株式会社ビジョン・コンサルティング
- Q. 『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。必須 (400字以内でご回答ください)
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A.
私が学生時代に取り組んだ事は、大学1年から続けている大学のオープンキャンパスのアルバイトです。
その理由は、大学1年の際に業務の中で来場者を数えて職員の方に人数を伝えた所、「今回も少ないな」と言っていた事からこのままでは大学の存続に関わり、私たちの縦の繋がりが無...続きを読む(全405文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社ビジョン・コンサルティング 報酬UP
株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数469件)。ESや本選考体験記は49件あります。基本情報のほか、株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2本の柱を軸とするグローバルコンサルティングファームです。
「顧客に期待以上の価値を、社員には最大の成長を」という終わりなき目標を掲げ、
企業分析、市場調査、開発など、お客様の課題解決のため「経営戦略・事業戦略の立案」「特定のパッケージに固執しないITソリューション」を提供しております。
■創業6年で年商30億円越えの急成長企業!
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コロナ禍の中でも、「売上昨年3月比160%増」「従業員数150%増」「創業以来黒字経営」と安定して成長を続けております。
過去5年の売上高成長率は4,214%で、これは「上場企業10年間成長率ランキング」のTOP3にわずか5年でランキング入りできるレベルです。
■世界一の「事業会社」を目指す
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ファームならではの経営、業務改善、事業立案の知見のに加え、最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使し、
他社ではできない、新たなビジネスモデルを作り出すことにチャレンジしています。
全国・海外展開を加速し、日本発グローバルファームとして全世界440都市に事業展開していきます。
成果を残した人が正当に評価されるシステムが整っております。若くして高年収を稼ぎたい、自分の能力が正当に評価される環境で働きたい、そんな方にはピッタリです。
当社では、コンサルティング研修を定期開催しており、未経験者でも他社と比べて最短最速で成長できる環境があります。
また、メンター制度やデータに基づいた独自の教育法(アダプティーラーニング、データドリブンによる能力の可視化)を活用し、
社員一人ひとりの成長を徹底的にサポートいたします。
<研修内容(一部)>
・実践研修(稼働中のプロジェクトをテーマに、密度が濃く、即効性の高い経験が得られる)
・セルフブランディング研修
・デザインシンキング研修
・ロジカルシンキング研修
・コミュニケーション研修
当社では、社員一人ひとりの充実したキャリア形成を実現するためプール制を採用しています。
プール制度とは、プロジェクトベースで関わる業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。
一つの業界や業務内容などに縛られることなく、様々なお客様と関わりを持つことができるため、若いうちから多く経験を積むことができます。
さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
属人的な経営、成長の鈍化、長時間残業、不平等・不透明な評価制度、非効率(非デジタル)な営業など、業界特有の「負の側面」が数え切れない程あります。
当社は、こういった負の側面を変え、コンサルティング業界、関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創るために、今後も挑戦し続けていきます。
・コンサルティングに興味のある方
・大きな裁量を持って働きたい方
・圧倒的に成長したい方
・将来起業を考えている方
・若くして高年収を稼ぎたい方
・一人で黙々と作業ができる仕事をしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が学生時代に取り組んだ事は、大学1年から続けている大学のオープンキャンパスのアルバイトです。
その理由は、大学1年の際に業務の中で来場者を数えて職員の方に人数を伝えた所、「今回も少ないな」と言っていた事からこのままでは大学の存続に関わり、私たちの縦の繋がりが無...続きを読む(全405文字)
大学でテニスサークルの副会長を務め、特に新歓に力を入れて取り組みました。というのも、当時大学には他にもテニスサークルが数多く存在し、私のサークルの会員数は減少傾向にあったからです。そこで私は、大盛りグルメに挑戦する企画など、目新しい企画を考案しました。他のサークル...続きを読む(全399文字)
私が今までで最も頑張ったことはCVC事業の長期インターンシップです。
CVC事業における私の主な役割はソーシングを含む窓口対応を中心に、リサーチ、導入するツールの選定及び検討、起業家様や外部の投資関係者との打ち合わせの参加など幅広く担当していました。
チームと...続きを読む(全306文字)
私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生の6月から続けているスーパーのアルバイトです。先輩アルバイトが一気に数 人辞めたことで人手不足になった時期がありました。そのため、2つのことに取り組みました。1つ目が出勤日数の倍増 で、2つ目が新人アルバイトの教育です。1...続きを読む(全389文字)
部長として、〇〇サークルの部員がやる気を失った時に今一度やる気を呼び起こしたエピソードを挙げる。入部した頃からコロナ禍に悩まされており、活動制限のため、大会が次々と中止になり、部員のモチベーション低下という問題が生じた。そこで、部長となった私は、活動制限に左右され...続きを読む(全365文字)
私はアニメ作品を文学的に分析する授業に取り組みました。この授業では、アニメ作品を文学作品として考察する方法や
手順を学びました。例えば、「美少女戦士セーラームーン」という作品で「ムーンライト伝説」という歌があるのです
が、なぜこのタイトルがつけられているのか、...続きを読む(全258文字)
私は、将来的にマーケットに対して自分の体ひとつで価値提供できるようになりたい。この将来像を実現するために成長環境を就職活動における軸にしており、貴社が最適なキャリア選択であると考えるため志望する。この考えに至った原体験として、父親の存在がある。父親は、自動車部品の...続きを読む(全387文字)
