この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
株式会社システム情報 報酬UP
株式会社システム情報の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システム情報の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システム情報で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒にしたら基本給が高いところ。また資格奨励金が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、最初は月給制でボーナス2...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
固定残業制度を採用していたため、残業や稼働日数が少ない月は時給単価換算すると高く感じられた。また基本情報技術者試験や応用情報技術者試験に対する...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
現場の上長は上げようとしてくれているのは感じます。ただこれは(よっぽどハズレでない限り)どこの現場もそうだと思うので、なかなか差が出ないイメー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年俸制。クラステーブルがあり、クラスごとの月給、固定残業代、賞与額、がすべて明確に決まっている。社員のクラスは公になっているため、リーダー層の...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
昇給については1年間の働きをもとに評価され、特に若いうちは個人のスキルアップの評価の割合が高くなるためモチベーション高く自己学習に取り組めば給...続きを読む(全272文字)
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評価は明確だった。資格を取れば給与アップを確実にして貰えた。逆に成果を出していても資格がないと一切給与はアップしなかった。
また、ある一定のラインで年収が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給に関しては比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると固定残業制になる。固定残業制の1番下のランクの基本給は、固...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
テーブル制なのでどこまで昇格すればいくらもらえるかがわかりやすい。あと一定のランクへの昇格に、基本情報や応用情報など特定の資格取得が必須条件と...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を基に評価されます。目標が達成できても5段階評価の3しかつかないので、目標の立て方次第なところもあります。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度は資格を取得したかどうかによります。
資格を毎年一つくらい取れば評価はされ、給与テーブルのランクが一つ上がれば20万程度給料が上がりま...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、年齢が若くても優秀であれば、昇格する可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がない...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
一定の資格を取れば年収800万円まで上がると思います。
年功序列ではなくほぼ実力主義の会社です。
若い方で成績と資格取得が好調な方は20代でも...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
なにをどう考慮した査定の結果なのかフィードバックがない為、もやもやが残る。
クラス制度の年俸制なので年収が他の社員にもはっきりと分かってしまう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力があれば、入社してからすぐに昇格することができ、それに伴い給与も上がる。
実際に、同期で入社した人の中には入社して2〜3年目で上のランクに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与テーブルははっきりしています。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMPまたはIPAの資格のみを重視しており、それ以...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は面談シートなので、年一回の評価面談で全てクリアしていれば評価してもらえる(大雑把に、売上、資格試験、スキルある)
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で戦力にならない状態でもそれなりの給与が支払われていた。
上司がこまめに面倒を見てくれる人だったので、自分の目標も立てられ、それを達成する...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収については、同レベルの同業他社よりも高い感じがします。また、評価制度は普通のこのタイプの会社のように毎年目標設定を行いますが、その達成度合...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
基本情報技術者や、応用情報技術者などの国家資格を取得すれば、多額の報奨金が貰えます。また、資格が重視されているので、資格があるということで会社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
案件がマッチして売上数字が伸ばせればちゃんと昇格する。(資格は必須ですが…)また、顧客評価を重要視する傾向にある。しかし年間の業績でレイヤー(...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、できる人であれば若くても昇進できると思います。
不定期ですが、創業○○周年記念とかクールビズ手当とかで、5~10万円支給...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
資格が無い状態だと昇給は基本駅には無い。
そのため同期入社の長期待機の社員がガンガン昇給はをしていた。
そのため不満を持つ社員も少なからずおり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は半期に一度行っていたと記憶している。
評価制度としては、まず自己評価をおこなったあと、その内容をうけて上司、役員と評価を下していく制度で...続きを読む(全183文字)
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業界の中では年収は良い方だと思われます。
わたしが勤めていた時点では、基本情報技術者を取得すると30万ほど頂けました。会社的にはPMPの取得をかなり推し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件アサイン時の状況にもよりますが、クラスに関係なくリーダーを任せられる可能性もあるため、リーダー、マネジメント志向の方にはやりがいがある環境...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
色々な業界のシステムに触れられるのはよいかなと思った。どうしても現場が合わなければ上に言ってみてもOKな感じはありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長(今だと会長になったようですね)に尽きるのではと思います。
社長に関しては他でも書かれていたりしますが、自分の在職中はそれが上...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社長が変わり、色々と変わるんじゃないかなと感じています。経歴もすごい方だったのでいい方向に変わると良いなと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自身でコーディングを完成させることができた時は面白さは感じたら
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテストだけをこなしたりだとか、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本情報技術者試験や応用情報技術者試験、PMPなどの取得に力を入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
各試験や資格に対するサポー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社システム情報 |
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フリガナ | システムジョウホウ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5億263万6000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 153億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鈴木 隆司 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1丁目7番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-5547-5700 |
URL | https://www.sysj.co.jp/ |
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