
株式会社JSOL
- Q. 学生時代にチームで力を入れたこと。
-
A.
ライバー事務所での長期インターンを通じて、チームの連携を強化し、業績向上を実現しました。当時、学生間で個人業績に大きな差が生じていました。その原因は、業務がフルリモートで個人作業が中心となり、各自の知識や成功事例を共有する場がない点にあると考えました。そこで私は、...続きを読む(全392文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数335件)。ESや本選考体験記は501件あります。基本情報のほか、株式会社JSOLの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社JSOLの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社JSOLの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ライバー事務所での長期インターンを通じて、チームの連携を強化し、業績向上を実現しました。当時、学生間で個人業績に大きな差が生じていました。その原因は、業務がフルリモートで個人作業が中心となり、各自の知識や成功事例を共有する場がない点にあると考えました。そこで私は、...続きを読む(全392文字)

ゼミではディベートに主体的に取り組んでいます。与えられたテーマに対して賛成・反対の立場から議論を行う中で、論点整理や根拠に基づいた主張を意識してきました。特に、相手の意見の前提を理解した上で反論を組み立てることを大切にしています。
また、アルバイトではカフェでリ...続きを読む(全239文字)

本インターンシップを志望する理由は2つある.1つ目はプライム案件比率の高さだ.貴社は数あるIT企業の中でもプライム案件比率が95%と高く,顧客と直接向き合いながら,課題の本質を捉えて最適な解決策を提案できる点に強く惹かれた.2つ目はSAP導入に強みを持っている点だ...続きを読む(全380文字)

学生時代にチームで最も力を入れたことは、大人数が所属する団体において中心的な役割を担い、目標達成に向けて取り組んだ経験である。活動当初は、メンバー間で目指す方向性が十分に共有されておらず、全体としてまとまりに欠けるという課題があった。
そこで、目標や方針を分かり...続きを読む(全334文字)

サークル活動において、イベント企画チームのリーダーとして5名のメンバーと活動した経験に力を入れた。当初は、メンバー全員で同じ作業を進める形を取っていたが、作業の進め方や得意分野の違いから準備が思うように進まないという課題があった。そこで私は、メンバー一人ひとりの得...続きを読む(全379文字)

業務システムの導入支援を通じて、煩雑な業務をITの力で削減し、現場が本来の力を発揮できる環境を作りたい。お客様の成長を裏から支える仕事に惹かれている。高校時代のアルバイト先の焼肉店で、店長が月間シフトを数時間かけて手作業で作成していた。繁忙時に現場のサポートが必要...続きを読む(全399文字)

◯チーム対抗のオンラインゲーム大会にて、練習環境の改革を主導し優勝を果たした。 結成当初、練習試合で全敗を喫した。私は経験2ヶ月の初心者だったが、客観的な視点で敗因を分析したところ、メンバー全員がコーチの指示待ちになり、瞬時の判断が遅れている依存体質が根本的な課題...続きを読む(全365文字)

個別指導塾で高校数学を担当していた際、私は講師間で共通化されていた指導運用を見直し、生徒ごとの進度設計に切り替える取り組みを主導した。背景には、画一的な進め方では理解の定着に差が出て、学習ペースが崩れやすいという課題があった。実際、講師1年目に担当生徒を第一志...続きを読む(全408文字)

カフェのアルバイトでマネージャーとしてコーヒー豆販売の責任者を任され、新たな施策を行った結果コーヒー豆の売上を1.5倍に伸ばした。自店舗の課題は従業員の知識や意欲の差によって、コーヒーに興味を持っているお客様への十分な情報提供ができていないことであった。そこで知識...続きを読む(全389文字)

学生時代に最も力を入れたのは授業で取り組んだ大規模なデータ分析課題だ。
実際の○○店の売上情報を含むビッグデータを解析し売上予測モデルを開発することを目標としていた。
私はデータの前処理からモデル構築まで一貫して取り組み、特にデータの前処理に力を入れた。
収...続きを読む(全407文字)

