口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通デジタルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.2
電通デジタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.8
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電通デジタルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
27
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。様々な制度を取り入れており、休暇制度などの種類も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法的なあらゆる福利厚生は、すべて揃いかつきちんと運用がされていると思います。利用しにくい、といった雰囲気もありません。オリジナルの福利厚生（特...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段目立った福利厚生はない。住宅手当はないので、それを認識した上で年収を考えたほうが良い。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】整っているとのこと。フレックスやリモートをほぼ全員の社員が利用することができている。リモートの場合にはしっかりとその分の手当が支給される...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあるので、それ経由でもサービスはあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生や特にお得...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や手当系がない。
最近は、新卒若手には、社宅？があるようです
羨ましいです続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】遠方から就職する人には、新卒から2年間、会社が借りた社宅に住める制度が導入されたみたいです。汐留オフィスから通える範囲に実家がない人は対...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
電通グループの福利厚生で困ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
【福利厚生】
昨今ではリモートワークの積極導入もあり、リモート手当の月額支給も行われるなど、福利厚生は手厚い印象を受ける。
有給やリフレッシュ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
全社一斉の有給推奨日や追加支給の有給があるため、
部署によっては比較的は有給を取得しやすい。
またコロナ対策をキッカケに2020年3月より全面...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般企業がよく加入している福利厚生サービスは最低限受けることができる。またそれ以外でも一部地域の運動施設などが安く使うこともできる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員数が多いので基本リモート体制、シェアオフィスも数社契約されていて利用できる点はとても良い
福利厚生について良くも悪くも、色々あるようですが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生は特にない。社内の食堂が美味しいかつ安く食べられる程度。退職後に医療保険の全員加入などがあったとのこと。福利厚生のレベルは決して高くは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生面はとてもしっかりしていると思う。有給消化率もとてもよく、有給が取りやすい雰囲気にあるので安心して働くことができる。業界柄、残業は仕方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
401k、カフェテリアプランなど転職して初めて気づいたが、非常に充実している。
扶養家族の分まで人間ドックが無料であったり。
本社が持っている...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は住宅補助はないものの基本的には電通本社と同様のものが使える。また、独自で研修への参加費や他部署との交流の為の会食費等、書籍購入費等を積極的に援助...続きを読む(全108文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
多様な人材がいること
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年大量に採用したが、売上が増えてとらず、利益は少なくなってる。
今後売上が増加...続きを読む(全195文字)
OB訪問を行ったエクスペリエンスコースの方々は、自らの手で作りたい・運用したいといった実務を好む方が楽しみながら働いているように感じられた。続きを読む(全70文字)
新卒の初任給は平均30万円（基本給23万＋月によって異なるプラス平均7万）これにリモート手当と残業代がつくため高い水準と言えるだろう。
賞与は年2回、昇...続きを読む(全82文字)
有名なナショナルカンパニーをクライアントとして大規模な仕事を行えるのが魅力でありやりがいと伺った。
ただ電通をクライアントとして実際の広告運用やweb制...続きを読む(全97文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
必要最低限の制度はある
副業が申請すればできるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請すればできるようになったが
拘束...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
まかない補助制度があり、当時100円を支払うとラーメンを食べることができました。学生などには非常に好評です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
この規模の会社にしては珍しくスーパーフレックス制度が導入されています。
コアタイムなし、一時退社も自由、もちろんテレワークなので働きやすさはか...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
転勤時の補助や、出向手当など手厚いです。退職金もそれなりにいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。解禁した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社割で10％オフで買い物が出来ます。
誕生日にはシャトレーゼで使える商品券を2000円分貰えました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スクールの割引は魅力的だが、それ以外はあるのかないのかも良くわからない。
福利厚生は交通費の支給だけだよ、と言われ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社宅手当があり、公共料金は負担してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くなく残業もないので副業有りにしてもいいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内にジムや英会話サロン、社食などがあり、福利厚生は日本企業のなかでもかなりいいように思う。また、育休や復職に関して、女性にかなり優しい制度に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
引っ越しに際してはいくらか費用が出て助かった。また、飲み物はウォーターサーバーなどがあって困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 556億9731万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2763566
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