
矢崎総業株式会社
- Q. あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。
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A.
私は粘り強い性格です。自覚している長所は粘り強い性格による継続力と忍耐力です。短...続きを読む(全87文字)
矢崎総業株式会社
矢崎総業株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数1124件)。ESや本選考体験記は67件あります。基本情報のほか、矢崎総業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した矢崎総業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した矢崎総業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は粘り強い性格です。自覚している長所は粘り強い性格による継続力と忍耐力です。短...続きを読む(全87文字)
長所は強い責任感と相手に寄り添うコミュニケーション力です。大学のピアサポーターとして同じ悩みを抱...続きを読む(全102文字)
私は、相手の立場に立って関わり、幅広い年齢層の方と良好な関係を築くことが得意です。...続きを読む(全89文字)
チームの輪を大切にする比較的温和な性格であると自認しています。長所は問題提...続きを読む(全81文字)
長所は計画的な点だ。TOEICで700点以上獲得に向けて綿密な計画を立て、半年で◯◯点から...続きを読む(全97文字)
趣味は筋トレだ。約3年前からトレーニングを始め、週3日程のペースでジムに通っている。ベンチプレ...続きを読む(全101文字)
長所はどんな人とも打ち解けられることだ。相手に興味を持ち、自分から話しかけることで男女や国籍...続きを読む(全99文字)
私の長所は、真面目で粘り強いことです。責任感を持ち、できることを常に考え、継続することができます...続きを読む(全102文字)
長所は協調性があります。部活動は協力体制が不可欠で、各自の得意分野と苦手分野を意識し、仕事の担...続きを読む(全100文字)
長所は問題解決能力があることである。現在取り組んでいる研究課題でその長所が発揮された。
短所は...続きを読む(全103文字)
私は粘り強い性格です。自覚している長所は粘り強い性格による継続力と忍耐力です。短...続きを読む(全87文字)
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私の長所は、真面目で粘り強いことです。責任感を持ち、できることを常に考え、継続することができます...続きを読む(全102文字)
長所は協調性があります。部活動は協力体制が不可欠で、各自の得意分野と苦手分野を意識し、仕事の担...続きを読む(全100文字)
長所は問題解決能力があることである。現在取り組んでいる研究課題でその長所が発揮された。
短所は...続きを読む(全103文字)
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私は車が好きだというのと日本の中心産業である自動車業界で働きたいと思っています。部品メーカーは全世界のメーカーから採用される可能性があるため志望しています。その中で御社の強みであるワイヤーハーネスやメーターはEV化が進んでも必ず必要となる製品ですので将来性と安定性...続きを読む(全200文字)
私は、○○の研究を通じて車載製品や電子技術への関心が高まり、自動車技術に携わり社会に貢献することを就職活動の軸としております。貴社は、車内の電力や情報を確実かつ正確に届ける高い技術力を有し、それを支えるセンサやECUなどの電子製品を幅広く展開されており、私もこれま...続きを読む(全309文字)
ワイヤーハーネスの開発を通じて電動化に貢献し、顧客に自分が関わった製品を届けるためです。しかし、製品を買ってもらうためには特徴がなければいけません。特徴を出すには部品の専門性を深めなければなりません。そのため、私の企業選びの基準として専門性を深められる環境がありま...続きを読む(全208文字)
志願理由は私の就活軸である(1)自動車業界全体に貢献できる企業、(2)幅広い事業展開、(3)人材育成を重視している、の3点を最も満たしており、マッチすると感じたからです。貴社はハーネス機器に加え、計装機器事業を生かしたインフラへの情報活用、生活環境事業への展開が特...続きを読む(全226文字)
「ものづくりを通じて人々の生活を支える」という企業軸に一致するため、貴社を志望する。外国人向けのツアーガイドなど、サポート役として人々を支える仕事に魅力を感じ、自動車部品の販売を通じて世界中の移動を支え、人々の生活の一助となれる貴社への興味を抱いている。社是に基づ...続きを読む(全235文字)
社会に大きな影響を与えることができると思ったからです。ここで使用した大きな影響とは、売り上げやシェア率などの数字的側面だけではなく、社会課題へのアプローチをも意味します。留学時の経験を通して、日本の製造業の世界における存在感や社会貢献度の高い仕事に対しての意識が高...続きを読む(全209文字)
私は、自動車部品を通して社会を支える一員として貢献したいと思い、御社を志望いたしました。より安全に、快適に自動車の運転ができるような部品を提供することや、自動車部品を通して生活を支えることに取り組みたいと考えています。
御社の製品の設計開発に携わり、大学で得た知...続きを読む(全216文字)
