この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角的な評価軸で公平性があると感じています。評価点数も絶対評価であるため、納得感があります。今後もこの制度を継続してほしいと思います。続きを読む(全73文字)
株式会社ビジョン・コンサルティング 報酬UP
株式会社ビジョン・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4703万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョン・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョン・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
多角的な評価軸で公平性があると感じています。評価点数も絶対評価であるため、納得感があります。今後もこの制度を継続してほしいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
出した成果が大きいほど大きく年収があがる。絶対評価でスキルや現場での成果を点数付けされる。点数付けの基準は明確・明瞭である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
クライアントによるパフォーマンス評価と経営関連への貢献度の2軸で評価され、総合点が一定以上であれば昇進・昇給となる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現場評価と社内業務評価で分かれている。社内評価は公平性を保つため、評価項目に対し、実績数の範囲が定められている。成果が出なくても頑張った分が評...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
成果を残せば評価されて、昇給できる仕組み。定量的に評価され、評価盲目を伸ばそうと努力すれば、自然とスキルアップにつながる項目になっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
絶対評価でお客様からの評価が軸になるので、現場で活躍すればいい点で自分の仕事に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のフォ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
非常に納得性が高い。各役職のテーブルごとに人数制限がないため、成果と評価を上げれば、どんどん昇給・昇格していく。絶対評価。会社として社員に期待...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職とランクごとに決まるが、他企業のように役職に人数制限がないので、実力通りの金額をもらうことができる。
指標ごとに基準値を設けられた絶対評価...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年々税金が上がって満足しないが、自身の仕事の幅を広げてさらに上を目指したい。前職と違って評価制度が明示されて分かりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コンサルタントは、現場での成果(顧客)の評価と会社貢献の2軸になっている。
会社貢献に監視は、自分の活動をそのままピールすることができるので、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成果主義なので、プロジェクト成果と社会への成果表面で評価してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客評価があるが、顧客のレベル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度の結果でポジションが決まる。ポジションごとに人数上限はなく、年収が設定されている。評価制度は絶対評価で点数付けされる。顧客からの点数化...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果を出せば、評価してもらえる。評価項目ごとに定量化されているため、評価を上げるための自分の課題を発掘しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が六本木にあるくせに、給与や昇給、待遇など全くもって手厚くない。なんで?見栄えだけ気にしてる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実力主義が浸透している。顧客評価と会社への貢献で評価される。顧客評価が重視されるため、現場で活躍していれば毎年昇格していく。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内業務、社外業務どちらも取り組むことで昇給する仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目の一つに採用があるが、魅...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残した成果の分だけ評価・年収に反映されるため、非常に満足しています。会社の良い変化も多く、会社に所属することが非常に楽しいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プロジェクトのスケジュール・進捗により残業発生タイミングは異なりますが、基本的には法令順守した残業時間内で収まっています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コンサルタントでもバックオフィス部門でも、女性の活躍事例が増えている印象です。評価制度など運用上「男女差」が発生する仕組みになっていないためです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
グループ会社や新規事業への取り組みなど、まだまだ伸びしろは十分だと思います。どんどん世に新サービスをローンチしてほしい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マンツーマン指導なので、弱点や悩みなど解消しやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画するプロジェクトは基本的...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
従業員ファーストの姿勢を感じたので入社しました。社員の成長と健康面に非常に気を使ってくれる環境なので、全くギャップはなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
相手の気持ちをよく把握でき、かつ論理的に解決に導いてくれる社員が多いです。課もないので社員交流に壁がないのも良い点です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
学習に対しての方針を示してくれているため、実際に行動に起こしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やメディアに取り上げられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
悩みがあってもメンターへの相談結果をすぐプロジェクトで試せるため、昨日できなかったことに次の日挑戦できる点でやりがいがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業力と採用力。圧倒的なスピード感により強みを創出できている。しかもレベルの高い人を採用できる傾向。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価(売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等)や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
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フリガナ | ビジョンコンサルティング |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
代表者 | 佐藤 大介 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
URL | https://visioncon-global.com/ |
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