
カシオ計算機株式会社
- Q. カシオの志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。
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A.
就職活動の軸は二つある。一つは「人々の人生の豊かさに貢献すること」である。教育支援の経験から、学びの本質は湧き上がる興味関心にあると感じた。環境に課題があっても、自発的な興味を持つ子は主体的に経験を積み成長する。この好奇心こそが人を豊かにする原動力であると考え、そ...続きを読む(全497文字)
カシオ計算機株式会社
カシオ計算機株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数772件)。ESや本選考体験記は88件あります。基本情報のほか、カシオ計算機株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したカシオ計算機株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したカシオ計算機株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

就職活動の軸は二つある。一つは「人々の人生の豊かさに貢献すること」である。教育支援の経験から、学びの本質は湧き上がる興味関心にあると感じた。環境に課題があっても、自発的な興味を持つ子は主体的に経験を積み成長する。この好奇心こそが人を豊かにする原動力であると考え、そ...続きを読む(全497文字)

就職活動の軸は3つある。1つ目は「自身の関わった仕事が形として残り、人々の暮らしに長期的に貢献すること」だ。○○の動画投稿を通じ、自ら作成したものが繰り返し活用され、学習者の成長を後押しできたことにやりがいを感じ、自身の関わった成果が社会に形として残る仕事に携わり...続きを読む(全489文字)

貴社が手掛ける製品は、なくてはならないものではないけれど、あれば生活が豊かになり、使いたくなると感じさせる魅力を持ち、人々の日常にプラスアルファの価値を提供している点に強く惹かれています。貴社の製品は時計やピアノ、プロジェクターなど長く使われるものが多く、人々の人...続きを読む(全498文字)

私の軸は「創造性を活かし、ジェネレーショナルな価値を持つプロダクトを生み出し、カルチャーを形成しながら、社会や人々にポジティブな影響を与えらるか」だ。貴社は単なる流行ではなく、長く愛され、世代を超え継承されるプロダクトを生み出してきた。それは単なる「モノ」として消...続きを読む(全481文字)

貴社を志望する理由は、電子楽器のハードウェア設計に携わり、音楽をより身近に楽しめる製品を開発したいからです。私は電気工学を専攻し、回路設計を学んできました。特に信号処理やアナログ回路の分野に興味があり、音響技術と組み合わせた製品開発に貢献したいと考えています。貴社...続きを読む(全467文字)

今日まで自分が何不自由なく生活できていることは家族をはじめとする周りの人々だけではなく、地球上の様々な人たちの成果や技術の発展などのあらゆる要因によって得られたものだと思います。これからは自分がその恩を返す番だと思っているため、たくさんの人々や社会に貢献できるよう...続きを読む(全486文字)

私は就職活動において、「一人のエンジニアとして成長し、社会課題を解決するために夢ややりがいを持ち続けられる仕事」を軸としています。この軸を決めた理由は、大学での学業や貴社のインターンシップでの経験にあります。大学で◯◯を学ぶ中で、AIやIoTがさまざまな社会課題の...続きを読む(全493文字)

1つ目は挑戦し続けられる環境だ。結果を残す喜びのためなら努力を苦に感じないためだ。高校バレーボール部では唯一の未経験者ながら自ら課題を発見・行動、◯◯大会2位を達成した。また大学在学中には専攻の関係で短期留学しか行けなかったが、3週間の◯◯留学帰国後3日後外国人バ...続きを読む(全493文字)

新規...続きを読む(全10文字)

私が貴社を志望するうえでの就活の軸は「モノづくりを通して人々の生活へ貢献」である。
軸を決めた理由は2つあり、①大学などでのAI構築によるソリューション開発の経験、②飲食店ホールスタッフのアルバイト経験に起因している。①では、分類モデルの構築・テストなどのAIの...続きを読む(全500文字)

アプリ...続きを読む(全12文字)

DXを通じて人々の働き方や顧客体験にポジティブな変革をもたらす人材として活躍したいという想いを実現するためだ。大学院で業務自動化の研究に取り組む中で、現場の人手不足や作業負担を実感し、DXによる業務最適化に関心を抱いた。世界的ブランドG-SHOCKを支える貴社のD...続きを読む(全187文字)

私は研究活動で未知を探求する楽しさを知り、成果が人々の生活に役立つことにやりがいを感じ、開発職でモノづくりを通じて価値を提供したいと強く思うようになりました。一方で、開発の部分的な工程でしか知識が無く、製品が世に出るまでの一連の流れのイメージが持てていません。そこ...続きを読む(全199文字)

私は貴社の時計のデザインと高い技術力に魅力を感じたため、参加志望させていただきました。特に、G-SHOCKはカジュアルシーンのみならず、スポーツやアウトドアシーンにおいても非常にマッチしたデザインであることに加え、高い耐久性と防水性を兼ね備えた唯一無二の製品である...続きを読む(全297文字)

私は、本インターンシップを通じて、貴社がデータ分析やAI開発の技術を用いて、どのようにそれまでにない製品を創造し、社会に貢献しているのかを学びたいと思い応募しました。私は大学でビックデータを活用した研究を行っています。この経験から、データの活用・分析を行う仕事に興...続きを読む(全198文字)

CASIOデザインインターンに参加した経験のある先輩から勧められたことがきっかけで応募しました。インターンの詳細ページや説明会の様子を拝見し、プロのデザイナーの方の近くで自分で手を動かしてデザインプロセスを学べると感じたため、ぜひ参加したいと考えています。また、全...続きを読む(全161文字)