1つ目は成果物をもので確かめられる点です。現在、製品設計を志望しており成果物がもので確かめられる嬉しさをインターンシップで知った。 2つ目は世界を舞台にしていることです。矢崎総業は世界45カ国に進出していることから販売網が広い。 3つ目は挑戦できる環境...続きを読む(全209文字)
私は環境問題や社会問題への関心が高く、それらを解決するための具体的な取り組みを行いたいと考えています。そこで貴社の環境や安全を最優先とした企業活動を行い豊かな未来社会に貢献する姿勢に強く共感を覚え志望しました。貴社のような環境や社会に貢献する企業で働くことで、自身...続きを読む(全364文字)
企業説明会で出会った先輩社員の皆さんが,世の中に必要とされる人・立場・会社であるという強い思いを持っておられたからです.ワイヤーハーネスは車にとって無くてはならない存在であるという点から,私達の生活にとって御社で働くことは世の中に必要とされていると思います.ただ,...続きを読む(全271文字)
私は車が好きだというのと日本の中心産業である自動車業界で働きたいと思っています。部品メーカーは全世界のメーカーから採用される可能性があるため志望しています。その中で御社の強みであるワイヤーハーネスやメーターはEV化が進んでも必ず必要となる製品ですので将来性と安定性...続きを読む(全200文字)
私は、○○の研究を通じて車載製品や電子技術への関心が高まり、自動車技術に携わり社会に貢献することを就職活動の軸としております。貴社は、車内の電力や情報を確実かつ正確に届ける高い技術力を有し、それを支えるセンサやECUなどの電子製品を幅広く展開されており、私もこれま...続きを読む(全309文字)
ワイヤーハーネスの開発を通じて電動化に貢献し、顧客に自分が関わった製品を届けるためです。しかし、製品を買ってもらうためには特徴がなければいけません。特徴を出すには部品の専門性を深めなければなりません。そのため、私の企業選びの基準として専門性を深められる環境がありま...続きを読む(全208文字)
志願理由は私の就活軸である(1)自動車業界全体に貢献できる企業、(2)幅広い事業展開、(3)人材育成を重視している、の3点を最も満たしており、マッチすると感じたからです。貴社はハーネス機器に加え、計装機器事業を生かしたインフラへの情報活用、生活環境事業への展開が特...続きを読む(全226文字)
「ものづくりを通じて人々の生活を支える」という企業軸に一致するため、貴社を志望する。外国人向けのツアーガイドなど、サポート役として人々を支える仕事に魅力を感じ、自動車部品の販売を通じて世界中の移動を支え、人々の生活の一助となれる貴社への興味を抱いている。社是に基づ...続きを読む(全235文字)
社会に大きな影響を与えることができると思ったからです。ここで使用した大きな影響とは、売り上げやシェア率などの数字的側面だけではなく、社会課題へのアプローチをも意味します。留学時の経験を通して、日本の製造業の世界における存在感や社会貢献度の高い仕事に対しての意識が高...続きを読む(全209文字)
私は、自動車部品を通して社会を支える一員として貢献したいと思い、御社を志望いたしました。より安全に、快適に自動車の運転ができるような部品を提供することや、自動車部品を通して生活を支えることに取り組みたいと考えています。
御社の製品の設計開発に携わり、大学で得た知...続きを読む(全216文字)
1つ目は成果物をもので確かめられる点です。現在、製品設計を志望しており成果物がもので確かめられる嬉しさをインターンシップで知った。 2つ目は世界を舞台にしていることです。矢崎総業は世界45カ国に進出していることから販売網が広い。 3つ目は挑戦できる環境...続きを読む(全209文字)
私は環境問題や社会問題への関心が高く、それらを解決するための具体的な取り組みを行いたいと考えています。そこで貴社の環境や安全を最優先とした企業活動を行い豊かな未来社会に貢献する姿勢に強く共感を覚え志望しました。貴社のような環境や社会に貢献する企業で働くことで、自身...続きを読む(全364文字)
企業説明会で出会った先輩社員の皆さんが,世の中に必要とされる人・立場・会社であるという強い思いを持っておられたからです.ワイヤーハーネスは車にとって無くてはならない存在であるという点から,私達の生活にとって御社で働くことは世の中に必要とされていると思います.ただ,...続きを読む(全271文字)
私は車が好きだというのと日本の中心産業である自動車業界で働きたいと思っています。部品メーカーは全世界のメーカーから採用される可能性があるため志望しています。その中で御社の強みであるワイヤーハーネスやメーターはEV化が進んでも必ず必要となる製品ですので将来性と安定性...続きを読む(全200文字)
私は、地球環境に配慮した製品に関心を持っており、特に自動車業界への就職を希望しており、自動車業界について詳しく知るために受講しています。私が、インターンシップで一番大切にしていることは、技術者との交流です。現在の情報収集は、ネットが主流となっておりますが集められる...続きを読む(全300文字)
卒業研究では、○○の駆動とセンシングに必要な共振周波数を追従する自励振回路を作製し、加速度が印加された際の共振周波数の追従を実証しました。この研究において、自励振回路を設計・作製し、センサに組み込むことで、加速度に応じた共振周波数の変化を正確に追従することを確認し...続きを読む(全279文字)
技術系社員が実際にどのような雰囲気で仕事をしているのかといった現場の雰囲気と、ど...続きを読む(全86文字)
目的・狙いは2つあります。
1つ目は、エンジニアとして働く将来のイメージを具体化することです。私は将来、モノづくりを通して人々の生活を豊かにしていきたいと考えているため、メーカーを志望しています。一方で、各職種の業務理解は浅いため、働くイメージも曖昧になっていま...続きを読む(全303文字)
