三井不動産のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

チームの顔合わせや、自己紹介を割と長い時間を使って行った。その後、簡単な講義や、練習的なグループワークを行った。課題内容も発表されたと思うが、特に新しく作業することはなかった。グループワークを本格的にスタート。スケジュールを始めに設定し、それに沿って行けるように議論していく。配布される資料や自分たちの情報収集をもとに、大枠のコンセプトを決めていった。コンセプトを実現するために、どのようなテナントを入れていくのか、導線をどう意識していくのか、売上はどう立てていくのかなどを詰めていった。最終的には社員と学生に向けて発表した。その後、座談会があった。

初日はベンチャー共創部の重役からイノベーションに関する講義が行われました。その後、チームビルディング。チームは4~5名で構成されています。そして、本題の新規事業立案に関するグループワークが始まります。議論のブラッシュアップと人事への中間発表を行いました。メンターと議論を交わすシーンもあり、初日に比べると抽象的な議論から具体的な議論へ。また、日本橋を散策して三井不動産の作り上げた街並みを視察しました。朝から最終発表へ向けての資料の作成を行いました。最終発表の後には表彰式があり各チームへのフィードバックがありあました。その後、新入社員やベテラン社員を交えた懇親会を行いました。