
株式会社JSOL
- Q. 設問14 ◇『学生時代に最も力を入れたこと
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A.
軽音部の活動である。肩書の観点では、幹部として、ライブハウスとのやり取りや出演バンドのとりまとめなどの通常業務に加えて、初心者や新入生の子のサポート体制の確立、ライブへの出演機会の増加、機材の新調等の例年にない取り組みを行った。その結果、90人程度だった部員数を、...続きを読む(全393文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数329件)。ESや本選考体験記は461件あります。基本情報のほか、株式会社JSOLの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社JSOLの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社JSOLの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

軽音部の活動である。肩書の観点では、幹部として、ライブハウスとのやり取りや出演バンドのとりまとめなどの通常業務に加えて、初心者や新入生の子のサポート体制の確立、ライブへの出演機会の増加、機材の新調等の例年にない取り組みを行った。その結果、90人程度だった部員数を、...続きを読む(全393文字)

日本における多文化共生をテーマに、フィール...続きを読む(全48文字)

〇〇に関わる〇〇を対象に、シミュレー...続きを読む(全43文字)

ゼミで「若者向けの新しい売り場提案」に力を入れた。私はチームリーダーとして議論の進行やまとめ役を担った。当初、「ソロ活」に注目したものの、新規性が乏しく、具体的なアイデアが生まれず苦戦した。そこで2つの施策を実施した。1つ目は、「なぜ若者はソロ活を求めるのか?」と...続きを読む(全392文字)

個別塾で講師として、学力も志望校も異なる複数の受験生を同時に指導しました。生徒一人ひとりの課題を分析し、到達目標を細分化したカリキュラムを作成。週次で進捗管理し、保護者との連携も通じて家庭学習の質を高めました。講師間の勉強会も主導し、教室全体の指導力向上にも貢献し...続きを読む(全186文字)

エンジニアの長期インターンで、業務効率化に成功した経験である。上司と私を含めた3名のチームで、顧客からの修正対応を行っている。業務上の不明点は適宜、上司に質問する形をとっており、負担を掛けている事に責任を感じていた。そこで私は業務効率を上げ、より能動的に仕事に携わ...続きを読む(全403文字)

数値解析・機械...続きを読む(全20文字)

学生時代、数十名規模のメンバーで構成される団体の運営に携わり、情報発信を通じたプロジェクトの推進を担った経験がある。特定の層に向けて、生活や流行に関する幅広いテーマを取り上げ、企画から発信まで一貫して行っていた。当初は順調に成果を上げていたが、組織体制の変化を契機...続きを読む(全355文字)

アルバイト先の○○で、顧客満足度社内1位を獲得したことだ。入社当初は全20名中10位程度に留まっており、歯がゆさを感じていた。順位停滞の原因を分析すべく、自身の通話録音を聞き返し、上司にも相談した。その結果、良かれと思い迅速な対応を心がけるあまり、顧客の話を十分に...続きを読む(全395文字)

学生時代に最も力を入れたことは、〇〇の開発をチームで行ったことです。その中で、自動的な議事録の作成を実装しました。しかし、長時間の音声認識ができないという課題に直面しました。
この問題の原因を明確にするため、発生条件を徹底的に検証しました。その結果、バグを突き...続きを読む(全292文字)

IT業界における実践的な経験を積むため、JSOLの夏季インターンシップに参加を志望します。JSOLは、NTTデータと日本総合研究所の共同出資による合弁会社であり、両社の強みを活かした幅広い業種へのITソリューション提供に特徴があります。特に、現場配属型のインターン...続きを読む(全333文字)

就職活動を始めるまでは存じ上げませんでしたが、企業研究を進めていく上で貴社が金融・公共分野のDX...続きを読む(全102文字)

貴社のサマーインターンに参加した友人から、事業の専門性の高さや挑戦できる環境について聞き...続きを読む(全95文字)

IT業界について調べていく中で、転勤の有無や働き方に特徴のあるSIerとしてJSOLを知りました。大手グループの一員と...続きを読む(全125文字)

