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ビジョン・コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数585件)。ESや本選考体験記は62件あります。基本情報のほか、株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ビジョン・コンサルティングは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

当社は、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2本の柱を軸とするグローバルコンサルティングファームです。
「顧客に期待以上の価値を、社員には最大の成長を」という終わりなき目標を掲げ、
企業分析、市場調査、開発など、お客様の課題解決のため「経営戦略・事業戦略の立案」「特定のパッケージに固執しないITソリューション」を提供しております。

■創業6年で年商30億円越えの急成長企業!
…………………………………………
コロナ禍の中でも、「売上昨年3月比160%増」「従業員数150%増」「創業以来黒字経営」と安定して成長を続けております。
過去5年の売上高成長率は4,214%で、これは「上場企業10年間成長率ランキング」のTOP3にわずか5年でランキング入りできるレベルです。

■世界一の「事業会社」を目指す
…………………………………………
ファームならではの経営、業務改善、事業立案の知見のに加え、最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使し、
他社ではできない、新たなビジネスモデルを作り出すことにチャレンジしています。
全国・海外展開を加速し、日本発グローバルファームとして全世界440都市に事業展開していきます。

・当社の強み

◆若くして稼げる環境!20代で年収1,000万円目指せる!

成果を残した人が正当に評価されるシステムが整っております。若くして高年収を稼ぎたい、自分の能力が正当に評価される環境で働きたい、そんな方にはピッタリです。

◆ 他社の同期と差をつけられる、圧倒的な成長環境!

当社では、コンサルティング研修を定期開催しており、未経験者でも他社と比べて最短最速で成長できる環境があります。
また、メンター制度やデータに基づいた独自の教育法(アダプティーラーニング、データドリブンによる能力の可視化)を活用し、
社員一人ひとりの成長を徹底的にサポートいたします。

<研修内容(一部)>
・実践研修(稼働中のプロジェクトをテーマに、密度が濃く、即効性の高い経験が得られる)
・セルフブランディング研修
・デザインシンキング研修
・ロジカルシンキング研修
・コミュニケーション研修

◆業界では珍しい「プール制」!多彩なキャリア形成が可能!

当社では、社員一人ひとりの充実したキャリア形成を実現するためプール制を採用しています。
プール制度とは、プロジェクトベースで関わる業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。
一つの業界や業務内容などに縛られることなく、様々なお客様と関わりを持つことができるため、若いうちから多く経験を積むことができます。
さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。

・当社の課題

◆業界特有の「負」を無くす

属人的な経営、成長の鈍化、長時間残業、不平等・不透明な評価制度、非効率(非デジタル)な営業など、業界特有の「負の側面」が数え切れない程あります。
当社は、こういった負の側面を変え、コンサルティング業界、関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創るために、今後も挑戦し続けていきます。

・向いている人

・コンサルティングに興味のある方
・大きな裁量を持って働きたい方
・圧倒的に成長したい方
・将来起業を考えている方
・若くして高年収を稼ぎたい方

・向いていない人

・一人で黙々と作業ができる仕事をしたい方
・コミュニケーションが苦手な方

ビジョン・コンサルティングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ビジョン・コンサルティングの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください。400文字
A.

アメリカでの交換留学中、所属していた〇〇部でチームの練習体制を改善し、パフォーマンスを成功に導いた経験です。当時の課題は、部員全員の士気が下がっており、参加率も半分程度で練習がうまく進んでいませんでした。そこで私はコミュニケーション不足が原因だと考え、全員が楽しく...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年5月14日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 学生時代に注力したこと
A.

学部2年から3年時まで、総勢50名程度の学園祭実行委員会にて副委員長を務めた。主にメンバーの人材育成やマネジメントなどの組織運営に着手して、個々が各部門で活躍できる制度づくりに取り組んだ。当時、企画の確定が例年より1か月遅れるという課題があり、対面活動を期待して入...続きを読む(全485文字)

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公開日:2025年4月23日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。
A.

私が学生時代に最も力を入れたことは、学外活動として取り組んだ学生団体でのイベント運営です。私は団体内で広報と企画の責任者を務め、年間を通じて複数の大規模イベントを企画・開催しました。特に力を注いだのは、地方の中小企業と学生をつなぐマッチングイベントの開催です。イベ...続きを読む(全306文字)

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公開日:2025年4月21日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。必須 (400字以内でご回答ください)
A.

私が学生時代に取り組んだ事は、大学1年から続けている大学のオープンキャンパスのアルバイトです。
その理由は、大学1年の際に業務の中で来場者を数えて職員の方に人数を伝えた所、「今回も少ないな」と言っていた事からこのままでは大学の存続に関わり、私たちの縦の繋がりが無...
続きを読む(全405文字)

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公開日:2024年11月29日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

大学でテニスサークルの副会長を務め、特に新歓に力を入れて取り組みました。というのも、当時大学には他にもテニスサークルが数多く存在し、私のサークルの会員数は減少傾向にあったからです。そこで私は、大盛りグルメに挑戦する企画など、目新しい企画を考案しました。他のサークル...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年9月26日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

ビジネスプロデューサー職
通過
Q. 「学生時代に力を入れたこと」について教えてください。
A.

