この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初の...続きを読む(全237文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は順調に出世すれば30で750万くらいはもらえるはず。結婚すると住宅手当が寂しくなるので、独身の5年間使用できる借り上げ社宅は期限満了まで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与はまあまあ高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は一応、目標の達成度合いで決まることになっているが、原資に限りが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
旧制度ではいい点もあったが、今年度の制度改訂で同格でも来年度以降は賞与固定で年収減の可能性が高い人が多くなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
比較的、給料はいいのではないかと思います。評価制度も整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っている分、複...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業は家賃補助が手厚く、相場の20%程の金額で借り上げ社宅に住むことができる。
額面の年収には表れないのですが、年収換算で実質+100万円以上...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
比較的他社と比べてもらえる、特に管理層はいい待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
JOB型になったため、責務の大きさによって給料が変わ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他社と比較しても年収は高いと思われる所は良いです。また、徐々に悪くなりそうですが、福利厚生も悪くなく、全体としての待遇は良いです。待遇に引っ張...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
年収に関しては大企業なので待遇はいい方だと思う。新卒で入り、定年まで我慢すればそれなりの年収にはなるだろう。評価については、自分で目標を設定し...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
概ね可もなく不可もない評価になるような設計。ABCDE評価。Eは何かしら問題がない限りつくことはない。詳細不明だが、問題以外では病気休暇などで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界では高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤、配属等は総合職のため個人の裁量で決められません。その割には満足な額ではあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月給、賞与は高水準であること。残業代も時間に応じで支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが炎上した際などに火消...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価のされやすさが異なる。
ABCDなとで評価されるが、自分の上司からはABをとる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い点:給与テーブルによって年収が決まっていた。退職後は実力重視型に移行した模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても、上...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】初任給は、博士了:292,000 円、修士了:253,000 円、大卒:226,000 円、らしいです。また、基本的には年功序列だと聞き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはかなり良いと思います。
他企業と比較しても基本給は高く、特にボーナスは同世代より多く貰っていると感じました。評価制度は以前までは...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】医療機器専業メーカーの中でも日系では1番給料が高く、メーカー全体でもかなり上位に位置する給与水準である。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年に2回MBOS評価が実施される。成果に対して大きく評価されることもなければ、よほどの失敗が無い限りはマイナス評価をされることも無い印象です。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する時は、こちらの一方的な理由にもかかわらず、嫌味など言われる事もなく、送別会までやっていただき、ありがたかったです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標管理制度を導入しており、最終的には社長が査定します。私は技術部門の目標設定・評価を担当していますが、目標設定は、定量的な目標ということで、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
業務の難易度、成果に対して適正に評価されている。
週、月、期ごとの報告と上司からのフォローアップにとり、業務の方向性が明確となり、困り事につい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通。
高くも低くもない。
評価はほとんど見てもらえない。自分の仕事いがいに改善ていあんやQCサークルを頑張...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は3000円程度で微々たるもの。
ボーナスも1.5ヶ月固定のため、何も買えませんでした。
こどもを育てて満足できる生活が可能とは思えなかっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の評価は平等にやってくれる。
若い人でも能力があれば、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとにかく低すぎる。
新築...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
半期に1度の面談があり、各項目ごとに上司からフィードバックがある。
指摘されたことを意識できるし、ボーナスにも直結するので改善しやすい
【気に...続きを読む(全170文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。