矢崎総業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全128件）

【良い点】
所属部署によってカラーはかなり異なるが、全社的にはワークライフバランスの見直しに取り組んでいる。もしホワイトな部署に所属できた場合は、ｋなり有...続きを読む(全179文字)

【良い点】
与えられる仕事だけやっていれば、休みをとることに文句は言われなかったので、休みは取りやすかった。その点でワークライフバランスは優れていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は取りやすく、法規日数は必ず守る。
残業に関しては部署による。
多い部署は三六協定MAXの部署もあるが基本はそこまで多くない印象。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は無理やり残業時間を減らそうと取り組んでいるが、時間だけ減らせば良いと考えてお...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年間休日は120日以上あり、休みは休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。私のいた部署は、10人中７人が45時間の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給取得はしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度は完全な年功序列のため、基準の年齢にならないと昇格ができない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇を上司から取るよう促されるなど、仕事とプライベートの切り替えは比較的しやすい。また部署にもよるが、飲み会や接待などは基本なくあったとし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業は20時間程度でそこまで酷ではない。土日出勤や深夜残業になるようなことはほぼ無い。夏、ゴールデンウィーク、冬は10連休になるのでかなり休める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
工場の性質上、働くときは働く、休むときは休むことができます。ただし、不具合が発生したときは、時間に関係なく働くことになります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給の取りやすい。休みの日に電話がかかってくる等はない。フレックス制度を柔軟に活用ができることも魅力。ただ、これも上司次第のところがある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内の体制がしっかりしているので、仕事の振り分けをチームで分担できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な業務に集中するの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
以前は突発業務が常に発生していたので有給も満足に取れなかったが、現在は法律の関係もあり、一般職は特に取りやすい環境にある。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの突発な要求が多く、計画的に有給を取りにくい。計画的な業務が進めづらい。一人に対してのタスクが多すぎる。ま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
所属される部署による。どの会社でも言えることだが、繁忙期になれば忙しい。基本的には、規定の残業時間を超えないように調整する。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
水曜はノー残業デーで定時退社がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい職場とそうでもない職場がはっきりと別れている。前者の場...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に土日休み。休みの日に電話がかかってくることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に課される業務量が膨大である。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人目を気にしなければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度10日しか付与されず、祝日はお休みじゃないため、メーカーと比べ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休は取りやすく今まで断られたことは1度もないのでその点に関しては非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅2回ってのを認めているけど、みんな家でサボってる。Outlookの在籍確認機能でどれ...続きを読む(全161文字)

残業は部署によって多くあったり、ほとんどなかったりだと思います。ごくまれに、土曜日の出勤がある場合もあります。有給休暇は申請すれば取ることが可能だと思いま...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅を推奨されている中、在宅は管理ができないからと言う理由で在宅禁止にするというのはやめた方がいいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務との調整がついていれば有給を取りやすい。また、長期にわたって有給をとっていなければ、消化するよう上職から促しを受ける。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)