この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内カフェテリアポイント制度があり、自分が受けたい研修を自由に受けることができる。著名人による社内セミナーもたまに開催される。
【気になること...続きを読む(全124文字)
株式会社JSOL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内カフェテリアポイント制度があり、自分が受けたい研修を自由に受けることができる。著名人による社内セミナーもたまに開催される。
【気になること...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】IT業界は現在亜とても進歩していて、これから伸びてくる業界でもあるので、キャリアアップの幅も広いと言える。説明会の際にも、キャリアアップ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人教育や研修制度は非常に充実している。
新人教育は半年ほどあり、内容も幅広いものを扱っているので社会人としての立ち上がりには良い環境が揃っている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や教育のフレームワークがととのっておらず、アサイン先のプロジェクトやプロジェクト上長にかなり左右されます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社が研修や資格を取ることを推奨しているため、これに対する融通は効く。プロジェクトとの調整は必要であるが、長期の研修も参加可能であり、海外での...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に恵まれている。
入社して6ヶ月ほど研修があり、技術面ではJavaの基礎からwebアプリ開発、システム基盤について学び、ビジネス面では、学...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社として年間で15万円の教育支援金のようなものがあり、自己のスキルアップに役立てる
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう研修を受...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司やチームに恵まれれば、色々な業務を経験できる。そのような人は多くはないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売かつ自社サービ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修計画はかなり色々考えられており、どの年代の人もどれも受ける価値あり。
また、業務に必要な外部セミナーや研修も計画さえきちんと出してあればか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルは基本的には、自身が自習して身に付けることが求められる。ただし、システム構築にあたっての基本的な仕様やコーディングルール等は、チーム内の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度が充実されているとおもいます。部署にもよりますがうちの部で経費で本の購入や社外研修など現場のマネージャーから承認いただければ参加できま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内のどの部署においても、正しさとは何か、という観点を意識する仕事の進め方が美徳とされているので、ソリューションベンダーとして、あるいはPMや...続きを読む(全265文字)
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ほかのIT企業より結構長い時間を使って新入社員の研修をしてもらい、とてもよかったと思います。また能力主義という点もありまして、自分から自分のキャリアを考え...続きを読む(全162文字)
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新卒で入社した場合は、かなり充実した新人研修を受講できると思う。年によると思うが、半年程度の期間、研修のみを受けることになる。ここで基本的なビジネスマナー...続きを読む(全199文字)
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IT業界全般で通用するような一通りのスキルは研修により身に着けることができそうです。
コミュニケーションスキルはどの業界にいっても通用すると思いますが、...続きを読む(全156文字)
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社内研修制度が年に6回受けられます。
若手の場合はOJTを通じてスキルアップを図れると思います。
身につけたスキルはSAPなどのERPパッケージの導入...続きを読む(全178文字)
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部署によるが、お金をちゃんと稼げている部署であれば、相当に過酷な労働を強いられる
場面もある。その分かなり成長はできると思うので、頑張る価値はあると思う...続きを読む(全151文字)
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新卒は3か月の技術(JAVA)研修の後、ほぼ全員が開発センターという組織に入りOJTでJAVAプログラミングを学んでいく。通常の部署に配属されてからは、随...続きを読む(全164文字)
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研修は充実しており、情報系学部の出身者でなくても研修終了後はある程度現場で活躍できるレベルになる。ただし、研修ではすべての現場で利用できる技術ばかりではな...続きを読む(全155文字)
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研修はあまり実務にいきるものではなかったが、そこそこ用意されていた。
得られるスキルはあくまでも、IT関係でしか通用しないものが多かったが、基本的な仕事...続きを読む(全165文字)
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プログラマのような下流の仕事から、要件定義など上流の仕事も一貫したスキルを身につけていくことができる。また、部署や案件によっても必要とされるスキルは異なる...続きを読む(全150文字)
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・研修制度はカフェテリアポイント制度があり、
自分が伸ばしたい分野の資格等のための研修を受講することができます。
・また、会社指定の研修も複数あり、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常に給与が高い点。 私が所属している部署では業績給のような形で毎月基本給にプラス数万円手当がつき、数年前と比べてかなり待遇が良くなっている。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化前だったので三井住友関連のサービスに関われるかと期待していたが、実際には外部の会社の仕事になってしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性であっても優秀であればどんどん出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても平等な働き方を求められるので、良い点で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手顧客との取引が経験できるので、自身のレベルアップに繋がりやすい。若くして責任あるポジションを任されたりするので、成長スピードが早い。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
直属だけでなく二段階上の上長まで説得に当たってくれた。事務手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の勤務状況が芳...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世間一般でみれば高額な報酬をいただいていた。評価についてはある程度適切に反映されていた。若手であっても優秀であれば抜擢されるケースもある。
【...続きを読む(全115文字)
実際に7日間現場配属として過ごし、課長 部長の方と話したが、とても優しく穏やかな方ばかりでした。社員同士の関係もフラットで働きやすそうでした。続きを読む(全71文字)
多くの社員の方が人柄にひかれて入社したとおっしゃっていたので良いと思います。自身もインターンシップで7日間現場配属として過ごしたが、優しい方しかいませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに携わることが出来たためスキルアップにつながる。
また関わる人が多かったため、技術職ながらコミュニケーションスキルも早いうち...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中堅な方がいないため、新人でありながら、責任のある業務に携われる。
他社への業務委託の人材派遣もしており、他社の経験も積める
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことや、自発的な業務改善案を受け入れてもらえる事が多い。OPからの意見も比較的受け入れられやすく、事業所にもよると思われるが、...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発をバリバリやりたいエンジニアであれば、プログラミング言語の資格を取得したほうが良い。若いうちから開発ができると...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内で研修案内メールが回っていたり、社内向け学習ポータルや外部の教育サービスを利用できるため、スキルアップしやすい環境は整っている。
稀に製品...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度が整っているので、若手が成長できる環境が整っていると思います。積極的に挙手すれば様々な案件にチャレンジさせてもらえる環境です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内資格に必要な資格(IPA情報処理試験等)に関する援助は豊富であり、活用できます。(受験費用、交通費等)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員内で勉強会など開かれていた(コロナ前)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取りなさいというけれど個々の努力に委ねられ、会社がサ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得でお金がもらえるのが良かったです。
一時的なものではなく、永久に基本給に上乗せされるので、高レベルの資格取得者なら高額な月収が狙えます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な研修や勉強会が企画されており、意欲があれば幅広い知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格重視である割に、資格勉強会...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社JSOL |
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フリガナ | ジェイソル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 446億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅俊 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-5859-6001 |
URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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