この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃手当、資格手当などは充実しているので、資格取得が得意な人には向いているかも。逆に資格無いと昇進もできないので、資格取得が苦手な人は避けるべ...続きを読む(全178文字)
株式会社インテックソリューションパワー 報酬UP
株式会社インテックソリューションパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックソリューションパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックソリューションパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
家賃手当、資格手当などは充実しているので、資格取得が得意な人には向いているかも。逆に資格無いと昇進もできないので、資格取得が苦手な人は避けるべ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得の補助制度は充実しており、資格を取得すれば給与も上がる。親会社が大きいため、潰れることはなく、安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
賞与は基本給が少なく設定されているため、月収と比べると少なく感じてしまうが、比較的もらえるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本給、賞与共に高くはないが、資格手当、家族手当などは充実していた。
以前に比べ、賞与は評価で傾斜をかけ、高評価者は支給額が上がったと聞いてい...続きを読む(全146文字)
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同業界内では平均的。基本給は低く賞与の割合高め。都市部は手当があるため良いが、地方転勤となると一気に所得が下がります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生、手当は厚い。TISインテックグループなので、安定はしてる。技術力がなくてもなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期よりもかなり多く働いているにも関わらず、同期よりも賞与が低かった事実を知って悔しかった。
配属先が異なり、直属...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先輩が1人専属で評価担当となるため、話しやすい。移動の希望やキャリアに関する相談などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大都市手当なるものがあり、大阪や東京などで働く人は追加で手当が付く。一応会社都合で転勤になれば借上社宅なども用意してもらえるが、社宅は予算があ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与は年2回あり、合計で基本給5ヶ月程度頂ける。手当に関しても住宅手当や家族手当、資格手当等基本的な所は網羅されており、特に不満となる要素はな...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
住宅手当や技術手当、扶養手当などが充実している。そのため、手当をフルでもらえる人はそれなりの給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
・オンサイト勤務の為、働く環境に選択肢があること。
・福利厚生は多めであること。
・残業に対する意識改革が出来てきていること。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、評価によって給料が下がるようなことはなかった。資格手当があり、基本情報や応用情報を持っていると月額でいくらかもらえた。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結婚していればそれなりにもらえる。
また、大都市東京、大阪で就業していれば手当てが増えるため額面上はそれなりにもらえていたように感じる。
ボー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。基本的に上司に気に入られるかどうかの問題。上司の失敗も部下に回ってきて、お客様との大事な打ち合わせでも、内容を理解していない上司はしゃべ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
当時はまだまだ汎用機の時代ということもあり専任の技術者が多く、業務改善等も積極的に取り組み、社風も良かったと思います。その分、残業も多かったの...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どう評価されているか全く分からないし、聞いても答えてくれない。
自分が何ができていなくてどこを改善すればいいのか分...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与年収は同世代の平均とほぼ同等だと思います。不当な評価をされたりといったことはないため、安定した収入は得られます。
【気になること・改善した...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本お客様先に出向なので、配属先次第では自社の人間がおらず、お客様先や同じBPの方々と仕事をするので、自社の視線を気にせず仕事ができる。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人事制度改革で、評価制度の採点基準が明確になったこと。
これにより、会社から自分の評価がフィードバックされるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年必ずもらえます。給料は新入社員時は並々にもらえますが、それ以降は良くても何千円程度しか昇給しないために少ないと思います。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
おすすめはしないが、真面目に働かなくてもそれなりに給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わったが、反映されない。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。一人であれば問題ないが、残業がないと結婚、子供がいる場合は厳しいのではないだろうか。ちなみに、単価の...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先常駐になり、チーム編成によってはPLは居ても直属の上司が居ない場合が多々あります。
そのため、上長か...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスは不景気時にもある程度貰えていました。基本給の他に大都市手当などがあり、都市圏勤務の方が給料は多い様です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
管理職には何でも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れてやる気のない人間に何も言えないという状況になっている...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家賃補助や資格手当は充実しているのでやる気がある(資格取得)人にはいい環境かも
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が取れないと昇進も...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが条件あり
リモートワークも現場にはよるが可能(ただしリモートワーク手当みたいなものはない)
学習については入社時の研修くらいで...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
よくもわるくも現行踏襲の気質がつよい
ただし出向先や部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術分野にはあんまりチャレンジが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やすみは取りやすい
女性でもお子さん都合で有給取ったりが気兼ねなくできる印象産休育休も取れるし、男性も育休を取ってる方もいたので、その辺は問題...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、潰れることはない。安定している会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの多くが親会社からの受注によ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ職場内の先輩などは能力が高く、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役員は親会社からの天下りばかりで親会社のいいなり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日はお休みで、休日出勤もない。半休や時間休の取得も可能で出社時間も自由に決めることができる。常駐する客先、職場にもよるが、有給消化を推奨して...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
出向がメインにはなっているが、1人で出向するケースはほとんどないため出向先でも自社社員の人と一緒に仕事をすることができる。
出向先のチームメン...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社インテックソリューションパワー |
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フリガナ | インテックソリューションパワー |
設立日 | 1975年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,239人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山内誠 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
電話番号 | 03-3372-4440 |
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