
株式会社JSOL
- Q. ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等
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A.
大学の○○部で通過率が約20%の選考会に3度目で通過を果たした経験だ。
部の集大成として毎年1度行われる○○への出演を目標に、私は6人の○○を自ら結成したが選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰...続きを読む(全383文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数335件)。ESや本選考体験記は545件あります。基本情報のほか、株式会社JSOLの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社JSOLの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社JSOLの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学の○○部で通過率が約20%の選考会に3度目で通過を果たした経験だ。
部の集大成として毎年1度行われる○○への出演を目標に、私は6人の○○を自ら結成したが選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰...続きを読む(全383文字)

高校の吹奏楽部で部長を務め、部の歴史で初の金賞を受賞したこと。二年生のとき、先輩方と挑んだコンクールで銀賞に終わった悔しさから、次こそは必ず金賞を取ると決意し、先輩の引退後部長に任命された私は外部コーチの導入、個人練習中心からグループ練習重視への転換、さらに部長・...続きを読む(全392文字)

個別指導塾の講師として1年間英語を指導し、偏差値50の生徒を偏差値70の志望校合格へ導いた経験だ。かなり困難な試みだったが、生徒の志望校への熱意に心を打たれ、共に挑戦することを決意した。まず、教室長からのアドバイスを踏まえ、生徒の過去のテスト結果を詳細に分析し、「...続きを読む(全398文字)

大学3回生のとき京都駅の飲食店で、【心に残る飲食店の実現】を目指し、学生代表として店舗改革に挑戦した。顧客満足度が全国22店舗中15位と低迷しており、人の笑顔を原動力とする私は、「観光客の京都での楽しい思い出作りに貢献したい」と考え、全国1位を目標に掲げた。課題は...続きを読む(全398文字)

私が学生時代にチームで力を入れた経験は、全国規模で参加者が2000人を超える剣道大会の運営です。大会は学生・社会人スタッフが混在する体制で、進行の遅れや役割認識のずれが毎年課題となっていました。そこで私は、現場スタッフ一人ひとりの意見を聞きながら課題を整理し、全体...続きを読む(全312文字)

約◯◯名が所属する◯◯◯◯店舗において、アルバイトリーダーとして運営体制の改善を主導したことである。所属店舗では学生スタッフの入れ替わりが激しく、接客や業務が属人化していたことが課題であった。特に、◯◯室業務は対応可能なスタッフが全体の約4割にとどまり、繁忙時には...続きを読む(全398文字)

大学祭実行委員として52の模擬店出店団体を統括する責任者を務め、運営の円滑化に挑んだことである。私は2回責任者を務めたが、1回目では違反が多発し、運営が滞った。これは、マニュアルを出店団体の代表者のみが理解しており、実際に現場で働く部員への情報共有が不十分であった...続きを読む(全390文字)

アルバイト先の○○で、訪日外国人客への対応を効率化するために接客英語マニュアルの作成に注力しました。当時、英語対応ができるスタッフが限られており、接客の遅延が発生していました。私は自身のTOEIC 825点のスキルを活かし、よくある質問や案内をまとめたマニュアルを...続きを読む(全239文字)

大学のゼミの文化祭出店で、副リーダーを務めて売上に貢献した。 当初、準備の計画が遅れていた。原因を調べると、リーダー一人に仕事が集中しすぎており、他のメンバーが何をすればいいか分からず待っている状態にあることが分かった。そこで、仕事の分担と情報の伝え方を見直...続きを読む(全400文字)

学生時代に最も打ち込んだことは、インターン先で携わった昆虫展示会のイベント運営である。「自分が1番楽しむこと」を大切にしてきた私にとって、自分が心から面白いと思える展示をゼロから企画し、アイデアを形にする過程に強く惹かれたことが、全力で取り組んだ理由である。運営で...続きを読む(全401文字)

業界研究を進める中で、JSOLは単なるシステム提供に留まらず、経営戦略の立案からシステム構築・...続きを読む(全100文字)

SIer業界の企業研究を進める中で貴社を知った。その中で、コンサルからシステム開発まで自社一...続きを読む(全98文字)

〇〇なキャリアを築くための第一歩としたいからだ。知識ゼロから〇〇を磨いてきた一方、〇〇として、他者にわかりやすく伝える立場も経験した。このように、複雑な技術をビジネスの現場や非専門家に還元することに強い関心がある。その中で出会ったのが、NTTデータと日本総研の強み...続きを読む(全345文字)

私がJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思ったきっかけは、SIerという働き方に関心を持ったことです。お客様ごとに異なる課題に対して最適なITソリューションを提供するSIerの仕事は、技術力だけでなく、論理的思考力や対話力も求められる点に魅力を感じました。...続きを読む(全368文字)

IT業界でエンジニアとして就職したいと考え...続きを読む(全48文字)

貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたいからです。大学ではサークルの外務として、イベントの企画から運営、活動後の後片付けまで幅広い業務を担当し、組織を支える経験を通じて、一連の業務を包括的に遂行する力と、チーム全体を見渡して行動する姿勢を身につけました...続きを読む(全400文字)

SI業務への理解を深めると同時に、自分の力が実際の現場でどれだけ通用するのかを確かめたく、参加を志望する。私は大学で機械工学を専攻し、研究ではFEMを用いた特殊材料の破壊解析に取り組んできた。このように製造業に近い分野で学んできたが、よりスピード感をもって多様な業...続きを読む(全391文字)

志望理由は、お客様の潜在的な課題を言話化し、最速な手設で解決に導くカを身に付けたいからです。私は現在、○○会社の○○にて、中小企業に向けた○○と情服発信を担当しています。業務では、現場ヒアリングを通じて○○を思考。経営者の言業の背後にある真のニーズを読み取り、制度...続きを読む(全351文字)

志望理由
私が貴社を志望する理由は、「ITソリューション エンジニア・コンサルタント」としてお客様の潜在的な課題を解決し、ビジネス変革のパートナーとして価値を提供したいと考えたからです。貴社は、NTTデータグループの強固な基盤と、幅広い業界における豊富な知見を活...続きを読む(全447文字)

塾のアルバイトを通して、相手と話し合いながら本当の困りごとを見つけ、目標まで支え続けることに大きなやりがいを感じてきた。この「深く寄り添って一緒に解決する」経験は、相手の仕事のやり方を深く理解し、成長を助けるこの会社の姿勢と同じだと感じた。 夏のインターンシ...続きを読む(全326文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【気になること・改善したほうがいい点】
SIerであることから、技術に強みを持っている人が少ない。
特に、多くの案件を回す必要がある関係から、さまざまな場...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平均...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【気になること・改善したほうがいい点】
AIエージェントの台頭により、この数年で大きくビジネスは変化すると予想される。基本的にSIerはパッケージの導入を...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為か...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社か...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが生...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
特定分野では競合ソフトウェアをしのぐ性能を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで長期的なビジョンを持ち...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウントを...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月08日
最先端技術を用...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月08日
他のSIerとの差...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月08日
待遇もSIerの中では上...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月08日
リモートワークも積極的に行...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月08日
失敗を責めない、むしろ挑戦...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年05月29日
同グループの金融系のシステムを担っている。一方で内...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年05月29日
もともとは同業他社より少し劣るレ...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年05月29日
オフィスは新しく、とても綺麗。リモートワー...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年05月29日
部署によるのかもしれない...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月29日
コンプライアンス意識が高く、みんな人柄がよい。私...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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383億5400万 | 375億4500万 | 411億3200万 | 446億6000万 | 529億4800万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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11.9 | - 2.11 | 9.55 | 8.58 | 18.56 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。