
株式会社JSOL
- Q. 『学生時代にチームで力を入れたこと』(400文字以下)
-
A.
〇〇で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに〇〇年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖...続きを読む(全385文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数329件)。ESや本選考体験記は445件あります。基本情報のほか、株式会社JSOLの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社JSOLの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社JSOLの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに〇〇年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖...続きを読む(全385文字)

○○プログラムの実行...続きを読む(全26文字)

軽音部の活動である。肩書の観点では、幹部として、ライブハウスとのやり取りや出演バンドのとりまとめなどの通常業務に加えて、初心者や新入生の子のサポート体制の確立、ライブへの出演機会の増加、機材の新調等の例年にない取り組みを行った。その結果、90人程度だった部員数を、...続きを読む(全393文字)

日本における多文化共生をテーマに、フィール...続きを読む(全48文字)

〇〇に関わる〇〇を対象に、シミュレー...続きを読む(全43文字)

ゼミで「若者向けの新しい売り場提案」に力を入れた。私はチームリーダーとして議論の進行やまとめ役を担った。当初、「ソロ活」に注目したものの、新規性が乏しく、具体的なアイデアが生まれず苦戦した。そこで2つの施策を実施した。1つ目は、「なぜ若者はソロ活を求めるのか?」と...続きを読む(全392文字)

個別塾で講師として、学力も志望校も異なる複数の受験生を同時に指導しました。生徒一人ひとりの課題を分析し、到達目標を細分化したカリキュラムを作成。週次で進捗管理し、保護者との連携も通じて家庭学習の質を高めました。講師間の勉強会も主導し、教室全体の指導力向上にも貢献し...続きを読む(全186文字)

エンジニアの長期インターンで、業務効率化に成功した経験である。上司と私を含めた3名のチームで、顧客からの修正対応を行っている。業務上の不明点は適宜、上司に質問する形をとっており、負担を掛けている事に責任を感じていた。そこで私は業務効率を上げ、より能動的に仕事に携わ...続きを読む(全403文字)

数値解析・機械...続きを読む(全20文字)

学生時代、数十名規模のメンバーで構成される団体の運営に携わり、情報発信を通じたプロジェクトの推進を担った経験がある。特定の層に向けて、生活や流行に関する幅広いテーマを取り上げ、企画から発信まで一貫して行っていた。当初は順調に成果を上げていたが、組織体制の変化を契機...続きを読む(全355文字)

日本総研の持つコンサルティングの知見と、NTTデータの高度な技術力を融合させて価値創出を行う貴社においてこそ、課題の本質に迫るための思考プロセスを学べると考え、本インターンシップを志望した。教育学部での学びや教育実習を通じて、学校現場には表面化しにくい課題が複雑に...続きを読む(全354文字)

研究室の先輩の就職先がJSOLだったことをきっかけに企業を知り、調べるうちに、人に強みを持...続きを読む(全96文字)

IT業界における実践的な経験を積むため、JSOLの夏季インターンシップに参加を志望します。JSOLは、NTTデータと日本総合研究所の共同出資による合弁会社であり、両社の強みを活かした幅広い業種へのITソリューション提供に特徴があります。特に、現場配属型のインターン...続きを読む(全333文字)

就職活動を始めるまでは存じ上げませんでしたが、企業研究を進めていく上で貴社が金融・公共分野のDX...続きを読む(全102文字)

貴社のサマーインターンに参加した友人から、事業の専門性の高さや挑戦できる環境について聞き...続きを読む(全95文字)

IT業界について調べていく中で、転勤の有無や働き方に特徴のあるSIerとしてJSOLを知りました。大手グループの一員と...続きを読む(全125文字)

業務課題の本質を捉え、ITで解決へ導く力を身につけたいと考え、本インターンを志望した。そのように考えたのは、研究経験がきっかけである。私は、◯◯と連携し、「◯◯」のデータを用いた異常検知システムの開発に取り組んでいる。その過程において、要件定義や現場の方へのヒアリ...続きを読む(全387文字)

IT業界の説明会で貴社を知りました。安定した経営基盤のもと、高い技術力と豊富な知見を活...続きを読む(全93文字)

金融・製造・公共といった社会基盤を支える領域で高度なシステム開発とコンサルティングを両立するJSOLの強みを、短期間でも実践的に体感したいと考えたためである。私はこれまで国際関係法を中心に、制度や社会構造がどのように機能し、人々の生活を支えているのかを学んできた。...続きを読む(全352文字)

2つある。1つ目は、幅広い事業領域を持っているからだ。製造業から流通・サービス業、金融機関、公共分野まで幅広くあるが、私は間接的により多くの人の役に立ちたいという思いから特に金融分野に興味があり、顧客と真のパートナーシップを築く貴社でなら長期的に、かつ深くサポート...続きを読む(全389文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
まだ国内では競争力があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は強烈なトップダウンで、急に意味不明なタスクが降ってくることは...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
特定分野では競合ソフトウェアをしのぐ性能を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで長期的なビジョンを持ち...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウントを...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
有給はまぁまぁとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。今もそうなのかはわからないが、当時はなんのため...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
日本全体で企業のIT化・デジタル化が加速しており、レガシーシステムの刷新(「2025年の崖」問題など)や業務プロセスの見直しの必要性が高まって...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
出社とリモート勤務を組み合わせた勤務形態を全社的に推奨。完全リモートではないが、部署によってリモート比率が変動する。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
1. 福利厚生・制度がしっかりしている
• 福利厚生やオフィス環境について高評価の声が多いです。制度は整っており、入社前の期待どおり、または...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
早い段階から様々な業務を任せてもらえることは若手にとっては非常に良い経験となると思う。手を挙げれば任せてもらえる雰囲気もあり、積極性は評価され...続きを読む(全294文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月10日
顧客の業務や現場に深く入り込み、課題整理からシステム提案ま...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年01月10日
製造業を中心に安定した顧客基盤があり、専門性を軸にした将...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年01月10日
年収は業界内では平均的で安定している印象。成果だけでな...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年01月10日
福利厚生や制度面は整っており、安心して働ける環境。...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年01月10日
プロジェクト次第な面はあるが、調整しやすい印象。長時間...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年01月06日
若手のうちから比較的規模の大きな案件に参画できる機会があり、その点にやりがいを感じている方が多いようでした。また、SAPやSalesforceといった領域...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2026年01月06日
SI事業のみでは将来的な成長に限界があるのではないかと感じている社員の方もいるようでした。一方で、現時点ではコンサルティング案件の比重はそれほど高くない印...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2026年01月06日
中堅SIerの中では給与水準は比較的高い部類に入るものの、その内訳とし...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年01月06日
親会社がいずれも大手企業であることから、福利厚生制度自体はかなりしっかり整備されている印象でした。一方で、住宅関連の支援については、家賃補助や寮制度を過度...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2026年01月06日
やや体育会系のカルチャーが残っており、「仕事にしっかり向き合うのが前提」という雰囲気はあるようでした。そのため、ワークライフバランスについては部署やプロジ...続きを読む(全118文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
383億5400万 | 375億4500万 | 411億3200万 | 446億6000万 | 529億4800万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
11.9 | - 2.11 | 9.55 | 8.58 | 18.56 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。