
株式会社JSOL
- Q. 学生時代時に力を入れたこと
-
A.
カフェのアルバイトでマネージャーとしてコーヒー豆販売の責任者を任され、新たな施策を行った結果コーヒー豆の売上を1.5倍に伸ばした。自店舗の課題は従業員の知識や意欲の差によって、コーヒーに興味を持っているお客様への十分な情報提供ができていないことであった。そこで知識...続きを読む(全389文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数332件)。ESや本選考体験記は461件あります。基本情報のほか、株式会社JSOLの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社JSOLの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社JSOLの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

カフェのアルバイトでマネージャーとしてコーヒー豆販売の責任者を任され、新たな施策を行った結果コーヒー豆の売上を1.5倍に伸ばした。自店舗の課題は従業員の知識や意欲の差によって、コーヒーに興味を持っているお客様への十分な情報提供ができていないことであった。そこで知識...続きを読む(全389文字)

学生時代に最も力を入れたのは授業で取り組んだ大規模なデータ分析課題だ。
実際の○○店の売上情報を含むビッグデータを解析し売上予測モデルを開発することを目標としていた。
私はデータの前処理からモデル構築まで一貫して取り組み、特にデータの前処理に力を入れた。
収...続きを読む(全407文字)

学生時代に力を入れたのは、ダンスサークルの広報活動だ。サークルの知名度が低く、新入生の勧誘が難しかったため、まずSNSの発信を強化した。XやInstagramで投稿時間帯ごとのインプレッション数を検証し、20時前後の投稿が最も効果的と判明したため継続的に発信した。...続きを読む(全219文字)

難民キャンプでの教育支援活動において、学習プログラムの再設計にチームで取り組んだ経験である。現地では、多くの子どもが学習を途中でやめてしまう状況が常態化していた。原因を分析すると、年齢や学習背景、将来の希望が大きく異なるにもかかわらず、全員に同一内容の授業を行って...続きを読む(全358文字)

〇〇で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに〇〇年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖...続きを読む(全385文字)

○○プログラムの実行...続きを読む(全26文字)

軽音部の活動である。肩書の観点では、幹部として、ライブハウスとのやり取りや出演バンドのとりまとめなどの通常業務に加えて、初心者や新入生の子のサポート体制の確立、ライブへの出演機会の増加、機材の新調等の例年にない取り組みを行った。その結果、90人程度だった部員数を、...続きを読む(全393文字)

日本における多文化共生をテーマに、フィール...続きを読む(全48文字)

〇〇に関わる〇〇を対象に、シミュレー...続きを読む(全43文字)

ゼミで「若者向けの新しい売り場提案」に力を入れた。私はチームリーダーとして議論の進行やまとめ役を担った。当初、「ソロ活」に注目したものの、新規性が乏しく、具体的なアイデアが生まれず苦戦した。そこで2つの施策を実施した。1つ目は、「なぜ若者はソロ活を求めるのか?」と...続きを読む(全392文字)

IT業界に興味を持ったきっかけは、叔父がSIer業界で働いているからです。多くのIT企業の中でも貴社を選んだ理由は、NTTデータと日本総研という異なる業界の強みを持っている点です。基幹システムや、ERPなどの導入を行っており、それらは多くの企業にとって欠かせない存...続きを読む(全332文字)

SAP AWARDの記事で貴社が30回受賞したことを見たことがきっかけだ。私はカフェのアルバイ...続きを読む(全100文字)

現在、大学で情報技術およびシステム開発を専攻しており、これらの分野で培った知識を実際のビジネス現場で応用したいと考えています。貴社は、顧客企業の課題に対して技術的なソリューションを提供する実績豊富な企業であり、特に、実ビジネスにおけるシステム開発の進め方を学ぶ上で...続きを読む(全364文字)

参加を希望する理由は二点ある。一点目は、業務理解を深めたいからである。〇〇〇〇○〇〇のアルバイトにおいて、チームで協力して、作業の効率化を行った経験から、ITを用いて、課題解決を行いたいと考えた。二点目は、自身の成長機会を得たいからである。社員の方とのコミュニケー...続きを読む(全157文字)

私が貴社のインターンに参加を希望する理由は、「真のパートナー」として顧客に寄り添い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組む姿勢に強く共感したからである。私自身も、家庭教師のアルバイトに取り組んだ経験から、相手に寄り添った課題解決に価値を感じてきた。家庭教師とし...続きを読む(全394文字)

貴社を知ったきっかけとして、元々コンサルティング業界に興味があったことが挙げられる。...続きを読む(全90文字)

日本総研の持つコンサルティングの知見と、NTTデータの高度な技術力を融合させて価値創出を行う貴社においてこそ、課題の本質に迫るための思考プロセスを学べると考え、本インターンシップを志望した。教育学部での学びや教育実習を通じて、学校現場には表面化しにくい課題が複雑に...続きを読む(全354文字)

研究室の先輩の就職先がJSOLだったことをきっかけに企業を知り、調べるうちに、人に強みを持...続きを読む(全96文字)

貴社ならではの顧客に寄り添う姿勢を学び、私のビジョン「ITを通じた“温かさ”溢れる社会の実現」ができるか理解を深めたい為、志望した。私は、○○非正規市街地の研究で、様々な現地の社会課題を目の当たりにした。しかし問題は膨大で根本的解決にはシステム面でのアプローチが重...続きを読む(全399文字)

IT業界における実践的な経験を積むため、JSOLの夏季インターンシップに参加を志望します。JSOLは、NTTデータと日本総合研究所の共同出資による合弁会社であり、両社の強みを活かした幅広い業種へのITソリューション提供に特徴があります。特に、現場配属型のインターン...続きを読む(全333文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為か...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社か...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが生...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
まだ国内では競争力があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は強烈なトップダウンで、急に意味不明なタスクが降ってくることは...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
特定分野では競合ソフトウェアをしのぐ性能を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで長期的なビジョンを持ち...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウントを...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
有給はまぁまぁとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。今もそうなのかはわからないが、当時はなんのため...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
出社とリモート勤務を組み合わせた勤務形態を全社的に推奨。完全リモートではないが、部署によってリモート比率が変動する。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月09日
顧客との距離が近く課題発見から解決まで一貫して関わりやすいと感じた。
特に現場に入り込んで一緒に考えるスタイルを大切にしているため、単なる受託ではなく共...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2026年02月09日
NTTデータグループとしての安定した基盤を持ちつつ、コンサルから開発、運用まで一貫して担える体制が強みになっていると感じた。
特に製造・金融・公共といっ...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2026年02月09日
若手に対して丁寧にフォローする文化が根付いているらしく、育成環境としては安心感があると感じた。
OJTだけでない社内研修や資格取得支援も充実していて、学...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2026年02月09日
インターンを通じて穏やかで落ち着いた雰囲気があり、協調性を重視する文化だと感じた。
個人よりもチームで動くことを大切にしていて社員同士の関係もフラットで...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年02月09日
制度面・風土面の両方で整備が進んでいる印象を受けた。
育休や産休はもちろん、復帰後の時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方が選べる環境がありライフイベントを...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年01月23日
プライム案件率の高さ(9割)に加え、製造・流通サー...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年01月23日
高い収益性を確保しており、案件継続率も高い...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年01月23日
同業他社に比べて年収は結...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月23日
オフィスがきれい(東京本社)。家賃...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年01月23日
IT企業にしては有休消化率が高い。コアタイムなしのフレックス...続きを読む(全67文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
383億5400万 | 375億4500万 | 411億3200万 | 446億6000万 | 529億4800万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
11.9 | - 2.11 | 9.55 | 8.58 | 18.56 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。