「抜擢文化」があり、各々の社員が自分だけのキャリアを形成する環境がある。また、自律した社員が多く、環境や人にモチベーションが左右される人にとっては良い環境...続きを読む(全83文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デジタルホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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デジタルホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】とにかく信頼と挑戦の文化が根付いています。クライアントの成長を第一にし、どの広告代理店よりも誠実にクライアントに向き合うことを大切にして...続きを読む(全135文字)
デジタルホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年1月3日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 11年前
- WEB編集・コンテンツ企画
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
クライアントは大手だったので規模感の大きい仕事にたずさわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理なし
新卒の教育制度もなし続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月7日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準が業務内容に対して低い。博報堂の人間と一緒に働く中で年収の差に落胆することも多い。業務内容は転職にも使える...続きを読む(全110文字)
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デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすいというより、男女関係なく評価されているので、いち人間として働きやすいとおもいます。とくに女性だからといって待遇されることもなけ...続きを読む(全548文字)
営業の社員曰く、9:00〜21:00で働いているといっていた。運用も営業が担うといっていたので、仕事は多いように感じ、平日に休みを取るのは難しそうだ。続きを読む(全75文字)
説明会参加時に社長が登壇されていたが、非常に明確なビジョン、そして「顧客ファースト(利益重視ではなく)」の経営方針を謳っており、社会貢献性が高そうな点が好...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い会社なので他人の予定を気にしない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもがハードワークなので自由な時間はあまりなかった。有休消化...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思うが、運用できていたかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で残業代込み、かなり就労環境は厳しい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差はなく仕事はあった(当たり前)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩から、仕事と結婚はどちらか選べと言われた(驚き)仕事...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほんとうに上司が穏やかでいい人ばかりである。入社前にも感じてはいたが、入社後も人間関係は恵まれていると感じれている。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも定量的にしっかりと評価される。個人ノルマが課せられていて、そこを達成できれば給与が上がる仕組み。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
平均年齢が26歳ということで若い力が活躍しているという。先輩社員も年齢が近いため、コミュニケーションも取りやすく、アットホームで活気のある社風である。続きを読む(全75文字)
社員の方はかなり穏やかな印象を持った。また、若手に職位を超える経験をさせて、上司がそれを評価するという文化が出来上がっているとのことで、若手が前にたつシー...続きを読む(全89文字)
合同説明会や、webセミナーに登壇されていた社員の方は生き生きとされており、やりがいを持って仕事を行っているという感じが伝わり、良い社風を感じられた。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,022人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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