私は、貴社のインターンシップに参加することで、実際に自身が働いているイメージや、自身にとって働きやすい環境が整っているかどうかを判断したいと考え、参加を決意しました。アルバイトを通じて、お客様から感謝される喜びや、従業員全員で年間のノルマを達成できた嬉しさを経験し...続きを読む(全230文字)

貴社のアプリケーション開発について学ぶことは日常に役立つアプリケーション開発をしたいという私の目標と重なるため本インターンシップへの参加を志望します。また現在研究では◯◯◯に携わっており、◯◯◯◯の開発をしております。その経験から研究としてではなく利用者のためのア...続きを読む(全151文字)

AIエンジニアの業務を体験し、貴社で働く上でのイメージをつかむために志望した。私の大切な価値観はモノづくりを通してお客様に貢献することだ。私は飲食店のアルバイトを通して自分の行動でお客様に感謝される経験から、この価値観を得た。また貴社はAI等の高い技術力で医療や運...続きを読む(全197文字)

私が貴社のインターンシップを志望した理由は,長年にわたり時計や計算機などの製品を通じて築かれてきた信頼のある企業でどのようにAIを用いた製品,サービスやアプリケーションが開発されているかを肌で体感したいと考えたからです.私自身,医療と工学を融合させて人々の生活をよ...続きを読む(全198文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
女性社員の割合が圧倒的に低いことから完全な男性社会が形成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の前ではないとはいえ女性蔑視の...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
徐々にスマホの性能が向上したことで売っていた商品群の事業部がつぶれていくことは容易に想像できた
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
年々縮小傾向にあったうえ、それが給与に反映されていたわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時の住宅手当はほぼ夢の...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
残業時間が多すぎてブラックというほどではないが、まったくやりがいや成長の実感がないので時間の切り売りしてる感覚になった
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
全くなし、そもそも上の人間の言う通りに動いてもそのかじ取りが間違ってるから成功体験が得られない
【気になること・改善したほうがいい点】
降格制...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
もう成長性の見込みがない会社であると思って見...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
残業時間を加味してもとても低くてやりがいを全く感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列な企業なので若い人間のやる気...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月13日【良い点】
福利厚生についても、育児支援制度や柔軟な働き方を支える制度が充実しており、社員がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる環境が整って...続きを読む(全321文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月13日【良い点】
部署にもよりますが、リモートワーク制度は活用しやすく、在宅勤務がしやすい環境だと感じています。業務内容や状況に応じて出社と在宅勤務を柔軟に選択...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月25日【良い点】
新卒→1〜3年目まではオンライン、リアル含めてしっかり研修あり。担当を持たない間はいいとして、担当持ち始めて忙しくなってきても繁忙期に研修があ...続きを読む(全231文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月07日
G-SHOCKをはじめとする世界的ブランドを扱い、国内外のお客様へ価値を届けられる点が魅力です。また、営業でも市場の声を開発部門へ伝え、新製品やサービスづ...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2026年07月07日
時計事業は世界的に高いブランド力を持ち、安定した収益基盤があります。今後は教育事業や新規事業(AI・DX関連)の成長が期待される一方、スマートウォッチ市場...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年07月07日
年収はメーカーの中では比較的安定した水準です。評価は成果だけでなく、目標達成度や業務への取り組み姿勢も重視される傾向があり、実力次第でキャリアアップを目指...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年07月07日
各種社会保険、住宅関連制度、財形貯蓄、持株会、育児・介護支援制度な...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年07月07日
フレックスタイム制度や有給休暇を活用しやすく、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。部署によって繁忙期はありますが、メーカーとしては働きやすいと...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2026年07月07日
新入社員研修や階層別研修、語学研修など教育制度が整っています。国内で経...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年07月07日
「創造 貢献」の企業理念のもと、新しい価値を生み出すことを大切にする社風です。落ち着いた雰囲気がありながらも、自ら提案・挑戦する姿勢を尊重する文化が根付い...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2026年06月22日
toCになるので自分の携わった製品が日常...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月22日
時計事業に依存している点が少し気になります。特にサ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年06月22日
メーカーとしては良い方だと思います。ただ、23...続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カシオケイサンキ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 485億9200万円 |
| 従業員数 | 8,259人 |
| 売上高 | 2762億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-5334-4111 |
| URL | https://www.casio.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3372億7500万 | 3352億2400万 | 3498億9500万 | 3316億4400万 | 3514億7500万 |
|
純資産
(円)
|
2188億9700万 | 2216億 | 2311億5300万 | 2189億2700万 | 2351億9100万 |
|
売上高
(円)
|
2523億2200万 | 2638億3100万 | 2688億2800万 | 2617億5700万 | 2762億6700万 |
|
営業利益
(円)
|
220億1100万 | 181億6400万 | 142億800万 | 142億3600万 | 230億7100万 |
|
経常利益
(円)
|
221億7400万 | 195億7000万 | 179億2000万 | 141億3100万 | 256億8400万 |
|
当期純利益
(円)
|
158億8900万 | 130億7900万 | 119億900万 | 80億6400万 | 182億2700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
10.94 | 4.56 | 1.89 | - 2.63 | 5.54 |
|
営業利益率
(%)
|
8.72 | 6.88 | 5.29 | 5.44 | 8.35 |
|
経常利益率
(%)
|
8.79 | 7.42 | 6.67 | 5.4 | 9.3 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。