ＤＯＷＡホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
必要な設備投資には大きな資金を投入しており、自身が設備の導入に関係した場合、うまく完成できれば達成感を得られ、今後の自信となった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
色々な事業を手掛けているため、事業がうまく軌道にのらなくても他部門で補完できる。また現在の自分の職場が合わない場合でも社内で新たに探すこともで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
20代のうちから自分で報告資料を作成し、事業所内、若手社員、上級管理職、自部門等へのプレゼンテーションをする機会が定期的にあり、自分のやってき...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若い時から重要な業務も任されることがあった。自身がやりがいと興味を持って実行できれば、結果もついてくるしやりがいもあった。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどはなく、事業自体が将来性のないものであり売上・利益も右肩下がりのため、若い人はこの会社への入社は控えた...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社風が悪く、会社の良いところなど何もないと感じているため。またコンプライアンスが重要などと表面上はパフォー...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ベンチャー企業ということもあり社内のイベントも多く若い年齢層が多かったので和気藹々としていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は40種類以上あり、かなり充実していると思います。ジムにも格安で行けたりとうまく活用しています。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立ったものはなく、社会保険に加入できるだけで、住宅手当などは特にないため、充実しているとは言えない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
際立った福利厚生はない。住宅手当家族手当、資格手当等も特にないとおもう。もう少しダイレクトに社員が喜ぶ福利厚生を考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生は特に考えていない
住宅補助や金銭面のメリットはない

しかし、社内研修システム等、スキルを伸ばすためのプラットフォームは整えられてお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によりますが、若年層への住宅手当が支給されることになり、勤務形態は完全フレックス制度です。非勤務登録をすれば病院などに日中行っても問題ない...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はなかったように思う。住宅補助もなく、役職次第なのかもしれないが特に退職金などもなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大きく、知名度や社員数もしっかりとしている会社なので、福利厚生などは、一般的な企業に比べたらしっかりしている方なのではないかと思います。なので...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助はない。
一人暮らしをするとかなり貧しい。
食事補助なども無い。
資格手当があれば良いが、それもない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的な手当はついてくる。休暇や休みについても自身で考えて自由に取れる。とくに連休になどについても取得しやすい。ワークライフバランスが整ってい...続きを読む(全158文字)