この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業はな...続きを読む(全96文字)
イー・ガーディアン株式会社 報酬UP
イー・ガーディアン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても昇給はないのでチームのみんなが最低限のノルマをこなすような雰囲気になっていた。残業はな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私服出勤が可能、会社主体の宴会やイベントがなく気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価などというものはなく、社員や業務の管理も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事ができるようになれば、昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は他社の求人よりは低いと思います。給与より休みを重視す...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命に働いても給料や職位が上がらない上、責任感がなくて無断で欠勤を繰り返す人や、勤務態度が悪い人に対して何のペ...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれないので、もちろん賞与はありません。
昇給もリーダーになる等、仕事量が増えればしてもらえますが
わずか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目に頑張り、業務の成績が良い人は評価されて役職が上がり昇給されると思います。男女の差はなく平等でしょう。とはいえ人選はよくわからない。
も...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のためボーナスは当たりまえになく、昇給も基本ないです。
評価制度ありますが、お菓子の贈呈などお給料に直接関...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業であっても残業代は1分単位でさらってくれるところ。
周りの方は良い方が多い。
特に営業同士はフランクに話せる状況が整っております。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員なので時給制だったのですが残業代は1分単位で取得できました。
昇給は結構な頻度で行われており地方にしては派遣ではなくともまぁまぁな時給...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は最低賃金で昇給もほぼありませんが、その代わり能力も求められないという感じです。
給料よりも業務内容に惹かれて...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は各地域の最低時給スタートでいくら業務を覚えたからといってそれに応じてアップすることはまずありません。リー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
悪くはない
【気になること・改善した方がいい点】
退職金も住宅手当もないので業界内では普通かと思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くも能力よりも人柄重視の為、特に努力しなくてもやる気があればある程度昇進はできるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
マネージャー層になると世間並みの相場になるが、プレイヤー層の給与は全体的に低い。SVは正社員率が高いためSVの給与は同業他社に比べるとよいが、実態として営...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ルーティンワークが好きな人はオススメします。どの業務にも基本的にやり方が明確なものばかりなので難しい仕事はあんまりないです。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
日頃良い成績だとチームリーダーに昇格できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格してチームリーダーになっても結局契約社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
半年に一度の目標設定評価で賞与の評価を、年間の役割基準・コンピテンシー評価で昇降給・昇降格の評価をおこなうシステムで、全社統一の評価制度が存在...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をすれば評価に繋がるのか明示されない。従業員の大半は非正規雇用であり、全体的に給料は安い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
正社員は昇給などあるが、バイト契約社員はないので、あまりないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、バイトでも評価制度があ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中の中。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がほぼ一律で実績を出そうが特に何もしていなかろうが標準化されてしまう。評価制度や給与体系...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
それなりのボーナスは入るが年収は普通〜普通以下のように感じる。業務量に対しては少し低いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
持株制があり企業の一員として働いている感はある。ボーナスはそれなりに多く残業代は1分単位で出る。また、評価面談が定期定期にあり客観的に数字と実...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
一応昇給の基準がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
基準を満たしても評価するのが直上の上司なので、上司に気に入られないと昇給できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が見聞きした限りですが、退職の意思をしめしてから不合理な引き留めを受けたという話は聞きません。法律で守られた権利を行使することに特に支障は...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
休みたい時は電話をすれば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのですぐ帰宅できるので帰って自分のやりたいことをすることができます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
審査する件数をやれば何も文句は言われずに帰れるので向上心がない方にはいいと思う。電話の対応がなくチャットで対応するのみなので電話対応が苦手な方...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
心に決めていたら定時で帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか台風で運休していてもタクシーで出社すべしとなること。交通費が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
読み応えのある案件が多かったのでその点が楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期にかなり無理があるのと、ローカライズとカ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上に報告しやすい環境ではあり、その部分はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告しても何も変化がなく、心配と不安で仕方が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
綺麗なビルだったのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも契約した段階の仕事と内容が違い、それに対する対応も不...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員全体への教育は素晴らしいです。ハラスメント研修やコンプライアンス研修などしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社前はとてもいい印象で初日を楽しみにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約する際の内容と違う業務を与えない方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
成果主義が徹底されている所
【気になること・改善したほうがいい点】
現在でも実施されているか知りませんが、当時は月次決算であった為に、非常に精...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると外資よりは低いが国内では高い方。成果次第だが基本1-2年で年収が数十万円ほど昇給していく。評価次第でボーナスは前後する...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大きな成果を出さずとも、それなりの働きをしていれば1年に1度のペースで昇給はする。どの会社も同じだとは思うが、マネージャークラスに昇格しないと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
地方拠点の場合、契約社員の基本給は20万円とインセンティブ支給であった。後に、基本給25万円に引き上げられ、年収で300万円程度。時間外勤務に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料のことは、残業手当まで1分単位ではっきりと守ってくれます。業界内でもかなり高い給料水準だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒の時は高く感じるがそこからの伸び幅が低いため3.4年まで転職する人が多い。
頑張れば役職が付きやすい面では給与が伸びるチャンスは多いと思う...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分からなかった。営業など分かりやすく結果が出る職種ならともかく、クリエイティブ系だったので分からなか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価・給与制度としてはとても充実していて、あまり不満はなかったが、個人的にはより上を目指したく退職に至った。年齢や経験関係なく昇給チャンスはあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一時期、出前館による先行投資で配達員の報酬がとてもアップした時期があり、その期間に一気に稼ぐことが出来て良かったです。現在の報酬は低下気味です...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業の不調の影響もあり、ここ数年は昇給は抑えられているようです。そのため、コロナ以降に入社した若手社員は優...続きを読む(全146文字)
会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
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フリガナ | イーガーディアン |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 3億6428万円 |
従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高谷 康久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
電話番号 | 03-6205-8859 |
URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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