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株式会社JSOL

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(266件)
  • ES・体験記(132件)

株式会社JSOLの新卒採用・就職・企業情報

株式会社JSOLの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
成長・将来性
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2.9
給与水準
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3.7
安定性
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3.2
やりがい
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3.3
福利厚生・環境
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3.7
教育制度
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3.8
企業の理念と浸透性
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2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社JSOLの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年10月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン希望がなかなか通らず退職しました。クライアント都合もあるため、この会社が悪いというわけではなく待っている間...続きを読む(全183文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年10月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、強制で大阪採用の方が大阪に一斉異動されるケースが多いです。この件は入社説明会などで話がなかった...続きを読む(全184文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年10月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や教育のフレームワークがととのっておらず、アサイン先のプロジェクトやプロジェクト上長にかなり左右されます。...続きを読む(全201文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全般的に人の良い人が多いと思う。困っている人がいても、放っておかずに助けようとするタイプが多いように感じる。...続きを読む(全207文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月23日
回答者:

【良い点】
入社前、社員は接しやすく優秀な人が多いと思っていた。入社後もその印象は変わらない。仮に一部の社員とコミュニケーションで難儀することがあっても、...続きを読む(全158文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月23日
回答者:

【良い点】
業務次第だが、有給や早帰りは自由に取りやすいと思う。私用などで急な早帰りや休暇が必要でも、関係者に周知すれば文句は言われない。期初に年間の総労...続きを読む(全223文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年8月12日
回答者:

【良い点】
評価はきちんとしてもらえる傾向と思うし、上席となる方にはかなりしっかりとされた方がなる傾向が高いと思う。能力的に高いと思える方がしっかりと上に...続きを読む(全183文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月31日
回答者:

【良い点】
利益率を改善して、稼働に依存しない収益体制をつくろうとしている。SAPビジネスは堅調で当面は不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月31日
回答者:

【良い点】
利益率が伸びており、賞与の上昇傾向が続いている。
評価はある程度までは横並びだが、プロジェクトで任されるポジションによって評価が変わっていく。...続きを読む(全182文字)

株式会社JSOLの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月31日
回答者:

【良い点】
プライム案件で上流工程から下流までしっかりと関われる。そのため構想策定から導入まで全工程を通して見るバランス感覚や、下流を意識して上流工程で先...続きを読む(全182文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1430225さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年9月4日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

知識はなかったが、事前に勉強した内容は伝えられた。

会員番号:1509675さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年7月28日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード

柔らかい雰囲気で進んで行った。 特に難しいことは聞かれなかったが、なぜこのインターンを志望したのかの意見をしっかりと持つことが重要であると思った。

会員番号:1340767さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月25日
面接官/学生
面接官 6人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接の通過連絡の際、必ずフィードバックをくださり、次の面接を通過するためのポイントを教えてくれます。1次面接は集団面接形式ですが、2次からは個人面接形式になります。特に話の論理性、社風に合うか、主体的に動くかどうかを重視されるように思います。

会員番号:1498191さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

役員の方と人事の方の2人と面談だった

会員番号:1228238さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

和やかでした

会員番号:1228238さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした

会員番号:1355872さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月24日
面接官/学生
面接官 2人学生 3人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

チームで活躍した経験 +ESの情報について合っているか確認(面接ではない) フィードバックでは傾聴の姿勢、笑顔で楽しそうに語っていた点を評価していただけました。 反対に端的でなく少し分かりにくくなってしまっていたとも言われました。

会員番号:1228238さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 4人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード

フィードバックをしていただいた

会員番号:1318007さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

【注意】記載した内容は会員向けに公開され、あとから修正はできません。個人が特定できるような情報は記載しないようにするなど、公開しても問題ない内容のみ記載してください。

会員番号:1410935さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年6月17日
面接官/学生
面接官 2人学生 3人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

