この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の休日設定もあり、休みとしての設定は多くなっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やサービス職は休日の出勤が多くなる...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては残念ながらあまり良いとは思いませんでした。私がいた当時は、部署や営業所によって良し悪...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によるが、自分は残業20時間くらいで帰れていました。外部のステークホルダーによる数字の詰めの影響をもろに受ける部門は結構忙しく残業していた...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはコロナ以降、とても働きやすい環境にある。休みも簡単にとることが出来る。在宅勤務が無制限で取れる状況にあるため、全...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有休休暇は計画的に希望通り取れる。特に組合もしっかりと機能しているため、ノー残業ディなど労働状況を良くするような活動が十分に行われていた。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は時間の使い方が自由だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はどうしても残業何多くなる傾向があります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
か多めなので、プライベートでの趣味などを楽しみにくい。部署によるのかもしれないが分からない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
個々にあったワークライフバランスを実現しやすい環境であると言える。会社としてもワークライフバランスを実現することが人材確保にもつながると考えて...続きを読む(全491文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制をとっており、業務にもよるが11時15分から13時半がコアタイムとなっている。そのほかは早朝6時から夜の20時まで自由...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ほぼ希望通りに休みが取れており、柔軟に働く事ができる。家族が急に体調を崩した時なども在宅にしたり休みにしたりと変更できるため、プライベートにも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休暇の調整は比較的しやすく、理由を聞かれることもない。メンバー同士がお互いに休暇について干渉しない雰囲気がある。勤務時間はフレックス制で、部署...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】比較的良いという話を伺った。リモートワークも普及しており、育休を取得する男性の方も多いということで理解がある会社なのだという印象を受けた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お休みを比較的自由にとることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が非常に長いこと、またその改善に向けた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取ろうと思えば、すぐ有休をとれる。
部署によっても違うと思うが
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務の状況次第だが、残業は少なめで対応できた。
有給休暇の取得も推奨していたので、ワークライフバランスは比較的良いかと思う。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】非常にとりやすいと聞いた。特に研究所は八王子が大部分であるため、東京圏に住むことができます。また、残業もそこまで多くないとお聞きしました。続きを読む(全78文字)
【本・サイトで調べた】ホワイトな印象を受けた。残業時間もあまりないという風に聞いたし、有給等もとりやすいので、働きやすい環境であると考えている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワークが推奨されている。出社は必須ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな仕事をする人は相手がドイツか、アメリ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自由度がある。フレックス、時短勤務や産休もごくごく当たり前。現場業務系以外はリモートワークがほとんど。企画職や事務業務職の方々は特に良い環境だ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員全員がやさしく、基本的に仕事の進め方は任せてくれる。また、やりたい仕事も可能な限り、希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する時は、こちらの一方的な理由にもかかわらず、嫌味など言われる事もなく、送別会までやっていただき、ありがたかったです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給休暇は、部署やその部署の部門長にもよるが、基本的には全社的に取得することは大変容易。在宅勤務も、他社に比べれば、比較的容易にできるので、特...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分である程度の予定を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて休みがない。
家に帰ってもお客さんから突然電話があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あるときは、若手が2人以上ででる。1人だけではダメなので他の人に巻き込ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とにかくプライベートが優先できる仕事だったと思います。
若手にはおすすめかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスキ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は結構あったので、給料低いが残業代でなんとかなる。
長期連休もあるのでしっかりリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給取得は基本的に断られることがない。体調不良や急用などで当日でも取得できる場合がある。強制参加的な飲み会やイベントは、筆者が知る限り一切存在...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと聞くと休みをいっぱい取ってというイメージを抱きがちですが、私にとっては仕事と自己成長のバランスがとても大事だと思っていま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コロナによるリモートワーク導入や、スーパーフレックスなど、働き方を柔軟に選択できること
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。現場は少し気を使う場合もありますが、間接業務の人は計画的に休みを取ることができます。続きを読む(全59文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。