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、早期に成長できることである。私は、雇用が流動化してい る現代では、若いうちから広く通用するスキルを磨くことが最も重要であると考えている。その点、貴 社では業務を通して、課題に正確にアプローチする論理的思考力、業界に捉われない...続きを読む(全358文字)
大学時代は留学経験が大きな転機となりました。異文化の中で生活する中で、多くの国籍や文化背景を持つ学生と積極的に交流しました。対話力を活かして、多様な視点を学び、自分の視野を広げることができました。特に、困難な状況に直面した際も柔軟に対応し、ポジティブに取り組む姿勢...続きを読む(全152文字)
緊張せず結論ファーストで伝えること
深掘りが多かった。
とても深掘りされた 結論ファーストで明確にを意識したが、抽象的な表現が大きなってしまい、相手が理解しにくい答え方をしてしまった。
結論ファースト
結論からの話し方
録画面接。企業選びの軸を聞かれた
結論ファーストを意識した
特にありません
結論ファースト
理詰めをしてくるが、落ち着いてしっかりと結論ファーストで話せば全く問題ない。ただ、会社の志望理由につながる就活の軸と、自己分析の準備は必要だろう。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月23日【良い点】
周りの人々で意識が高い人が多いため自分の意識も必然と高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間が長くプロジェクトに参加すること...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月23日【良い点】
年収は低すぎず周りと比べても貰えている...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月23日【良い点】
顧客の要望をしっかりと叶え、良い評価を...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、その他福利厚...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月23日【良い点】
全体で見た時に女性社員の数は少ないが、...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月23日【良い点】
顧客先に依存するが、残業が多いというこ...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月23日【良い点】
周りの人々が意識が高い人が多いので自然と自分の意識も変わっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験に向けたしっかりとした研修制...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
給与水準は同業他社と比較して極端に低く、昇給や賞与もほとんど見込めませんでした。業務量や責任に見合った報酬が得られず、生活面で不安が大きかった...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月3日【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト単位での孤立
ほとんどの業務がプロジェクト単位で行われるため、他のプロジェクトの...続きを読む(全493文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月24日【良い点】
コンサルティング職は、案件にもよるが基本的に残業はさせないようになっていると感じる。自分は、残業が全くなくスケジュールが遅れたりすれば残業が少...続きを読む(全161文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月12日
成長スピードは、アジア太平洋の100万社の中で1位らし...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年01月12日
初任給は350万円程度でコンサルにしては...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年01月12日
日本初、大手コンサル総合ファームでホワイト認定をもら...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年01月12日
かたく、淡々としているがコンサルらしいといえばコンサルらしい。...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年01月12日
困難なことにチャレンジできる環境や成長...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年10月14日
この企業は業界内成長率が世界...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年10月14日
新卒は初任給が360万円...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年10月14日
内定者懇親会での社員によるとコンサル...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年10月14日
社員1人1人が成長を大切...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年10月14日
内定者懇親によると内定者...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
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フリガナ | ビジョンコンサルティング |
事業内容 | コンサルティング事業、および新規事業開発 |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
代表者 | 佐藤 大介 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> (株)ビジョン・コンサルティング採用事務局 お問い合わせの際には、(株)ビジョン・コンサルティング採用事務局新卒採用担当宛てに ご連絡ください。 ■電話番号:03-5315-4414 |
URL | https://visioncon-global.com/ |
自社採用ページURL | https://visioncon.co.jp/ |
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