この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ年功序列で昇給していく
賞与は基本給に月数と評価係数の掛け算で決定する
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系の部署のKPIがあま...続きを読む(全89文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
カシオ計算機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
ほぼ年功序列で昇給していく
賞与は基本給に月数と評価係数の掛け算で決定する
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系の部署のKPIがあま...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本の額が高く、ボーナスもしっかり出る点。金銭面で苦労したことはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に上層部や役職を持ってい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与は会社規模の割には大手と近い待遇で良いと思う。役割給になったので若いうちに非組合員になれると年収が一気に上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトでした。時給は1000円ほどで安かったですが、仕事内容からしたら妥当かなと思います。残業も入れると日給1万も可能です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やる気や能力次第でチャンスをもらえ、ボーナスの評価には反映される。
評価制度はしっかりしているし、優秀な人が出世していた。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は平均または平均プラスアルファ程度の金額のため、不満ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会や昇給の上が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司のご機嫌を取れば評価はいい。
女子には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何処の会社もそうだと思いますが、
忖度が多く、口に...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。
評価制度は終わってると思う。
期初の目標をその期がおわる1週間程度前に記載し直後に実績記入するため評...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中途入社時の年収は悪くなかったが、入社以降はほとんど変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ももう少し上げるシステムを作って欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日本の大手製造業の平均的なものと思われる。
残業代は全てつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給に関しては年功序列的な要素が以...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列で上がっていく。
平均年収はそれなりに見栄えのする数字になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当、住宅補助等...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員の方はかなりお給料は多いみたいです。
契約社員とは全く違います。
ボーナスは営業で頑張った分、成績が良ければ上がります。お給料とは別で、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても、平均水準以上ではあったように思う。
手当や社宅などの制度も充実していたため、在籍時は特に年収面で不満はなかったし、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
契約社員でも夏と冬に少額ながらボーナスが支給される。以前は一か月分の給与程度のボーナスだったが、制度が変わり1.5か月分ほどは支給されるように...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価、上司の感覚で決まるというイメージ。会社自体の方針はチャレンジを謳っているものの、実態は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均年収は製造業の中でも良い方だと思う。
ランキングでも一部上場企業の300社以内には入っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の同業他社と比較しても、丁度真ん中、平均的な年収だと思う。残業代はちゃんと出ますが、残業が多い人には、コーションが来ます。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績評価であるものの多少努力度も加味され、貢献度として評価される。
業界水準の平均年収でありきちんと仕事をしていれば満足の範囲である。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員にとってはいまだ年功序列なところが
残っているので給与面では恵まれているのではないかと思います。最近評価制度が変わったので、今後は成果主...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は毎年、若干昇給していき能力にあわせている感じかと思われます。賞与も安定して貰えるかと思います。社員によって若干のばらつきはあるかとは思わ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
扱っている商品および会社のイメージでは、先進的で実力主義的な感じがするが、あまりそういうところはなく、課長まではほとんどの社員が昇進できる。年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の年収は良いと思います。
残業代もちゃんと支払われます。
諸手当もきちんとしています。
評価は売り上げ目標と対前年比を重視で評価されます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お給料はそれなりでした。のんびりした社風で働けたのでそれほどお給料が高くなくてもなんとか頑張れました。
評価も上司に嫌われていなければまあまあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は同年代の水準に比べたらかなり高めであるが、今後なかなか伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の典型的な企業であり、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的に在宅勤務も可能。部署によっては半年に1回ほどしか出社しないメンバーもいる。社員向けの自社製品セールもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも真面目で慣例に則り業務を行う人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組みや改善を行うにしても...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
創造貢献を社訓としているだけに、他社には無い独自性ある商品展開に携われることは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
同品目内での部署...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休とっている方もいて女性でも働きやすいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性が多いが、女性管理職もバックオフィス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社全体として時計事業頼みという状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトアウトの体質から抜け出せていない。
新規事業の確立、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時計品目は残業が少ない。毎日22時まで。1ヶ月で45時間以上は残業禁止であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけずに家...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的若手の意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携業務や承認フローなどが多く、大企業的な遅さが全体的にある。不要な報...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
品目間の差が思った以上に大きい。
時計以外の品目になった場合は、自己実現ややりがいを持った仕事の推進はなかなか難し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っている。
地方に転勤した人に対して、もしくは地方から転勤してきた人には住宅手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
生理休暇などもあり、女性にとっては働きやすい職場ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率がまだまだ少ない点、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
出張があれば残業がたくさんつき給料が高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張中は休みがなくなるため、基本土日も含めたスケジュール...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年2回賞与前に査定があり、それ次第では昇給し、給与賞与もそれに伴いしっかり上げてくれます高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料は多い。
賞与も同年代より多く出るため不満はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については見直しが入るそうで見通しや...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
問題ない額の給与と賞与がもらえます。
業績が良い時は一時金が出ることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給は半年に1回ある面談や評価で決まります。部署によっても違うと思いますが、1人2 30分ほどしっかりと面談をしていただくことができ、今の自分...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門と、製造部門との評価の差がひどいです。
賞与支給時に製造部門は平均以下が当たり前で設定していると経営者が話...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が無いため、どんなに頑張って仕事をこなしても、役職が付かない限り昇給は難しい。また資...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は低めでだが、各手当を付けて、毎月の給料を底上げしている。
手当が付くのはサービスエンジか営業だけ。事務員はかなり低いと思います。
ボー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みが多い 休日出勤があれば給料はほどほど
【気になること・改善したほうがいい点】
急なシフト変更や休日出勤がなくなり給料がかなり減る
生活が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与(時給)や賞与(社員のみ)は他の企業と比べて少し低いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員でなくてもあった...続きを読む(全134文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
---|---|
フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,652人 |
売上高 | 2638億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
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