貴社の「システム導入は目的ではなく、課題解決の手段である」という理念に強く共感し、志望します。
私は〇〇の活動(ゼミやサークルなど)において、表面的な事象だけでなく本質的な課題を見極めることの重要性を学びました。IT業界の中でも、コンサルティング能力と技術力の両...続きを読む(全323文字)

業務課題の本質を捉え、ITで解決へ導く力を身につけたいと考え、本インターンを志望した。そのように考えたのは、研究経験がきっかけである。私は、◯◯と連携し、「◯◯」のデータを用いた異常検知システムの開発に取り組んでいる。その過程において、要件定義や現場の方へのヒアリ...続きを読む(全387文字)

IT業界の説明会で貴社を知りました。安定した経営基盤のもと、高い技術力と豊富な知見を活...続きを読む(全93文字)

金融・製造・公共といった社会基盤を支える領域で高度なシステム開発とコンサルティングを両立するJSOLの強みを、短期間でも実践的に体感したいと考えたためである。私はこれまで国際関係法を中心に、制度や社会構造がどのように機能し、人々の生活を支えているのかを学んできた。...続きを読む(全352文字)

2つある。1つ目は、幅広い事業領域を持っているからだ。製造業から流通・サービス業、金融機関、公共分野まで幅広くあるが、私は間接的により多くの人の役に立ちたいという思いから特に金融分野に興味があり、顧客と真のパートナーシップを築く貴社でなら長期的に、かつ深くサポート...続きを読む(全389文字)

ITを通じて企業の課題を解決し、現場に寄り添った変革を支える仕事に興味があります。大学ではサークル運営を効率化するため、出欠管理やスケジュール共有をExcelマクロで自動化した経験があります。手作業で行っていた作業時間を半減でき、仕組みづくりが組織全体の生産性を変...続きを読む(全322文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
まだ国内では競争力があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は強烈なトップダウンで、急に意味不明なタスクが降ってくることは...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
特定分野では競合ソフトウェアをしのぐ性能を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで長期的なビジョンを持ち...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウントを...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
有給はまぁまぁとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。今もそうなのかはわからないが、当時はなんのため...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
日本全体で企業のIT化・デジタル化が加速しており、レガシーシステムの刷新(「2025年の崖」問題など)や業務プロセスの見直しの必要性が高まって...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
出社とリモート勤務を組み合わせた勤務形態を全社的に推奨。完全リモートではないが、部署によってリモート比率が変動する。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
1. 福利厚生・制度がしっかりしている
• 福利厚生やオフィス環境について高評価の声が多いです。制度は整っており、入社前の期待どおり、または...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
早い段階から様々な業務を任せてもらえることは若手にとっては非常に良い経験となると思う。手を挙げれば任せてもらえる雰囲気もあり、積極性は評価され...続きを読む(全294文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月11日
顧客課題を深く捉え、ITで行動変...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月11日
NTTデータと日本総研の強みを生かし成...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年12月11日
給与は大手SIer並みに安定し...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月11日
柔軟な働き方が浸透しており...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年12月11日
若手から提案に関わり、研...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年10月16日
顧客の課題を深く理解し、ITを通じて業務改善に貢献できる点が魅力です。単...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年10月16日
NTTデータと日本総研の強みを融合した事業基盤があり、DX需要の拡大に伴い成長余地が大きいと感じました。一方で、幅広い業界を支援するため、専門分野の深掘り...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年10月16日
給与面は大手SIer水準で安定していますが、評価は成果だけでなくプロセスやチーム貢献も重視される印象でした。成果よりも信頼関係や協働姿勢を評価する文化があ...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年10月16日
リモートワークや時差出勤なども整備されて...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年10月16日
繁忙期を除けば残業は比較的少なく、柔軟に働ける印象です。社員の方もプライ...続きを読む(全78文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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383億5400万 | 375億4500万 | 411億3200万 | 446億6000万 | 529億4800万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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11.9 | - 2.11 | 9.55 | 8.58 | 18.56 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。