私が貴社のインターンシップを受講する理由は貴社の仕事内容や企業理念だけでなく、実際の社員の方々の関係や社内の雰囲気を体感したいからです。私はモノづくりを通して社会に貢献したいと考えておりメーカーに就職したいと考えています。人生に1度しかない新卒で入社する会社を選ぶ...続きを読む(全276文字)
私がインターンシップを受講する「目的」・「狙い」はモノづくりにおける技術者としての心構えを学ぶためです。
私はこれまでの学校生活で、コロナ禍により実習などを通して実際に機械を触り、モノを作るという機会がありませんでした。そのためモノづくりをするのにどれほどの工程...続きを読む(全304文字)
私は、地球環境に配慮した製品に関心を持っており、特に自動車業界への就職を希望しており、自動車業界について詳しく知るために受講しています。私が、インターンシップで一番大切にしていることは、技術者との交流です。現在の情報収集は、ネットが主流となっておりますが集められる...続きを読む(全300文字)
卒業研究では、○○の駆動とセンシングに必要な共振周波数を追従する自励振回路を作製し、加速度が印加された際の共振周波数の追従を実証しました。この研究において、自励振回路を設計・作製し、センサに組み込むことで、加速度に応じた共振周波数の変化を正確に追従することを確認し...続きを読む(全279文字)
技術系社員が実際にどのような雰囲気で仕事をしているのかといった現場の雰囲気と、ど...続きを読む(全86文字)
目的・狙いは2つあります。
1つ目は、エンジニアとして働く将来のイメージを具体化することです。私は将来、モノづくりを通して人々の生活を豊かにしていきたいと考えているため、メーカーを志望しています。一方で、各職種の業務理解は浅いため、働くイメージも曖昧になっていま...続きを読む(全303文字)
私が貴社のインターンシップを受講する理由は貴社の仕事内容や企業理念だけでなく、実際の社員の方々の関係や社内の雰囲気を体感したいからです。私はモノづくりを通して社会に貢献したいと考えておりメーカーに就職したいと考えています。人生に1度しかない新卒で入社する会社を選ぶ...続きを読む(全276文字)
私がインターンシップを受講する「目的」・「狙い」はモノづくりにおける技術者としての心構えを学ぶためです。
私はこれまでの学校生活で、コロナ禍により実習などを通して実際に機械を触り、モノを作るという機会がありませんでした。そのためモノづくりをするのにどれほどの工程...続きを読む(全304文字)
私は、地球環境に配慮した製品に関心を持っており、特に自動車業界への就職を希望しており、自動車業界について詳しく知るために受講しています。私が、インターンシップで一番大切にしていることは、技術者との交流です。現在の情報収集は、ネットが主流となっておりますが集められる...続きを読む(全300文字)
静岡出身の友人から自動車に関わる部品を作っている有名な企業があると話を聞き、元々興味がなかった業界ではあるが、だからこそ毛嫌いせずに勉強として参加してみようと思ったのが参加のきっかけである。また、都内に本社がある企業に目が行きがちだったが、少し離れた場所にある企業...続きを読む(全147文字)
事業領域が幅広く、企業としての売上規模も非常に大きいことから、大手企業としての安定性と成長性を感じた...続きを読む(全106文字)
自動車業界に興味があり、その中でも電気電子系の分野に興味があり、自動車の電装製品を製造しているメーカーを探して...続きを読む(全116文字)
もともと自動車業界に興味があり、完成車メーカー、パーツメーカー、タイヤメーカーを主に企業研究して...続きを読む(全102文字)
自動車業界志望ではあるが、完成車メーカーとサプライヤーで決め切れていなかったため参加した。また、サプラ...続きを読む(全108文字)
電子部品に興味があったため、電子部品を扱っているメーカーを探している中で矢崎総業を見つけた。ま...続きを読む(全103文字)
地元の企業を探そうと思い、そこで調べていくと矢崎総業を見つけた。そこから、ワイヤーハーネスの大...続きを読む(全101文字)
興味を持ったきっかけは合同説明会での非上場という特徴的な点にひかれた。交通費が出ることも大きな参...続きを読む(全103文字)
同業他社の◯◯に入社したいと考えており、その際に技術や働く環境などの違いを実際に見ておいた方が面...続きを読む(全102文字)
マイナビのセミナーにて、ワイヤーハーネスのシェア率が高いこと、会社の規模(売り上げ、従業員数)も大きく気になりま...続きを読む(全118文字)
静岡出身の友人から自動車に関わる部品を作っている有名な企業があると話を聞き、元々興味がなかった業界ではあるが、だからこそ毛嫌いせずに勉強として参加してみようと思ったのが参加のきっかけである。また、都内に本社がある企業に目が行きがちだったが、少し離れた場所にある企業...続きを読む(全147文字)
事業領域が幅広く、企業としての売上規模も非常に大きいことから、大手企業としての安定性と成長性を感じた...続きを読む(全106文字)
自動車業界に興味があり、その中でも電気電子系の分野に興味があり、自動車の電装製品を製造しているメーカーを探して...続きを読む(全116文字)
もともと自動車業界に興味があり、完成車メーカー、パーツメーカー、タイヤメーカーを主に企業研究して...続きを読む(全102文字)
自動車業界志望ではあるが、完成車メーカーとサプライヤーで決め切れていなかったため参加した。また、サプラ...続きを読む(全108文字)