合同説明会で貴社の説明を伺った際、「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP2024」の業界理解部門で第2位に選出されたと知り、関心を抱いたことが参加のきっかけである。志望理由は二点ある。第一に、IT業界における社会課題への向き合い方を実務を通して理解し、自...続きを読む(全399文字)

貴社が生成AIを用いた業務効率化を推進していると知ったことがきっかけである。私はMATLABを用いた解析を通して、データを活用することで既存の概念を覆す発見をできることに強い興味を持ち、データの力で社会に変革をもたらしたいと考えるようになった。現在は整形外科でアル...続きを読む(全392文字)

IT業界を中心に企業研究を進める中で、SIerについて調べていた際に知りました。...続きを読む(全86文字)

業界研究を進める中で、コンサルティングから開発まで一貫して担うJSOLを知った。...続きを読む(全86文字)

IT業界研究を進める上で、ITコンサルティングとシステム開発を一体で担うJSOLを知った。技術...続きを読む(全101文字)

アルバイト先のコンビニで、データに基づき発注や売り場変更を提案した際、常連の高齢のお客様から「商品が見つけにくくなった」と指摘され、机上の論理だけでは顧客の真の要望に応えられない難しさを痛感しました。そのため、複雑な要件をクリアし顧客に真の価値を提供するSIer、...続きを読む(全346文字)

貴社でのCAE解析が企業の製品設計や課題解決にどのように活用されるかを実務を通じて体験したいからだ。大学院ではテラヘルツ波という電磁波の伝搬解析を対象に、FDTD法や自作の伝搬シミュレーションを用いて解析している。その結果を基に実験の設計や評価・再設計を行っている...続きを読む(全298文字)

私が貴社のインターンを志望したきっかけは、どうすれば人の印象や行動が変わるのかを追い続けた学生時代の経験にある。活動に対する先入観を払拭し、春から秋へと施策を中長期的に設計する中で、点在する行動を一貫した成果につなげていく面白さに魅了された。私は、構想を描くだ...続きを読む(全402文字)

貴社を志望した理由は、上流から下流まで一貫して携われる体制に魅力を感じ、顧客の潜在的な課題を技術の力で根本から解決したいと考えたからです。現在、私は長期の対人交渉を主とする実務経験を通じて、表面的な要望の裏にある「真のニーズ」を捉える難しさと重要性を学んでいます。...続きを読む(全269文字)

志望理由は2つある。1つ目は、貴社及びIT業界への理解を深めること。私は、情報システムを通じてお客様の課題を解決するという貴社の業務に関心を抱いている。実際の業務を体験することで、ITが社会に果たす役割を実感し、自らの視野を広げたい。2つ目は、貴社の理念と自分自身...続きを読む(全395文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【気になること・改善したほうがいい点】
SIerであることから、技術に強みを持っている人が少ない。
特に、多くの案件を回す必要がある関係から、さまざまな場...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平均...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【気になること・改善したほうがいい点】
AIエージェントの台頭により、この数年で大きくビジネスは変化すると予想される。基本的にSIerはパッケージの導入を...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為か...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社か...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが生...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
特定分野では競合ソフトウェアをしのぐ性能を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで長期的なビジョンを持ち...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウントを...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月27日
セキュリティの強化は今後ます...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月27日
NTTデータと日本総研の基盤を...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年04月27日
社員の方はお給料には...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月27日
家賃補助や昼食...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年04月27日
完全なユーザー系の会...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年04月18日
他のSIerと比べてもかなり技術がつく...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年04月18日
NTTデータと日本総研の基盤があり、自社だけでもプロジェクトを多数こな...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年04月18日
NTTデータのグループ会社ではあり...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年04月18日
残業はプロジェクトによっては本...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年04月18日
院生が多く、体育会...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
383億5400万 | 375億4500万 | 411億3200万 | 446億6000万 | 529億4800万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
11.9 | - 2.11 | 9.55 | 8.58 | 18.56 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。