
株式会社ビジョン・コンサルティング
- Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。400文字
-
A.
アメリカでの交換留学中、所属していた〇〇部でチームの練習体制を改善し、パフォーマンスを成功に導いた経験です。当時の課題は、部員全員の士気が下がっており、参加率も半分程度で練習がうまく進んでいませんでした。そこで私はコミュニケーション不足が原因だと考え、全員が楽しく...続きを読む(全397文字)
株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数752件)。ESや本選考体験記は64件あります。基本情報のほか、株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2本の柱を軸とするグローバルコンサルティングファームです。
「顧客に期待以上の価値を、社員には最大の成長を」という終わりなき目標を掲げ、
企業分析、市場調査、開発など、お客様の課題解決のため「経営戦略・事業戦略の立案」「特定のパッケージに固執しないITソリューション」を提供しております。
■創業6年で年商30億円越えの急成長企業!
…………………………………………
コロナ禍の中でも、「売上昨年3月比160%増」「従業員数150%増」「創業以来黒字経営」と安定して成長を続けております。
過去5年の売上高成長率は4,214%で、これは「上場企業10年間成長率ランキング」のTOP3にわずか5年でランキング入りできるレベルです。
■世界一の「事業会社」を目指す
…………………………………………
ファームならではの経営、業務改善、事業立案の知見のに加え、最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使し、
他社ではできない、新たなビジネスモデルを作り出すことにチャレンジしています。
全国・海外展開を加速し、日本発グローバルファームとして全世界440都市に事業展開していきます。
成果を残した人が正当に評価されるシステムが整っております。若くして高年収を稼ぎたい、自分の能力が正当に評価される環境で働きたい、そんな方にはピッタリです。
当社では、コンサルティング研修を定期開催しており、未経験者でも他社と比べて最短最速で成長できる環境があります。
また、メンター制度やデータに基づいた独自の教育法(アダプティーラーニング、データドリブンによる能力の可視化)を活用し、
社員一人ひとりの成長を徹底的にサポートいたします。
<研修内容(一部)>
・実践研修(稼働中のプロジェクトをテーマに、密度が濃く、即効性の高い経験が得られる)
・セルフブランディング研修
・デザインシンキング研修
・ロジカルシンキング研修
・コミュニケーション研修
当社では、社員一人ひとりの充実したキャリア形成を実現するためプール制を採用しています。
プール制度とは、プロジェクトベースで関わる業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。
一つの業界や業務内容などに縛られることなく、様々なお客様と関わりを持つことができるため、若いうちから多く経験を積むことができます。
さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
属人的な経営、成長の鈍化、長時間残業、不平等・不透明な評価制度、非効率(非デジタル)な営業など、業界特有の「負の側面」が数え切れない程あります。
当社は、こういった負の側面を変え、コンサルティング業界、関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創るために、今後も挑戦し続けていきます。
・コンサルティングに興味のある方
・大きな裁量を持って働きたい方
・圧倒的に成長したい方
・将来起業を考えている方
・若くして高年収を稼ぎたい方
・一人で黙々と作業ができる仕事をしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アメリカでの交換留学中、所属していた〇〇部でチームの練習体制を改善し、パフォーマンスを成功に導いた経験です。当時の課題は、部員全員の士気が下がっており、参加率も半分程度で練習がうまく進んでいませんでした。そこで私はコミュニケーション不足が原因だと考え、全員が楽しく...続きを読む(全397文字)

学部2年から3年時まで、総勢50名程度の学園祭実行委員会にて副委員長を務めた。主にメンバーの人材育成やマネジメントなどの組織運営に着手して、個々が各部門で活躍できる制度づくりに取り組んだ。当時、企画の確定が例年より1か月遅れるという課題があり、対面活動を期待して入...続きを読む(全485文字)

私が学生時代に取り組んだ事は、大学1年から続けている大学のオープンキャンパスのアルバイトです。
その理由は、大学1年の際に業務の中で来場者を数えて職員の方に人数を伝えた所、「今回も少ないな」と言っていた事からこのままでは大学の存続に関わり、私たちの縦の繋がりが無...続きを読む(全405文字)

大学でテニスサークルの副会長を務め、特に新歓に力を入れて取り組みました。というのも、当時大学には他にもテニスサークルが数多く存在し、私のサークルの会員数は減少傾向にあったからです。そこで私は、大盛りグルメに挑戦する企画など、目新しい企画を考案しました。他のサークル...続きを読む(全399文字)

私が今までで最も頑張ったことはCVC事業の長期インターンシップです。
CVC事業における私の主な役割はソーシングを含む窓口対応を中心に、リサーチ、導入するツールの選定及び検討、起業家様や外部の投資関係者との打ち合わせの参加など幅広く担当していました。
チームと...続きを読む(全306文字)

私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生の6月から続けているスーパーのアルバイトです。先輩アルバイトが一気に数 人辞めたことで人手不足になった時期がありました。そのため、2つのことに取り組みました。1つ目が出勤日数の倍増 で、2つ目が新人アルバイトの教育です。1...続きを読む(全389文字)

