
株式会社JSOL
- Q. 学生時代にチームで力を入れたことを教えてください。
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A.
大学の部活動でメンバーをまとめる立場として、参加率の向上に挑戦しました。当時は活動人数が不足しており、大会で不戦敗が出るなど状況が厳しくなっていました。そこで、あまり活動していないメンバーにも居心地の良い場を提供したいと考え、大学祭の出店を行いました。準備段階から...続きを読む(全275文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数335件)。ESや本選考体験記は569件あります。基本情報のほか、株式会社JSOLの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社JSOLの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社JSOLの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学の部活動でメンバーをまとめる立場として、参加率の向上に挑戦しました。当時は活動人数が不足しており、大会で不戦敗が出るなど状況が厳しくなっていました。そこで、あまり活動していないメンバーにも居心地の良い場を提供したいと考え、大学祭の出店を行いました。準備段階から...続きを読む(全275文字)

大学の部活動で、チームをまとめボルダリング用の練習設備の改修を実現しました。部では老朽化した設備の改修が必要でしたが、学生だけでは資金が不足していました。そこでOBからの寄付を募る方針をとり、その前提として部の活動に寄付の価値を感じてもらえるよう、活動を充実させま...続きを読む(全397文字)

サークルの副代表として、低迷していた参加率を1.5倍に向上させました。当時、練習への参加人数の減少でサークルの活気が失われており、私は、全員が等しく楽しめる環境にしたいと考え、チーム一丸となった再建を主導しました。
まず、幹部で手分けしてメンバーへヒアリングを行...続きを読む(全400文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、飲食店のアルバイトにおける新人教育の改善です。
当時、店舗では新人スタッフの定着率が低く、教育担当者によって指導内容にばらつきがあるという課題がありました。そこで私は、新人が安心して働ける環境を作りたいと考え、業務内容を整理し...続きを読む(全320文字)

異なる組織が一つの目標に向かって動く難しさを、私は演奏会の運営を通じて経験しました。複数の大学が参加する合同演奏会で幹事校の代表を務めた際、◯◯から存続が危ぶまれる状況に陥り、チーム一丸となって継続に向けて取り組みました。直面した壁は二つあります。まずは予算の問題...続きを読む(全426文字)

個別指導塾のアルバイトで、授業外でも質問環境を整える新しい制度を提案し、チームで運用した。
授業を続ける中で、自習で生じた質問の対応で授業時間が圧迫されるといった課題が生じた。当初は学習意欲の問題かと思ったが、生徒に聞き取りを重ねたところ、教室の質問環境が整って...続きを読む(全412文字)

私がIT業界でチャレンジしたいことは、顧客の真の課題に寄り添い、DXを通じて業務変革を実現し、人々の生活や社会の発展に貢献することだ。大学での学びを通して、ITが人の働き方や社会を支えている姿を目の当たりにし、ITが社会を根底から支える力を持つことを実感した。貴社...続きを読む(全378文字)

大学の○○部で通過率が約20%の選考会に3度目で通過を果たした経験だ。
部の集大成として毎年1度行われる○○への出演を目標に、私は6人の○○を自ら結成したが選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰...続きを読む(全383文字)

高校の吹奏楽部で部長を務め、部の歴史で初の金賞を受賞したこと。二年生のとき、先輩方と挑んだコンクールで銀賞に終わった悔しさから、次こそは必ず金賞を取ると決意し、先輩の引退後部長に任命された私は外部コーチの導入、個人練習中心からグループ練習重視への転換、さらに部長・...続きを読む(全392文字)

学生時代にチームで力を入れたことは、個別指導塾のアルバイトで講師間の連携強化に主体的に取り組んだ経験です。個別指導は一見すると講師個人の仕事ですが、代講や講習では他講師が授業を担当することも多く、引継ぎ不足により指導の質が不安定になるという課題がありました。また、...続きを読む(全392文字)