がくちかと自己prについて軽く深掘り フィードバックでは、笑顔があったこと、話に一貫性があったことについて褒めていただいた

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社JSOL

技術系総合職
通過
Q. この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、
  その理由も含めて記述してください。
A. 協調性や情報収集力などITコンサルティングに必要な能力の向上、また自身の能力の把握に繋げたいと考えています。私は百人を超えるサークルの幹部をしていました。その際、問題を抱える度に幹部陣で議論を重ね、解決していました。この経験を通して、私は協調性や自身の発言の重要性...続きを読む(全399文字)

株式会社JSOL

エンジニア
通過
Q. この冬季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、   その理由も含めて記述してください。(400字以内)
A. 私は貴社のインターンシップを通して,システム開発の現場において,大学で学んだ情報技術がどの程度通用するのかを試し,自分に足りない知識や能力を習得することで,成長したいと考えています.
私が自分の能力を試したいと考える理由は,日頃の研究活動と実際の業務では求められ...続きを読む(全367文字)

株式会社JSOL

CAE業務
通過
Q. インターンに参加して学びたいこと
A. 私は修士課程から、〇〇の〇〇構造における〇〇技術の開発を研究テーマとして取り組んでいます。今後は、CAEソフトを用いて構造応答や疲労強度解析を行う予定です。〇〇を商業的に実現可能にするには高度なICT技術とCAE技術を融合させることが不可欠と言われています。しかし...続きを読む(全392文字)

株式会社JSOL

エンジニア
通過
Q. インターンシップでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由を含めて記述(400文字以内)
A. 私は本インターンシップを通じて、実際のシステム開発の現場において必要な技術や思考を学ぶことで、成長したいと考えています。私は研究で用いるシステムを自ら構築し、その際にシステムが完成した時にやりがいを感じました。この経験がビジネスの場においてどのようにして活用できる...続きを読む(全388文字)

株式会社JSOL

ICTソリューションフィールド
通過
Q. この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。(400字以内)
A.  私は、貴社の夏季インターンシップでICT業界について実務を通して理解を含めることで最善のキャリア選択につなげたいと考えている。私はデジタルトランスフォーメーションを通じて、多くの日本企業の発展の手助けをしたいと考えている。特に貴社では大規模プロジェクトに強く、い...続きを読む(全388文字)

株式会社JSOL

総合職(ICT)
通過
Q. この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。(400字以内)
A. 私は貴社のインターンにおいて、意思決定に関わる2つの要素について力を伸ばしたい。一つ目は課題に対し自分で考える能力だ。私は就職活動にあたりケース問題などに取り組んできたため、そこで得た学びがどう活かせるかに関心がある。また反対にビジネスの場において自分に足りないの...続きを読む(全398文字)

株式会社JSOL

ICTエンジニア・コンサルタント
通過
Q. この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。
A. 私はこの夏季ISで、お客様のニーズを考えてシステムを作る経験を通じて、SEの思考法や技術を学びたいと考えています。理由は以下の2つがあります。1つ目は、相手のニーズを考えることができるという自分の強みを活かしたいと考えたからです。現在私はWebライターとしてユーザ...続きを読む(全399文字)

株式会社JSOL

営業
通過
Q. この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。(400文字以内)
A. 今回の夏季ISで、ICT業界における営業スキルを身に着けたいと考えています。私は、ICT業界で営業の仕事をしてみたいと考えています。なぜなら大学で主に学んでいた情報学の知識が生かせると考えたからです。数あるシステムインテグレーターの中でも貴社は様々な業界のお客様に...続きを読む(全176文字)

株式会社JSOL

総合職
通過
Q. 本インターンシップに参加したい理由について
A. 私は今回のインターンでIT業界への理解を深め、非常に広い範囲をカバーする企業ならではのアプローチを肌で感じたいと考えています。当日は多分野の社員の方と学生が参加すると思われます。その中で、実際に稼働しているプロジェクトに関連する業務を様々な分野の人々と議論をし、課...続きを読む(全401文字)

