この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く...続きを読む(全143文字)
株式会社電通デジタル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内でキャリアアップ制度があります。もちろん選考があるため、必ず希望が実現できるとは限らないですが、全く違う職種に対しても挑戦できる点に関し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
希望者にはオンラインの講座を受けることができます。また、社内の研修も比較的充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に人手不足、上位レイヤーが若手すぎる(20代後半~30代が多い)、人の流動が激しく2-3年でグループ内の人全員が変わることはザラ、そのため離...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件の幅が広いので、様々な経験ができる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何かしらのキャリア形成の意思がないと、多種多...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があったが、長い割に身にならず、モチベーションが下がってしまった。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】若手のチャレンジを後押ししてくれる風土があると伺った。
【イベントや選考を通して感じた】平均年齢が低く、3年目など若手のうちからプ...続きを読む(全110文字)
【イベントや選考を通して感じた】電通のノウハウを学べる機会が多くあります。研修を受けれるほか、電通の社員とも交流があるので、刺激的な職場環境で成長意欲が高...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】コースを横断してプロジェクトに関わることもあるらしく、所属コースを超えた挑戦もできると伺った。領域を超えたキャリアジャンプ制度もかなり活...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
従業員の平均年齢が若いこともあり、若手から裁量を持って仕事ができる印象。よって、おのずと個人の意志次第でのスキルアップが可能...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
360度の評価制度を取り入れ、他のチームメンバーからどう自分は見られているのか(またその逆もしかり)という制度によって、より透明性を出そうとい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的にサポートしてくれるイメージ。社内の研修会なども希望すれば業務時間内で受けさせてもらえる。スキルアップ・共有に積極...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手教育はしっかりしているが中堅〜マネージャー向け研修が微妙なので外部研修費用を出してくれる。たまにグロービスや大手研修企業を招待するなどして...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
色々な研修制度がある。業務が忙しく活かせないことも多かった。研修を受けてスキルアップすることが評価されるかどうかは部署による。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
電通本体の案件で、大きいクライアントに携われることはスキルアップにつながる。
また教育体制については、ナレッジの共有などあり情報を取りに行こう...続きを読む(全188文字)
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ほとんどないと言っても良い。電通のグループというイメージのみで幾らでも新しい人間が補充されるので、体質改善をする気は全く見られない。あと数十年もすればメデ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
セミナー聴講など機会を設けてくれる体制がある。資格取得の際の費用など、スキルアップの投資もある程度してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
入社後すぐに実務に入るので、実践で仕事をおぼえていくことができる。一人で任されることも多いのでやりがいもあり、失敗も勉強になっていく環境である...続きを読む(全215文字)
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基本的に中途採用者が多いため、教育制度は整ってない。研修制度があるが、ほとんどの人が忙しいので参加できない。
ただ仕事を任せられるので、キャリア形成、スキ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
多様な人材がいること
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年大量に採用したが、売上が増えてとらず、利益は少なくなってる。
今後売上が増加...続きを読む(全195文字)
OB訪問を行ったエクスペリエンスコースの方々は、自らの手で作りたい・運用したいといった実務を好む方が楽しみながら働いているように感じられた。続きを読む(全70文字)
有名なナショナルカンパニーをクライアントとして大規模な仕事を行えるのが魅力でありやりがいと伺った。
ただ電通をクライアントとして実際の広告運用やweb制...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社電通デジタル |
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フリガナ | デンツウデジタル |
設立日 | 2016年7月 |
資本金 | 4億4250万円 |
従業員数 | 777人 |
売上高 | 556億9731万8000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧本恒 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6217-7000 |
URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
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