この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも大阪ガスの子会社であり、売上の半分程度は親会社の仕事がある。もちろん、簡単な仕事ばかりではないが、安定的に仕事が入ってくるのは強み...続きを読む(全208文字)
株式会社オージス総研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージス総研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも大阪ガスの子会社であり、売上の半分程度は親会社の仕事がある。もちろん、簡単な仕事ばかりではないが、安定的に仕事が入ってくるのは強み...続きを読む(全208文字)
業務の大半が親会社の大阪ガス関連のサービスの運用、開発を行っているので、新しい新規事業関連の業務に携わることはかなり稀なケースであることは注意しとくべきだ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とにかく有給取得しやすく、残業が少ない。
残業も1 分単位で計上されるので、帰りたい時に帰れる。
働き方の待遇改善を毎年見直され、より良くし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社理由は安定していそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして入ったため開発案件に参画したかったが、開発には携...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
温厚な人が多い。SIerにしては比較的残業が少ない。給料は規格的安い。親会社の仕事があるので安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・親会社が大企業のため安定した会社と感じた
・大阪に本社があるため大阪で働けると思った
・離職率が比較的低く、福利厚生もそこそこなので長く働け...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面接での面接官や、その後の面談などでいい人そうで、穏やかに働けそうというのが入社理由。これについては完全にその通りで、人間関係のストレスはほぼ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この業界には珍しくアットホームな雰囲気で、特に新卒社員に対しては優しい方が多い。できないことを責められることはなく、むしろ丁寧に教えてくれる先...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術者が多く、それを求める人には向いていると思う。社内の勉強会やセミナーを開くことも多い。最先端の技術を習得するために、社内にある環境を使って...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
IT系で仕事をしたいと思い、技術力に優れているオージス総研への入社を決断しました。
そして、入社後、特にギャップは感じませんでした。
大体のプ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
技術や知識を持っている人たちがいる。それぞれの意識も高く、まじめな人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと技術や知識を切磋琢...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
四季報などデータ上ではホワイト企業だったが、実態はデータというよりも、単に社員の性質による...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客先に出ると無理ですし部署によりますが、有休はとりやすいです。また、よほど評価が悪くなければ、同業他社と同じかそれ以上に給料も貰えます。
残業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大阪ガスという非常に安定した親会社を持っており、景気の上下によるリストラを心配せずに勤務ができるという点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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現場を知る前は、
UMLを駆使してとても効率的に案件を捌いているという印象を持っていましたが、
実際はほかのSIerとあまり変わりませんでした。
内...続きを読む(全158文字)
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入社前の印象は技術力が付くと言うことで、実際ギャップは無く新規開発で上流工程から下流工程まで全て経験することができた。
ただ、近年は単価が高いせいかプラ...続きを読む(全173文字)
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想像以上に親会社の影響が強い。
売り上げの半分以上、利益のかなりの比率が親会社関連。
外部からの仕事で、儲かっている雰囲気はない。
したがって、この...続きを読む(全179文字)
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社風:IT業界にかかわらず割とのんびり(管理職は特に)。忙しい人や優秀な人に余計に仕事が集中する。
待遇:30代後半で頭打ち。毎年20-30人の新卒をコ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
女性は男性に比べ優遇されている。家庭があるという理由で、火を吹いたプロジェクトに参画させられることは絶対ない。管理職を増やす施策にも便乗するこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。残業時間は厳しく管理されるようになったので、月あたり45時間を超えることは少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・有給休暇を取得する際に申請等が必要なく、社内スケジュールに登録しさえすれば問題なく取れること。
また、有給休暇を取得してもそれに対して文句を...続きを読む(全516文字)
真面目で落ち着いた社員が非常に多いと言っていました。その一方で、社内ルールが多く、煩雑で、新しい事をチャレンジしようとするのはかなり難しいと言っていました...続きを読む(全143文字)
SIerの中では平均残業時間は少ないため、基本的にワーク・ライフ・バランスは保てやすいそうです。また、有休に関しても取りにくいなどの社風もないため、取得率...続きを読む(全141文字)
技術力や真面目な人柄なところは、お客様からの評価も高く強みになっていました。一方で、真面目な社風や親会社の影響から、思いきったことに挑戦する環境が整ってお...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格手当高額
東京勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
・想像以上に社内の雰囲気は暗い
・想像以上に社員の視野は狭い(業務遂行能力も並...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ヒューマンスキルが高い管理者が多い。流石大手の会社で色々なタイプの部下を相手にしてきただけあり、器の大きい方が多かった印象。
【気になること・...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
未経験ということもあり、研修に力を入れているという点が入社の理由になった。実際に、入社後の研修はとても役に立つものだった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員同士のプライベートでの関わりがあまりありません。
仲の良い同期とのコミュニケーション・プライベートでの関わりは活...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社時に、実施したい業種の仕事を任せてもらえて満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社が上流工程を実施することが多く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アドレスフリーやシンクライアントなどITっぽい働き方ができた。コロナ後はテレワークが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの先進...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若い人が活躍している会社で、成績次第で早くから役職に就くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、上司の判断で納得...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大手鉄道会社、電機メーカー資本背景からお堅い雰囲気を想像していたが、意外にそうではなかった。法令遵守意識も高い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであれば、PJでの扱いはあくまで派遣ということになることを知った方がいい。自社のプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は家賃補助が一番大きいと思いました。なので実家や持ち家に住んでいると福利厚生の良さはあまり感じないかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社オージス総研 |
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フリガナ | オージスソウケン |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 1,491人 |
売上高 | 477億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沢正和 |
本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
電話番号 | 06-6584-0011 |
URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
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