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社JSOL

開発系
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと
A. 個別指導塾で生徒1人1人に合わせた授業に取り組み、 30人以上の生徒を合格に導きまし
た。生徒を自分以上の大学に進学させるために、 まず私自身が受験期以上に勉強を重
ね、次に授業の改革に取り組みました。 その1つが英単語テストです。 従来は単語帳から
指定範...続きを読む(全430文字)

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SE
通過
Q. 『学生時代に最も力を入れたこと』 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 (400)
A. 研究室内で初の「〇〇」に挑戦し、予定よりも短期間で研究目標を達成しました。限られた期間で成果を出すためには、主体的に学び着実に研究を進める必要があると考え、以下の2点に取り組みました。1点目は、実験ごとに考察をしっかりと行うことです。そのために、週2、3本ペースで...続きを読む(全379文字)

株式会社JSOL

ICTソリューションフィールド
内定
Q. 学生時代に最も力を入れたこと』ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。200文字以上400文字以下
A. 50人規模のフットサルサークルで、責任者として前例のない合宿開催に挑戦し「一体感ある組織作り」に尽力した。我々は、学内大会6連覇という目標を掲げる一方、練習参加率6割という低さによる連携力不足が課題であった。私は「皆で一つの目標を達成する充実感を分かち合いたい」と...続きを読む(全400文字)

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総合職
通過
Q. 学業について
A. 学生時代に力を入れて取り組んだことは「ハッカソン」に参加したことだ。1ヶ月を通して開発を行い、グループは6人で構成されていた。グループでは週に3日程みんなで集まり話し合いをした。レスポンスも早く話しやすい環境だったのが印象的だ。そのなかで私はチームリーダーを務めた...続きを読む(全389文字)

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ICTソリューションフィールド
通過
Q. 学生時代最も力を入れたこと 400
A. 5年間続けている塾のアルバイトで新人講師の教育プロジェクトを提案しリーダーとして取り組んだことです。先輩講師の退職や新人講師の加入が重なり、新人が約半分を占め早急に新人のレベルを引き上げる必要がありました。私自身、新人の時に仕事を覚えていく過程で苦戦した経験もあり...続きを読む(全400文字)

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総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A. 私はアルバイト先の塾でリーダーとして後輩指導に力を入れた。塾長から「担当の先生を変えてほしい」という相談が5件もきてしまっているという話を聞いた。私はお世話になった塾長、講師陣のために力になりたいと思った。そこで以前から感じていた講師同士の交流の少なさの改善を図っ...続きを読む(全379文字)

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ICTソリューションフィールド エンジニア・コンサルタント
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)
A. 大学オーケストラの○○パート首席奏者として、パートの演奏技術を向上させ演奏会を成功させました。コロナ禍で対面練習が中止になり、オーケストラに対する熱量や演奏技術が低下してしまう問題を抱えていました。熱量を高めて演奏技術を向上させ、演奏会を成功させるためにはオーケス...続きを読む(全401文字)

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技術職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください(200-400)
A. アルバイト先での新人教育である。勤務先は個人経営であり常連客が多く、お客様の特別な日に選んで頂く機会が多い。その為、新人が多くなった際に機転の利いた接客維持が課題であった。私は「お客様の想い出に残る空間を提供し続けたい」と思い、新人教育の責任者として主に3つの施策...続きを読む(全394文字)

株式会社JSOL

システムエンジニア
通過
Q. 『学生時代に最も力を入れたこと』 ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 200文字以上400文字以下
A. 「新しい繋がりを創るために挑戦し続けること」に注力しました。学生委員会主催の環境啓発イベントで、集客を目的としたステージの公演サークルの勧誘をした際に、初開催ながら6サークルから協力いただき、継続的なパートナーシップを構築しました。
初開催イベントの成功に貢献し...続きを読む(全395文字)

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

採用実績

株式会社JSOLの会社情報

基本データ
会社名 株式会社JSOL
フリガナ ジェイソル
設立日 2006年7月
資本金 50億円
従業員数 1,200人
売上高 375億4500万円
決算月 3月
代表者 前川雅俊
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
電話番号 03-5859-6001
URL https://www.jsol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571973

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