口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通デジタルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.2
電通デジタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.8
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電通デジタルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
OB訪問を行ったエクスペリエンスコースの方々は、自らの手で作りたい・運用したいといった実務を好む方が楽しみながら働いているように感じられた。続きを読む(全70文字)
先進分野に積極的に挑戦する文化が根付いていると感じた。また、他社を巻き込みながら協調性をもって大きなプロジェクトを進めていく意識が強いと感じた。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】役員や部長レベルの方は、やはり電通からの転職者が多いです。クライアントに対しては、「電通クオリティ」を大切にしているみたいです。
...続きを読む(全146文字)
【イベントや選考を通して感じた】電通グループとしてのネームバリューがあります。また、組織編成が多く、出向社員も多いため、親会社の意向を気にしがちな面があります。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】チームワークももちろんあるが、それ以上にひとりで成果をきちんと出していける人ばかり。
【イベントや選考を通して感じた】実力派揃とい...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】若手から大きな仕事を任せる組織体制があると話されていました。SNSを活用したデジタルマーケティングにも取り組んでいるため、そのような部分...続きを読む(全239文字)
全12件中12件表示
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【良い点】
多様な人材がいること
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年大量に採用したが、売上が増えてとらず、利益は少なくなってる。
今後売上が増加...続きを読む(全195文字)
新卒の初任給は平均30万円（基本給23万＋月によって異なるプラス平均7万）これにリモート手当と残業代がつくため高い水準と言えるだろう。
賞与は年2回、昇...続きを読む(全82文字)
有名なナショナルカンパニーをクライアントとして大規模な仕事を行えるのが魅力でありやりがいと伺った。
ただ電通をクライアントとして実際の広告運用やweb制...続きを読む(全97文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
「抜擢文化」があり、各々の社員が自分だけのキャリアを形成する環境がある。また、自律した社員が多く、環境や人にモチベーションが左右される人にとっては良い環境...続きを読む(全83文字)
新卒採用の時点から謳っている「右脳と左脳のバランスがいい」人が集まっているため、論理とクリエイティブの両方の能力が高いハイブリット思考の人材が集まっている。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 556億9731万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2763566
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