この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分軸と会社軸で評価して頂けます。
また設定されている業務以外でも自身で+α動いた分は記入すれば評価されるのは良いと思います。続きを読む(全69文字)
ユーソナー株式会社(旧:株式会社ランドスケイプ) 報酬UP
ユーソナー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜725万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーソナー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユーソナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自分軸と会社軸で評価して頂けます。
また設定されている業務以外でも自身で+α動いた分は記入すれば評価されるのは良いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
近年、昇給システムが追加された。昇給は年1回。経営層がマネジメント層から上げられた年次評価を元に決める。
賞与はなく、四半期ごとのインセンティ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
若いうちから活躍でき、アポイントの獲得者が売上の担当者となり、年四回のインセンティブに反映されます。
四半期の目標達成度により大きく差が出ます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が成長期にあり、比例して年収もあがっていった。
自身が入社当初の頃の先輩は、同じ歳、役職でここまではもらっていなかったはず。
転職するには...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列と成果主義のいいとこ取りがなされた評価基準であること。
経営層に伝わるような大きな成果を出すことができれば、昇給はしやすい。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手企業に新卒でも商談などができたので、若くしてプレゼンテーション力を身につけることができました
【気になること・改善したほうがいい点】
ワン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力主義で若い人でも抜擢される環境。で、ありながら、人間関係はギスギスしておらず、上下関係にうるさくなくて、フランクな環境でコミュニケーション...続きを読む(全177文字)
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完全に年功序列であり、個々人については目立たない限り評価されません。インセンティブ額は、結果でなく、社内での活躍度で判断されます。つまり、実績を上げても評...続きを読む(全178文字)
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制度としては曖昧でしたが、実績に対しては評価をしてくれていたと思います。昇給は気前よくやってました。
今もやっているかわかりませんが、新卒で入社すると、...続きを読む(全165文字)
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評価制度という意味では、そんなものは存在しません(笑)評価は役員の感覚値です。要は、目立った者勝ちです。でも、それはスピード感を求めるベンチャーとしては、...続きを読む(全171文字)
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四半期ごとの評価制度が設けられており、役員・上司だけでなく同僚・部下・他部署からも各人が査定されますので、自分を見つめ直し、納得しやすい制度だったと思いま...続きを読む(全156文字)
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成績評価の機会は年4回あり、それに応じてインセンティブ(≒賞与)が発生します。
ですので、成果・実績が評価されやすい制度ではあり、
また実績には予算達...続きを読む(全253文字)
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評価制度はまったくと言っていいほど確立されていないがインセンティブは実績評価となっているため、実績に伴わない評価結果であることがある。
また、評価基準も...続きを読む(全186文字)
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昇給に関しては、ここ3年ほどは無く逆に減収になっていることがある。
キャリアパスに関しては、上が団子状態なためここ数年は昇進している人を見たことがない。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現状は分かりませんが、入社後から1か月程、研修があるのでそこで各職種に応じたスキルはキャッチアップできるかと思います。
また様々なチームと話す...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内システムの開発ではなく、顧客向けサービスの開発に携わりたいという想いから、新たなキャリアを模索することに決めました。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休暇もかなり多く、有給も取りやすいのでワークライフバランスは非常に取りやすく充実した環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員はとても柔和な方が多く、社員同士の仲はとても良かった印象です。
管理職の方も気さくに話しかけられるような方が多いです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず評価されるので女性の役職者のかたも多くいます。
また産休・育休を経て活躍されている方も多くいるのも良いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助、財形貯蓄制度、お昼ご飯の支給、アイスバー、誕生日休暇等様々な福利厚生が有り、充実していると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日本一の法人DBという事で、大規模データを取り扱い様々なサービスを展開しているので開発も面白いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会長のアイデアが凄く、商材に関してもすぐすぐ追いつけるものでは無いので将来性はある会社だと思っています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
日本一の法人DBという所の強みや独創的なオフィスに惹かれて入社を決めました。
また社員の方がとても柔和な方が多かったのも決め手です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、昇給額も大きい。
ボーナスに関しても中小企業であれば良い方であると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給は年一度契約更新の際にあります。他の会社に比べると上がり幅は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は恐らく特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コールセンターのオペレーターとして従事。
・プロジェクトによるが同業他社に比べて給与は高い。
・オペレーターのままでも一定の基準を満たせば昇給...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低く、昇給も多くない。昇給したとしても昇給額が少ない。昇給に至る評価も不透明で誰が決めているかも分からない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年に1度表彰制度などもあり、優秀な成績を納めると海外旅行に行けたりもするので、毎年表彰されることを目指しやりがいにつながると思います。
【気...続きを読む(全183文字)
会社名 | ユーソナー株式会社 |
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フリガナ | ユーソナー |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長竹克仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-5388-7000 |
URL | https://usonar.co.jp/ |
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