95.2%という非常に高いプライム案件比率が裏付ける顧客との信頼関係の高さ・顧客と共に歩むという姿勢、ERPなどの特定の業務に特化した専門性の高さとNTTデータグループの総合力という強い基盤に魅力を感じた。私は、学部3年次に2Dのシューティングゲームを4人チームで...続きを読む(全398文字)

ITを活用してお客様の課題解決に貢献するSIerの仕事への理解を深めるとともに、JSOLならではの強みや社風を体感したいと考えたためです。
私は大学で○○部の○○を務め、部員一人ひとりの課題を分析し、動画を活用したフィードバックや練習方法の改善を行うことで、チー...続きを読む(全394文字)

SIerやJSOLの業務理解を深めるとともに、自身の成長につなげたいからです。私はSIer業界に興味があり、その中でも幅広い業界にソリューションを提供しているJSOLに魅力を感じています。一方で、研究の実験システム構築でプログラミングの経験はあるものの、SIerの...続きを読む(全385文字)

ITを駆使し、顧客や社会に対して新しい価値をどのように提供しているのかを学びたいと考えたためです。私は研究活動において、利用者の状態に応じて学習環境を調整するシステムの開発を行いました。この経験から、ユーザーの状態や課題を深く理解したうえで、ITを用いて価値を生み...続きを読む(全316文字)

業界研究を進める中で、JSOLは単なるシステム提供に留まらず、経営戦略の立案からシステム構築・...続きを読む(全100文字)

ITを活用して課題を解決することに強い関心を持っているからです。個別指導塾の講師として、生徒一人ひとりの課題を分析し、志望校合格に導いた経験から、課題解決に大きなやりがいを感じるようになりました。また、勤務先の塾で成績管理システムが導入され、業務が大幅に効率化され...続きを読む(全387文字)

SIer業界の企業研究を進める中で貴社を知った。その中で、コンサルからシステム開発まで自社一...続きを読む(全98文字)

〇〇なキャリアを築くための第一歩としたいからだ。知識ゼロから〇〇を磨いてきた一方、〇〇として、他者にわかりやすく伝える立場も経験した。このように、複雑な技術をビジネスの現場や非専門家に還元することに強い関心がある。その中で出会ったのが、NTTデータと日本総研の強み...続きを読む(全345文字)

私がJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思ったきっかけは、SIerという働き方に関心を持ったことです。お客様ごとに異なる課題に対して最適なITソリューションを提供するSIerの仕事は、技術力だけでなく、論理的思考力や対話力も求められる点に魅力を感じました。...続きを読む(全368文字)

IT業界でエンジニアとして就職したいと考え...続きを読む(全48文字)
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
ESの内容
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【気になること・改善したほうがいい点】
SIerであることから、技術に強みを持っている人が少ない。
特に、多くの案件を回す必要がある関係から、さまざまな場...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平均...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月7日【気になること・改善したほうがいい点】
AIエージェントの台頭により、この数年で大きくビジネスは変化すると予想される。基本的にSIerはパッケージの導入を...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為か...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社か...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月5日【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが生...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
特定分野では競合ソフトウェアをしのぐ性能を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで長期的なビジョンを持ち...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウントを...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月08日
最先端技術を用...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月08日
他のSIerとの差...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月08日
待遇もSIerの中では上...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月08日
リモートワークも積極的に行...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月08日
失敗を責めない、むしろ挑戦...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年05月29日
同グループの金融系のシステムを担っている。一方で内...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年05月29日
もともとは同業他社より少し劣るレ...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年05月29日
オフィスは新しく、とても綺麗。リモートワー...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年05月29日
部署によるのかもしれない...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月29日
コンプライアンス意識が高く、みんな人柄がよい。私...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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383億5400万 | 375億4500万 | 411億3200万 | 446億6000万 | 529億4800万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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11.9 | - 2.11 | 9.55 | 8.58 | 18.56 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。