この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカー視点の商品開発から消費者視点へのシフト中。マーケティング全般で消費者視点の徹底を打ち出してきており、いま過渡期。
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カシオ計算機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
メーカー視点の商品開発から消費者視点へのシフト中。マーケティング全般で消費者視点の徹底を打ち出してきており、いま過渡期。
【気になること・改善...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
海外売上比率が高いため会社としても語学力を重視しているのか、年1回のTOEICの無料の補助がある。新入社員は一定以上の点数を持っていないと次の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業の厳しさはよくわかったと思う。新規ローラーやTELコールなど昔ながらスタイルで新規営業をしていた時期もあり、メンタルが鍛えられた。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
標準的な研修など、教育体制は整っています。研修を受けるかどうかは個人の自由ですが、若年層の頃は資格を上げるために何かしらの研修を受けなくてはい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいこと等を率先して言えば考えてくれる会社。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
設計する製品が小さいものばかりなので開発サイクルも早い。
設計〜立ち上げまでの経験値はすぐにたまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社標準で準備されている教育制度があり、時間(部署離脱)や経費の許可を所属長・部門長から承認頂ければ積極参加できます。また、その他研修も選択で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
そこそこ働いて、そこそこの給料がもらえれば満足、という人には居心地はいいかも。変な社内競争が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の入社当時は、入ってすぐの新人にもメイン担当としてデザイン開発を任せてもらえました。ベテランの先輩がサポートに入ってくれたので、かなり実践的...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
契約社員からも正社員への道があるが、ハードルが高く,場所長や部長にうまく取り入れる要領の良い人が社員になっている雰囲気がある。どれだけ頑張って...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いろいろな分野の通信教育を受けることができる制度があるので、やる気、意識、自己管理のできる人はいろいろ受けるといいかもしれません。受ける前には...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも契約社員でしたので、一年ごとの更新で、更新されるかどうかの不安が毎年つきまといました。
5年更新すると無...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
少し前までは通信教育の案内など
頻繁にあったが、現在は減った。
ほとんどの教育は現場任せの為、配属された部署のレベルになってしまう。
また仕事...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社した当時は、研修が少しあり、勉強させてもらえました。研修に自ら行きたいという奇特な人がほぼいなかったので、何度も行かせて頂きました。
【気...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新人に対して年齢の近い社員が教育担当としてつくブラザー制度によって、新人へのサポートは手厚い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員はほぼ正社員と同じ仕事をしています。やりがいはあるものの、正社員になる機会はありません。キャリア開発と教育体制は正社員より劣るが、充実...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後1年間は同部署の先輩社員がトレーナーとして就き、基本的な業務の流れからビジネスマナーまで指導してくれる。人事の方もよく気にかけてくれ、新...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司や先輩に相談がしやすい風通しのよい環境だった。
専門的な知識を豊富に持っている先輩が多く,ディスカッションなども
盛んにおこなわれており若...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本はOJTだが、外部講師による様々な研修コースがあり、上長の許可を貰えば業務時間中に受講することができた。残業を規制されているので、その分、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているとは言い難いです。現場で開発を通して身につけて行くという感じでした。その分若手でも、開発を直接やらせてもらえました。お陰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的に社員向け研修や業務上必要なスキル(英語等)を習得することができます。教育体制は以前いた会社に比べ充実しているほうだと思います。TOEI...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップや研修と呼ばれるものは多くあります。
本来の仕事よりも研修は優先される傾向にあり、上司の許可もおりやすい傾向です。英語を中心にビジ...続きを読む(全201文字)
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スキルアップに関しては、年に数回、英会話や専門知識などのe-learningがあり、充実していると思われます。
キャリア開発に関しても、キャリアチャレンジ...続きを読む(全121文字)
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正社員向けにスキルアップ研修などは時期ごとに実施はしているようです。自ら資格の取得やスキルアップの取得に取り組みたい方にはいい制度だとは思います。
教育に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的に在宅勤務も可能。部署によっては半年に1回ほどしか出社しないメンバーもいる。社員向けの自社製品セールもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
創造貢献を社訓としているだけに、他社には無い独自性ある商品展開に携われることは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
同品目内での部署...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社全体として時計事業頼みという状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトアウトの体質から抜け出せていない。
新規事業の確立、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも真面目で慣例に則り業務を行う人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな取り組みや改善を行うにしても...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列で昇給していく
賞与は基本給に月数と評価係数の掛け算で決定する
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系の部署のKPIがあま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休とっている方もいて女性でも働きやすいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性が多いが、女性管理職もバックオフィス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的若手の意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携業務や承認フローなどが多く、大企業的な遅さが全体的にある。不要な報...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っている。
地方に転勤した人に対して、もしくは地方から転勤してきた人には住宅手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時計品目は残業が少ない。毎日22時まで。1ヶ月で45時間以上は残業禁止であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけずに家...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本の額が高く、ボーナスもしっかり出る点。金銭面で苦労したことはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に上層部や役職を持ってい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後にしっかり、研修があるので未経験でも安心して入社できると思う。
わからない部分も優しく教えてもらえるので、教育体制としては良いと思う。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年次研修やキャリア研修等、社内でもいくつかの研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が参加を選択できるようなキャリアアッ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのために、様々な講座の補助金が用意されています。自分の職務に関係のない資格であっても、会社がある程度の金額補助してくれます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人のやる気次第ではある程度のスキルアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な業務に時間を奪われるため、スキルアップの時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格報奨金制度や資格取得のために費用を会社負担で出してくれるのでスキルアップしたい方にはかなり良い環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口が達者なだけで教育できるようなスキルのある人がほぼいません。
キャリアのある人を雇ってごまかしながら事業をしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを積極的にアピールすれば、しっかりと意見を聞いてもらいやりたいことをやらせてもらえる可能性あり。逆に人数も多い為、自分から発...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
どんどん仕事が降ってくるため成長したい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と丸投げに近い感じだったので、相当勉強意欲や...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育制度は整っている方かと思います。
社内に研修設備があるので、頻繁に研修などが行われています。宿泊施設もあるため拠点の方は前泊も可能です。施...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
幅広い業務を任せられるので、スキルアップ可能な体制であると思います。最新ツールの発表などに参加したり、大規模な展示会に見学させてもらったことが...続きを読む(全83文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,652人 |
売上高 | 2638億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
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