電子部品に興味があったため、電子部品を扱っているメーカーを探している中で矢崎総業を見つけた。ま...続きを読む(全103文字)
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同業他社の◯◯に入社したいと考えており、その際に技術や働く環境などの違いを実際に見ておいた方が面...続きを読む(全102文字)
マイナビのセミナーにて、ワイヤーハーネスのシェア率が高いこと、会社の規模(売り上げ、従業員数)も大きく気になりま...続きを読む(全118文字)
静岡出身の友人から自動車に関わる部品を作っている有名な企業があると話を聞き、元々興味がなかった業界ではあるが、だからこそ毛嫌いせずに勉強として参加してみようと思ったのが参加のきっかけである。また、都内に本社がある企業に目が行きがちだったが、少し離れた場所にある企業...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
勤勉な性格の従業員が多いので、イジメや足の引っ張り合いなどは少ない。
きちんと理由を説明して、助けを求めれば真摯に対応してくれることが多い。
...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月7日【良い点】
コンプライアンスや法規関連の社内全体に対する教育に関しては、頻繁に行われている印象。資格などの取得支援については整っており、活用したい人にとっ...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
新卒入社であれば基本給は高卒、短大、大卒、院卒で大体2~3万ずつ上がっていきます。
毎年5~7千程度の昇給に加え、等級の上昇に伴い、等級手当で...続きを読む(全248文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には業務改善や制度改革を推し進めようとするも、古い企業体制や社員の改善意識が低いため、改善されることはほとん...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
激務と呼ばれるような働き方をしている人は、今まで社内では見たことはありません。残業もほぼなく(月間20時間程度)、休日出勤することもないのでプ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
食事の福利厚生はかなりよいです。1日3食食堂で食べても六百円弱、有名なチェーンレストラン運営会社が入ってくれているので、味は申し分ないです。ま...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
大企業かつメーカーのため、決められた仕事をきっちりこなしていくことが評価に繋がります。個人の能力を発揮するより、無難に仕事をこなしていくスタイ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの宿命でしょうが、本社機能のある場所が僻地です。周辺は工場だらけで、まともな飲み屋もなし。地元の方はいいと...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
基本的には年功序列。長く在籍していれば着実に上がっていく。管理職手前までは概ね横一列。どんなに出来が悪くても、そろそろ上げてあげないと、と気を...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
グローバルシャアNo.1であることはノウハウや顧客との関係など財務諸表などにあらわれない点での強みは大きい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
勤勉な性格の従業員が多いので、イジメや足の引っ張り合いなどは少ない。
きちんと理由を説明して、助けを求めれば真摯に対応してくれることが多い。
...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年4月7日【良い点】
コンプライアンスや法規関連の社内全体に対する教育に関しては、頻繁に行われている印象。資格などの取得支援については整っており、活用したい人にとっ...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【良い点】
新卒入社であれば基本給は高卒、短大、大卒、院卒で大体2~3万ずつ上がっていきます。
毎年5~7千程度の昇給に加え、等級の上昇に伴い、等級手当で...続きを読む(全248文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には業務改善や制度改革を推し進めようとするも、古い企業体制や社員の改善意識が低いため、改善されることはほとん...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
激務と呼ばれるような働き方をしている人は、今まで社内では見たことはありません。残業もほぼなく(月間20時間程度)、休日出勤することもないのでプ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
食事の福利厚生はかなりよいです。1日3食食堂で食べても六百円弱、有名なチェーンレストラン運営会社が入ってくれているので、味は申し分ないです。ま...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
