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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オージス総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージス総研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オージス総研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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オージス総研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オージス総研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも大阪ガスの子会社であり、売上の半分程度は親会社の仕事がある。もちろん、簡単な仕事ばかりではないが、安定的に仕事が入ってくるのは強み...続きを読む(全208文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

業務の大半が親会社の大阪ガス関連のサービスの運用、開発を行っているので、新しい新規事業関連の業務に携わることはかなり稀なケースであることは注意しとくべきだ...続きを読む(全147文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく有給取得しやすく、残業が少ない。
残業も1 分単位で計上されるので、帰りたい時に帰れる。
働き方の待遇改善を毎年見直され、より良くし...続きを読む(全90文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は安定していそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして入ったため開発案件に参画したかったが、開発には携...続きを読む(全137文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
サーバ設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
温厚な人が多い。SIerにしては比較的残業が少ない。給料は規格的安い。親会社の仕事があるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・親会社が大企業のため安定した会社と感じた
・大阪に本社があるため大阪で働けると思った
・離職率が比較的低く、福利厚生もそこそこなので長く働け...続きを読む(全186文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接での面接官や、その後の面談などでいい人そうで、穏やかに働けそうというのが入社理由。これについては完全にその通りで、人間関係のストレスはほぼ...続きを読む(全177文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月26日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界には珍しくアットホームな雰囲気で、特に新卒社員に対しては優しい方が多い。できないことを責められることはなく、むしろ丁寧に教えてくれる先...続きを読む(全181文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者が多く、それを求める人には向いていると思う。社内の勉強会やセミナーを開くことも多い。最先端の技術を習得するために、社内にある環境を使って...続きを読む(全216文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系で仕事をしたいと思い、技術力に優れているオージス総研への入社を決断しました。
そして、入社後、特にギャップは感じませんでした。
大体のプ...続きを読む(全219文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術や知識を持っている人たちがいる。それぞれの意識も高く、まじめな人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと技術や知識を切磋琢...続きを読む(全182文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
四季報などデータ上ではホワイト企業だったが、実態はデータというよりも、単に社員の性質による...続きを読む(全186文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先に出ると無理ですし部署によりますが、有休はとりやすいです。また、よほど評価が悪くなければ、同業他社と同じかそれ以上に給料も貰えます。
残業...続きを読む(全187文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪ガスという非常に安定した親会社を持っており、景気の上下によるリストラを心配せずに勤務ができるという点。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場を知る前は、
UMLを駆使してとても効率的に案件を捌いているという印象を持っていましたが、
実際はほかのSIerとあまり変わりませんでした。
内...続きを読む(全158文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象は技術力が付くと言うことで、実際ギャップは無く新規開発で上流工程から下流工程まで全て経験することができた。
ただ、近年は単価が高いせいかプラ...続きを読む(全173文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

想像以上に親会社の影響が強い。
売り上げの半分以上、利益のかなりの比率が親会社関連。
外部からの仕事で、儲かっている雰囲気はない。
したがって、この...続きを読む(全179文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風:IT業界にかかわらず割とのんびり(管理職は特に)。忙しい人や優秀な人に余計に仕事が集中する。
待遇:30代後半で頭打ち。毎年20-30人の新卒をコ...続きを読む(全374文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オージス総研の 他のカテゴリの口コミ

株式会社オージス総研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は男性に比べ優遇されている。家庭があるという理由で、火を吹いたプロジェクトに参画させられることは絶対ない。管理職を増やす施策にも便乗するこ...続きを読む(全191文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多い。残業時間は厳しく管理されるようになったので、月あたり45時間を超えることは少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・有給休暇を取得する際に申請等が必要なく、社内スケジュールに登録しさえすれば問題なく取れること。
また、有給休暇を取得してもそれに対して文句を...続きを読む(全516文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

真面目で落ち着いた社員が非常に多いと言っていました。その一方で、社内ルールが多く、煩雑で、新しい事をチャレンジしようとするのはかなり難しいと言っていました...続きを読む(全143文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

SIerの中では平均残業時間は少ないため、基本的にワーク・ライフ・バランスは保てやすいそうです。また、有休に関しても取りにくいなどの社風もないため、取得率...続きを読む(全141文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

技術力や真面目な人柄なところは、お客様からの評価も高く強みになっていました。一方で、真面目な社風や親会社の影響から、思いきったことに挑戦する環境が整ってお...続きを読む(全115文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

退職金、住宅補助系、持株会、福利厚生クラブ利用可能など、一定福利厚生は整っている印象を受けました。続きを読む(全49文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大阪と東京で雰囲気が大きく違うと聞いた。大阪はおとなしめで、東京は意欲のある人が多いとのこと。続きを読む(全47文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大阪ガスをITで支えることから社会に対して貢献している実感はあると思う。続きを読む(全36文字)

株式会社オージス総研の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

東京と大阪に事業所があると聞いた。勤務地がこの2拠点のどちらかがいいという人にはいいと思う。続きを読む(全46文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当高額
東京勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
・想像以上に社内の雰囲気は暗い
・想像以上に社員の視野は狭い(業務遂行能力も並...続きを読む(全123文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒューマンスキルが高い管理者が多い。流石大手の会社で色々なタイプの部下を相手にしてきただけあり、器の大きい方が多かった印象。
【気になること・...続きを読む(全307文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験ということもあり、研修に力を入れているという点が入社の理由になった。実際に、入社後の研修はとても役に立つものだった。続きを読む(全67文字)

株式会社オーイーシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員同士のプライベートでの関わりがあまりありません。

仲の良い同期とのコミュニケーション・プライベートでの関わりは活...続きを読む(全328文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に、実施したい業種の仕事を任せてもらえて満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社が上流工程を実施することが多く...続きを読む(全124文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アドレスフリーやシンクライアントなどITっぽい働き方ができた。コロナ後はテレワークが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの先進...続きを読む(全132文字)

イートラスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が活躍している会社で、成績次第で早くから役職に就くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、上司の判断で納得...続きを読む(全289文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手鉄道会社、電機メーカー資本背景からお堅い雰囲気を想像していたが、意外にそうではなかった。法令遵守意識も高い。続きを読む(全62文字)

TDCソフト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであれば、PJでの扱いはあくまで派遣ということになることを知った方がいい。自社のプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全121文字)

株式会社NEXCOシステムソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は家賃補助が一番大きいと思いました。なので実家や持ち家に住んでいると福利厚生の良さはあまり感じないかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オージス総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オージス総研
フリガナ オージスソウケン
設立日 1983年6月
資本金 4億4000万円
従業員数 1,491人
売上高 477億8200万円
決算月 3月
代表者 中沢正和
本社所在地 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
電話番号 06-6584-0011
URL https://www.ogis-ri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569769

オージス総研の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。