三井不動産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

上がった理由は規模感の大きさとデベロッパー業務の醍醐味を実感できたからである。大変だったがやりがいがあるとはこのことで、デベロッパーに興味がある人だったら志望度は間違いなくあがると思う。社員の方の学生に対する向き合い方など尊敬できる点も多かった。

志望度が下がった理由としては、今回参加したベンチャー共創部は非常に小さい組織であり、新卒の配属も今までなかったと知り、インターンで行ったようなことは、入社してもなかなかできないと感じたため。また、日系大手の年功序列感は感じ、このような環境は自分が求めていなかったため。

実際優秀な人には優遇の連絡が来ていたので、早期ルートに乗りたい人はインターン参加がほぼ必須だと思う。しかしインターンと全く関係ない座談会からも早期ルートがあったようなので、インターンより優先させる座談会なんてあるのかよ、というのが正直な気持ち。

社員の方は常に巡回して回り、相談を受けたり感想を述べたりして頂ける。途中に人事以外の現場社員が訪れ、より深く質問する機会がある。学生なりの自由な発想を面白そうに見ていた。