部長として、〇〇サークルの部員がやる気を失った時に今一度やる気を呼び起こしたエピソードを挙げる。入部した頃からコロナ禍に悩まされており、活動制限のため、大会が次々と中止になり、部員のモチベーション低下という問題が生じた。そこで、部長となった私は、活動制限に左右され...続きを読む(全365文字)

私はアニメ作品を文学的に分析する授業に取り組みました。この授業では、アニメ作品を文学作品として考察する方法や
手順を学びました。例えば、「美少女戦士セーラームーン」という作品で「ムーンライト伝説」という歌があるのです
が、なぜこのタイトルがつけられているのか、...続きを読む(全258文字)

私は、将来的にマーケットに対して自分の体ひとつで価値提供できるようになりたい。この将来像を実現するために成長環境を就職活動における軸にしており、貴社が最適なキャリア選択であると考えるため志望する。この考えに至った原体験として、父親の存在がある。父親は、自動車部品の...続きを読む(全387文字)

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、早期に成長できることである。私は、雇用が流動化してい る現代では、若いうちから広く通用するスキルを磨くことが最も重要であると考えている。その点、貴 社では業務を通して、課題に正確にアプローチする論理的思考力、業界に捉われない...続きを読む(全358文字)

私は文学部心理学専攻だった学部時代にAIに興味を持ち、現在は情報系の大学院でAI研究に取り組み、2つの長期インターンに挑戦している。学部の一般教養の授業をきっかけに、AIの仕組みと応用可能性に強い魅力を感じた。勉強を続けるうちに学ぶ仲間がいる環境で専門性を磨きたい...続きを読む(全398文字)

大学時代は留学経験が大きな転機となりました。異文化の中で生活する中で、多くの国籍や文化背景を持つ学生と積極的に交流しました。対話力を活かして、多様な視点を学び、自分の視野を広げることができました。特に、困難な状況に直面した際も柔軟に対応し、ポジティブに取り組む姿勢...続きを読む(全152文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、ほかの社員のことを全然知らない。
本社に出社することもないので、帰属意識みたいなものは生まれにくい...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月30日【良い点】
人事評価に基づいて、個々人に合った研修を組んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はそこまで整っていないと感じる。
PJ参...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるところが大きく、アサインされるまでは分からない。
リモートかつ定時で上がれるような案件もあれば、週5オン...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月30日【良い点】
年収については、人事制度としてはっきり示されている
昇給や昇格の基準もはっきりしているので、その点については良いかなと思う。
顧客評価が中心で...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
4年連続アジア太平洋急成長企業ランキングにランクイン...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
最低限は揃っている印象です。有給等も取...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
実力登用主義で役職に人数制限がないため、実力があればすぐに...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
社員の成功体験をベースにした社内研修制度があり、コンサルタント...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
「残業悪」という考え方が設立当初から徹底されており、残業時間は月平均10時間程度です。ホワイト企業認定プラチナランクを獲得しており、働きやすい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルー...続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月10日
仕事のやりがいは非常に高く、魅力的だと感じた。特に社会課題解決していきたいと考えている人にはうってつけだと思う。例えば、コンビニの発注業務を従来人間の勘と...続きを読む(全284文字)
投稿日: 2025年09月10日
平均年収は高く、実力次第で若手から高年収を目指すこ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年09月10日
月の残業時間は16.6時間であり、コンサルで初めてホワイト企業認定されたことから、ワークライフバランスもある程度取れると感じた。しかし、ビジネスプロデュー...続きを読む(全141文字)
投稿日: 2025年09月10日
実力主義の会社であるためキャリアアップについては人それぞれだと言える。
スピード感についていくのが苦労する人多く、30分、15分で即大枠考えて上長に擦り...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2025年09月10日
人を大切にし、人が好きな社員多いと伺った。社員自身も、その部分はギャップに感じたとのこと。コンサルティングファームは、冷たい、クールな人が多い雰囲気という...続きを読む(全261文字)
投稿日: 2025年09月08日
この会社そのものは成長しているが、コンサルのイメージとは異なり、仕事は2次請け以下の仕事が多く、キャリアビジョンが明確にならず悪い言い方をすると雑用をして...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2025年09月08日
コンサルティングは名乗るのに資格がいらず、誰でもなれるため、...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年09月08日
完全実力主義で20代で1000...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年09月08日
残業は少ないらしいが(説明会情報...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年09月08日
裁量が大きく自分のしたい仕事は言えばできるそうだが、仕事は...続きを読む(全64文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 事業内容 | コンサルティング事業、および新規事業開発 |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> (株)ビジョン・コンサルティング採用事務局 お問い合わせの際には、(株)ビジョン・コンサルティング採用事務局新卒採用担当宛てに ご連絡ください。 ■電話番号:03-5315-4414 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
| 自社採用ページURL | https://visioncon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。