
株式会社ビジョン・コンサルティング
- Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。400字以内
-
A.
私は1年間のM&A長期インターンシップで、アウトバウンド営業を通じたアポイントメント獲得に力を入れてきました。
自ら獲得したアポイントメントにはディール完遂まで携わることができました。
私はより多くの経験を積み、成長するために週20件のアポイントメント獲得を目...続きを読む(全405文字)
株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数738件)。ESや本選考体験記は71件あります。基本情報のほか、株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2本の柱を軸とするグローバルコンサルティングファームです。
「顧客に期待以上の価値を、社員には最大の成長を」という終わりなき目標を掲げ、
企業分析、市場調査、開発など、お客様の課題解決のため「経営戦略・事業戦略の立案」「特定のパッケージに固執しないITソリューション」を提供しております。
■創業6年で年商30億円越えの急成長企業!
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コロナ禍の中でも、「売上昨年3月比160%増」「従業員数150%増」「創業以来黒字経営」と安定して成長を続けております。
過去5年の売上高成長率は4,214%で、これは「上場企業10年間成長率ランキング」のTOP3にわずか5年でランキング入りできるレベルです。
■世界一の「事業会社」を目指す
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ファームならではの経営、業務改善、事業立案の知見のに加え、最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使し、
他社ではできない、新たなビジネスモデルを作り出すことにチャレンジしています。
全国・海外展開を加速し、日本発グローバルファームとして全世界440都市に事業展開していきます。
成果を残した人が正当に評価されるシステムが整っております。若くして高年収を稼ぎたい、自分の能力が正当に評価される環境で働きたい、そんな方にはピッタリです。
当社では、コンサルティング研修を定期開催しており、未経験者でも他社と比べて最短最速で成長できる環境があります。
また、メンター制度やデータに基づいた独自の教育法(アダプティーラーニング、データドリブンによる能力の可視化)を活用し、
社員一人ひとりの成長を徹底的にサポートいたします。
<研修内容(一部)>
・実践研修(稼働中のプロジェクトをテーマに、密度が濃く、即効性の高い経験が得られる)
・セルフブランディング研修
・デザインシンキング研修
・ロジカルシンキング研修
・コミュニケーション研修
当社では、社員一人ひとりの充実したキャリア形成を実現するためプール制を採用しています。
プール制度とは、プロジェクトベースで関わる業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。
一つの業界や業務内容などに縛られることなく、様々なお客様と関わりを持つことができるため、若いうちから多く経験を積むことができます。
さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
属人的な経営、成長の鈍化、長時間残業、不平等・不透明な評価制度、非効率(非デジタル)な営業など、業界特有の「負の側面」が数え切れない程あります。
当社は、こういった負の側面を変え、コンサルティング業界、関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創るために、今後も挑戦し続けていきます。
・コンサルティングに興味のある方
・大きな裁量を持って働きたい方
・圧倒的に成長したい方
・将来起業を考えている方
・若くして高年収を稼ぎたい方
・一人で黙々と作業ができる仕事をしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は1年間のM&A長期インターンシップで、アウトバウンド営業を通じたアポイントメント獲得に力を入れてきました。
自ら獲得したアポイントメントにはディール完遂まで携わることができました。
私はより多くの経験を積み、成長するために週20件のアポイントメント獲得を目...続きを読む(全405文字)

私が学生時代に最も力を注いだのは、海外の大学にて主将として、チームを準優勝に導いた経験です。チームは当初、実戦経験の乏しさから早期敗退が続いていました。私はこの状況を打破するため、専攻で培ったデータ分析スキルを活かし、対戦校の試合映像を解析。他校選手の技の傾向や癖...続きを読む(全282文字)

アメリカでの交換留学中、所属していた〇〇部でチームの練習体制を改善し、パフォーマンスを成功に導いた経験です。当時の課題は、部員全員の士気が下がっており、参加率も半分程度で練習がうまく進んでいませんでした。そこで私はコミュニケーション不足が原因だと考え、全員が楽しく...続きを読む(全397文字)

学部2年から3年時まで、総勢50名程度の学園祭実行委員会にて副委員長を務めた。主にメンバーの人材育成やマネジメントなどの組織運営に着手して、個々が各部門で活躍できる制度づくりに取り組んだ。当時、企画の確定が例年より1か月遅れるという課題があり、対面活動を期待して入...続きを読む(全485文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、学外活動として取り組んだ学生団体でのイベント運営です。私は団体内で広報と企画の責任者を務め、年間を通じて複数の大規模イベントを企画・開催しました。特に力を注いだのは、地方の中小企業と学生をつなぐマッチングイベントの開催です。イベ...続きを読む(全306文字)