私が今までで最も頑張ったことはCVC事業の長期インターンシップです。
CVC事業における私の主な役割はソーシングを含む窓口対応を中心に、リサーチ、導入するツールの選定及び検討、起業家様や外部の投資関係者との打ち合わせの参加など幅広く担当していました。
チームと...
続きを読む(全306文字)

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公開日:2024年8月29日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。
A.

私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生の6月から続けているスーパーのアルバイトです。先輩アルバイトが一気に数 人辞めたことで人手不足になった時期がありました。そのため、2つのことに取り組みました。1つ目が出勤日数の倍増 で、2つ目が新人アルバイトの教育です。1...続きを読む(全389文字)

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公開日:2023年8月23日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。(400文字以内)
A.

部長として、〇〇サークルの部員がやる気を失った時に今一度やる気を呼び起こしたエピソードを挙げる。入部した頃からコロナ禍に悩まされており、活動制限のため、大会が次々と中止になり、部員のモチベーション低下という問題が生じた。そこで、部長となった私は、活動制限に左右され...続きを読む(全365文字)

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公開日:2023年8月7日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenEsを利用)
A.

私はアニメ作品を文学的に分析する授業に取り組みました。この授業では、アニメ作品を文学作品として考察する方法や
手順を学びました。例えば、「美少女戦士セーラームーン」という作品で「ムーンライト伝説」という歌があるのです
が、なぜこのタイトルがつけられているのか、...
続きを読む(全258文字)

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公開日:2022年11月17日
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株式会社ビジョン・コンサルティング

ビジネスプロデューサー職
通過
Q. 志望動機
A.

私は、将来的にマーケットに対して自分の体ひとつで価値提供できるようになりたい。この将来像を実現するために成長環境を就職活動における軸にしており、貴社が最適なキャリア選択であると考えるため志望する。この考えに至った原体験として、父親の存在がある。父親は、自動車部品の...続きを読む(全387文字)

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公開日:2021年8月11日
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ビジョン・コンサルティングの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ビジョン・コンサルティング

コンサルティングコース
通過
Q. 学生時代に力を入れて活動したことを教えてください。
A.

大学時代は留学経験が大きな転機となりました。異文化の中で生活する中で、多くの国籍や文化背景を持つ学生と積極的に交流しました。対話力を活かして、多様な視点を学び、自分の視野を広げることができました。特に、困難な状況に直面した際も柔軟に対応し、ポジティブに取り組む姿勢...続きを読む(全152文字)

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公開日:2025年1月27日
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ビジョン・コンサルティングの みんなの就活速報

ビジョン・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジョン・コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.0

ビジョン・コンサルティングの 企業紹介

ビジョンコンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームです。「イノベーションで世界をより良く」という経営理念のもと、金融、メーカー、建設など幅広い業界のコンサルティングをおこなっています。戦略立案から開発・運用までワンストップで提供することで課題解決と価値向上に取り組み、企業の信頼を得てきました。 また、2014年の設立から現在までに全国展開、海外展開、そして新規サービスの展開を進めるといった成長の速さがビジョンコンサルティングの特徴となっています。この圧倒的成長背景にあるのが独自の教育制度による、「スピード感」のある社員の成長です。社員の成長が会社の成長になる、という考えのもと、「スピード感」は新卒採用においても重視しています。市場や環境が目まぐるしく変化する中でも自ら考えるだけでなく、課題解決に向けて素早く行動できる能力が求められる企業です。

ビジョン・コンサルティングの 社員の口コミ・評判

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月30日
回答者:

【良い点】
定期的に会社制度の変更案内が来ます。社員から声を吸い上げて改善を繰り返しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとよりよくして...
続きを読む(全92文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月30日
回答者:

【良い点】
あまりギャップはなかったです。スキルアップを目的に入ったので、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社員と交流できる場が...
続きを読む(全89文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジョン・コンサルティングの 学生の口コミ・評判

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年05月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年05月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

業界No,1圧倒的な成長スピードで、アジア太平洋地域における急成長企業ランキングのコンサルティング部門一位にも選ばれている。若いうちからさまざまな業界やプ...続きを読む(全124文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年05月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年05月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年05月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

Quick and dirtyの文化が根付いている。とにかく粘り強くスピード感を持って仕事を最後までやり遂げる自信のある人は合っており、求められている人物...続きを読む(全82文字)

ビジョン・コンサルティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ビジョン・コンサルティングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

ビジョン・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
フリガナ ビジョンコンサルティング
事業内容 コンサルティング事業、および新規事業開発
設立日 2014年2月
資本金 5000万円
従業員数 350人
※2020年11月時点
売上高 30億2000万円
※2019年度1月期
代表者 佐藤 大介
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
(株)ビジョン・コンサルティング採用事務局
お問い合わせの際には、(株)ビジョン・コンサルティング採用事務局新卒採用担当宛てに
ご連絡ください。
■電話番号:03-5315-4414
URL https://visioncon-global.com/
自社採用ページURL https://visioncon.co.jp/
NOKIZAL ID: 2801553

ビジョン・コンサルティングの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。