大企業かつメーカーのため、決められた仕事をきっちりこなしていくことが評価に繋がります。個人の能力を発揮するより、無難に仕事をこなしていくスタイ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの宿命でしょうが、本社機能のある場所が僻地です。周辺は工場だらけで、まともな飲み屋もなし。地元の方はいいと...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
基本的には年功序列。長く在籍していれば着実に上がっていく。管理職手前までは概ね横一列。どんなに出来が悪くても、そろそろ上げてあげないと、と気を...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
グローバルシャアNo.1であることはノウハウや顧客との関係など財務諸表などにあらわれない点での強みは大きい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月20日【良い点】
勤勉な性格の従業員が多いので、イジメや足の引っ張り合いなどは少ない。
きちんと理由を説明して、助けを求めれば真摯に対応してくれることが多い。
...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月06日
インターンシップに参加した際に、...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年04月19日
サプライヤー企業として、実際にも...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年04月19日
EV化に伴い必要ハーネス数も...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年04月19日
社食は非常に安く、最寄駅か...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月19日
残業時間に関しては他メー...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年04月19日
海外での業務を積極...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年04月06日
入社後の配属振り分けについて、社員の方から希望が...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年04月06日
ガス機器製品については、オール電化の住宅が増加...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月06日
インターンシップに参加した際のメンターの方から、残業は多...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年04月06日
インターンシップに参加し、約10人の社員の方々とお話しす...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年04月06日
インターンシップに参加した際に、...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年04月19日
サプライヤー企業として、実際にも...続きを読む(全38文字)
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EV化に伴い必要ハーネス数も...続きを読む(全34文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
URL | https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/ |
19年6月期 | 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
5107億3500万 | 4648億4500万 | 5590億7500万 | 6206億4800万 | 6539億200万 |
純資産
(円)
|
1305億7800万 | 1264億3700万 | 1449億6500万 |
----
|
----
|
売上高
(円)
|
8154億2700万 | 6789億9700万 | 7349億6600万 | 6515億7600万 | 7523億3800万 |
営業利益
(円)
|
123億5300万 | - 1億4600万 | 41億3500万 | - 90億9400万 | 173億200万 |
経常利益
(円)
|
271億400万 | 15億8500万 | 168億9000万 | 41億2700万 | 344億1700万 |
当期純利益
(円)
|
157億9900万 | - 21億1400万 | 106億1100万 | 49億3300万 | 19億2900万 |
利益余剰金
(円)
|
1164億6300万 | 1138億7000万 | 1241億6300万 | 1294億5400万 | 1310億6500万 |
売上伸び率
(%)
|
0.21 | - 16.73 | 8.24 | - 11.35 | 15.46 |
営業利益率
(%)
|
1.51 | - 0.02 | 0.56 | - 1.4 | 2.3 |
経常利益率
(%)
|
3.32 | 0.23 | 2.3 | 0.63 | 4.57 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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