私が学生時代に取り組んだ事は、大学1年から続けている大学のオープンキャンパスのアルバイトです。
その理由は、大学1年の際に業務の中で来場者を数えて職員の方に人数を伝えた所、「今回も少ないな」と言っていた事からこのままでは大学の存続に関わり、私たちの縦の繋がりが無...続きを読む(全405文字)

大学でテニスサークルの副会長を務め、特に新歓に力を入れて取り組みました。というのも、当時大学には他にもテニスサークルが数多く存在し、私のサークルの会員数は減少傾向にあったからです。そこで私は、大盛りグルメに挑戦する企画など、目新しい企画を考案しました。他のサークル...続きを読む(全399文字)

私が今までで最も頑張ったことはCVC事業の長期インターンシップです。
CVC事業における私の主な役割はソーシングを含む窓口対応を中心に、リサーチ、導入するツールの選定及び検討、起業家様や外部の投資関係者との打ち合わせの参加など幅広く担当していました。
チームと...続きを読む(全306文字)

私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生の6月から続けているスーパーのアルバイトです。先輩アルバイトが一気に数 人辞めたことで人手不足になった時期がありました。そのため、2つのことに取り組みました。1つ目が出勤日数の倍増 で、2つ目が新人アルバイトの教育です。1...続きを読む(全389文字)

部長として、〇〇サークルの部員がやる気を失った時に今一度やる気を呼び起こしたエピソードを挙げる。入部した頃からコロナ禍に悩まされており、活動制限のため、大会が次々と中止になり、部員のモチベーション低下という問題が生じた。そこで、部長となった私は、活動制限に左右され...続きを読む(全365文字)

私は文学部心理学専攻だった学部時代にAIに興味を持ち、現在は情報系の大学院でAI研究に取り組み、2つの長期インターンに挑戦している。学部の一般教養の授業をきっかけに、AIの仕組みと応用可能性に強い魅力を感じた。勉強を続けるうちに学ぶ仲間がいる環境で専門性を磨きたい...続きを読む(全398文字)

大学時代は留学経験が大きな転機となりました。異文化の中で生活する中で、多くの国籍や文化背景を持つ学生と積極的に交流しました。対話力を活かして、多様な視点を学び、自分の視野を広げることができました。特に、困難な状況に直面した際も柔軟に対応し、ポジティブに取り組む姿勢...続きを読む(全152文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
自分の希望のキャリアパスに概ね沿った案件に参画できるので、自己研鑽のターゲットも絞りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
案件参画も評価制度も男女差はありません。産休...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
アドバイスが的確でわかりやすいです。職位離れていて...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィー...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
ワンプール制をしいているためいろいろな業界の方とお仕事できることが勉強になります。業界ごとの価値観や仕事の進め方を学んで自分なりに昇華するのが...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
プロジェクトや時期よって波はありますが、基本的に家庭・...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
最低限は揃ってますし、必要に応じて制度が...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
状況に応じた柔軟な経営方針の変更、コロナ禍も...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
実力主義で顧客からも日々の業務の成果を直...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
実力主義のため男女差が出ない制度設計に...続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月10日
成長企業のため会社の中核となって働...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年09月10日
コンサルティング領域とIT領域は今後も伸...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年09月10日
他のコンサルティング会社と...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年09月10日
まだベンチャー企業の類のため教育体制...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年09月10日
女性社員で活躍している方...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年09月10日
仕事のやりがいは非常に高く、魅力的だと感じた。特に社会課題解決していきたいと考えている人にはうってつけだと思う。例えば、コンビニの発注業務を従来人間の勘と...続きを読む(全284文字)
投稿日: 2025年09月10日
平均年収は高く、実力次第で若手から高年収を目指すこ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年09月10日
月の残業時間は16.6時間であり、コンサルで初めてホワイト企業認定されたことから、ワークライフバランスもある程度取れると感じた。しかし、ビジネスプロデュー...続きを読む(全141文字)
投稿日: 2025年09月10日
実力主義の会社であるためキャリアアップについては人それぞれだと言える。
スピード感についていくのが苦労する人多く、30分、15分で即大枠考えて上長に擦り...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2025年09月10日
人を大切にし、人が好きな社員多いと伺った。社員自身も、その部分はギャップに感じたとのこと。コンサルティングファームは、冷たい、クールな人が多い雰囲気という...続きを読む(全261文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 事業内容 | コンサルティング事業、および新規事業開発 |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> (株)ビジョン・コンサルティング採用事務局 お問い合わせの際には、(株)ビジョン・コンサルティング採用事務局新卒採用担当宛てに ご連絡ください。 ■電話番号:03-5315-4414 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
| 自社採用ページURL | https://visioncon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。