋エリアに関する街づくりワーク / 三井不動産が手がける実在の再開発エリアを題材にしたワーク / 日本橋中地区での大型複合再開発に関するグループワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 日本橋のオフィスビル、Day1〜Day4:日本橋高島屋三井ビルディング 日本橋ホール(9F) Day5:日本橋室町三井タワー、日本橋のホール、東京都内会場および周辺エリア(街歩きあり)、日本橋にある三井不動産の会議・イベントスペース
- 参加人数:
- 学生40〜45人 / 社員5〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 60%がありと回答
冬インターン 三井不動産 Winter College ~世界の未来像を具現化する~
インターンの課題・テーマ
日本橋の再開発に関する提案 / 築地エリアの再開発に関するテーマ / 築地市場跡地の再開発プロジェクトを題材としたケーススタディ
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- コレド室町1、東京本社、東京ミッドタウン日比谷
- 参加人数:
- 学生40〜42人 / 社員10〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン Summer College 街づくりコース
インターンの課題・テーマ
日本橋のまちづくり / 都内某所の開発立案 / 日本橋を世界に発信するためのビルの提案 / 日本橋EASTエリアのまちづくり施策 / 日本橋EASTでどんな街づくりをするか / 他
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京駅付近の貸会議室、東京ミッドタウン八重洲、イベントスペース、東京本社、日本橋本社、他
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員3〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 72%がありと回答
夏インターン 街づくり体感価値創造アカデミー
インターンの課題・テーマ
豊洲のまちづくりを行うワーク / 豊洲をモデルに新しい街を作ろう
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生100人 / 社員3〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン Summer Colleague DXコース
インターンの課題・テーマ
宮下パークをより多くの人に利用してもらえるための施策を立案 / 宮下パークの改革案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京ミッドタウン日比谷 6階 BASEQ 「Q HALL」、東京
- 参加人数:
- 学生40〜60人 / 社員6〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 三井不動産Summer College B:ベンチャー共創事業コース
インターンの課題・テーマ
社会や日常の解決したいこと・課題意識等から新規事業を立案する。 協業先や協業内容も考える。 / 三井不動産×ベンチャー企業の新規事業立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 日比谷にある、三井不動産が手がけたコワーキングスペース、ミッドタウン日比谷
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン Summer CollageAコース
インターンの課題・テーマ
日本橋EASTを盛り上げるための物件開発施策 / 開発ワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 八重洲ミッドタウン、東京のオフィス
- 参加人数:
- 学生40〜50人 / 社員10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 街づくり体感ワークショップ
インターンの課題・テーマ
アリーナの開発について / グループワーク・新しい魅力的なまちづくり
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員4〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 三井不動産 Winter College ~世界の未来像を具現化する~
インターンの課題・テーマ
都内某所における新規開発事業立案 / 2040年を見据え、日本橋に建設予定の複合商業施設の事業計画を策定 / 日本橋一丁目中地区における開発コンセプトを提案せよ / 日本橋にある建物を建てるための、コンセプトと中に入れるテナントを考える。 / ある地区の開発案を提案する。 / 他
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 日本橋髙島屋三井ビルディング、日本橋ホール(Day1~4)、本社(Day5)、日本橋高島屋ビルディング、日本橋本社、柏の葉会議室、他
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員3〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 58%がありと回答
冬インターン 街づくり体感価値創造アカデミー
インターンの課題・テーマ
街づくり体感ワークショップ(スポーツ・エンタメ) / 未来の街づくり/価値創造を通じた“未来開拓者”に求められることはなにか
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 大阪、梅田スカイビル、日本橋室町三井タワー
- 参加人数:
- 学生60〜80人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
冬インターン Winter College(特別編)
インターンの課題・テーマ
日本橋中地区一丁目再開発に関するワーク / 日本橋大規模開発事業立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 日本橋、日本橋セミナールーム
- 参加人数:
- 学生40〜50人 / 社員10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
三井不動産の インターン参加後の就職への影響
参加前
金融 デベロッパー業界に興味を持っていました。デベロッパー業界の理由は最近引っ越しをしたこともあり、しかもその土地がまさに再開発の途中だったからです!街が生まれ変わるという場面をまさに目の前で見てとても魅力的に感じました!金融業界の理由は安定的に高収入なところです!でも転勤が少しネックでその面、デベロッパーは嬉しいです!
参加後
企業、業務、社員に対しては全くギャップがなかったです!それを実感できたのもインターンに参加して良かったと思う点です!みなさんも三井不動産に対する想像した通りだと思います! 志望業界に対しても変化はなく、より志望度が上がりました! 就職活動ではデベロッパーを多く受けたのですがやはり狭き門です。挑戦する方は是非ともインターンなどをうまく使って内定を勝ち取ってください!
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三井不動産の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全9件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 独自の選考
全1件の投稿
- 応募
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
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三井不動産の 会社情報
| 会社名 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサン |
| 設立日 | 1941年7月 |
| 資本金 | 3397億6600万円 |
| 従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菰田 正信 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1756万円 |
| 電話番号 | 03-3246-3131 |
| URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |