
株式会社ビジョン・コンサルティング
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
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A.
ゼミの4大学対抗での研究発表で12チーム中1位を獲得に挑戦したことだ。私含め7人のチームだったが、その内の2人のモチベーションを管理することが困難だったため、他の5人で2つの工夫を行った。1,ゼミ以外の時間もコミュニケーションを取ることだ。2人はお酒が好きだったた...続きを読む(全395文字)
株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数815件)。ESや本選考体験記は65件あります。基本情報のほか、株式会社ビジョン・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2本の柱を軸とするグローバルコンサルティングファームです。
「顧客に期待以上の価値を、社員には最大の成長を」という終わりなき目標を掲げ、
企業分析、市場調査、開発など、お客様の課題解決のため「経営戦略・事業戦略の立案」「特定のパッケージに固執しないITソリューション」を提供しております。
■創業6年で年商30億円越えの急成長企業!
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コロナ禍の中でも、「売上昨年3月比160%増」「従業員数150%増」「創業以来黒字経営」と安定して成長を続けております。
過去5年の売上高成長率は4,214%で、これは「上場企業10年間成長率ランキング」のTOP3にわずか5年でランキング入りできるレベルです。
■世界一の「事業会社」を目指す
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ファームならではの経営、業務改善、事業立案の知見のに加え、最先端技術(AI、RPA、5G等)を駆使し、
他社ではできない、新たなビジネスモデルを作り出すことにチャレンジしています。
全国・海外展開を加速し、日本発グローバルファームとして全世界440都市に事業展開していきます。
成果を残した人が正当に評価されるシステムが整っております。若くして高年収を稼ぎたい、自分の能力が正当に評価される環境で働きたい、そんな方にはピッタリです。
当社では、コンサルティング研修を定期開催しており、未経験者でも他社と比べて最短最速で成長できる環境があります。
また、メンター制度やデータに基づいた独自の教育法(アダプティーラーニング、データドリブンによる能力の可視化)を活用し、
社員一人ひとりの成長を徹底的にサポートいたします。
<研修内容(一部)>
・実践研修(稼働中のプロジェクトをテーマに、密度が濃く、即効性の高い経験が得られる)
・セルフブランディング研修
・デザインシンキング研修
・ロジカルシンキング研修
・コミュニケーション研修
当社では、社員一人ひとりの充実したキャリア形成を実現するためプール制を採用しています。
プール制度とは、プロジェクトベースで関わる業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。
一つの業界や業務内容などに縛られることなく、様々なお客様と関わりを持つことができるため、若いうちから多く経験を積むことができます。
さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
属人的な経営、成長の鈍化、長時間残業、不平等・不透明な評価制度、非効率(非デジタル)な営業など、業界特有の「負の側面」が数え切れない程あります。
当社は、こういった負の側面を変え、コンサルティング業界、関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創るために、今後も挑戦し続けていきます。
・コンサルティングに興味のある方
・大きな裁量を持って働きたい方
・圧倒的に成長したい方
・将来起業を考えている方
・若くして高年収を稼ぎたい方
・一人で黙々と作業ができる仕事をしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビジョン・コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ゼミの4大学対抗での研究発表で12チーム中1位を獲得に挑戦したことだ。私含め7人のチームだったが、その内の2人のモチベーションを管理することが困難だったため、他の5人で2つの工夫を行った。1,ゼミ以外の時間もコミュニケーションを取ることだ。2人はお酒が好きだったた...続きを読む(全395文字)

アメリカでの交換留学中、所属していた〇〇部でチームの練習体制を改善し、パフォーマンスを成功に導いた経験です。当時の課題は、部員全員の士気が下がっており、参加率も半分程度で練習がうまく進んでいませんでした。そこで私はコミュニケーション不足が原因だと考え、全員が楽しく...続きを読む(全397文字)

学部2年から3年時まで、総勢50名程度の学園祭実行委員会にて副委員長を務めた。主にメンバーの人材育成やマネジメントなどの組織運営に着手して、個々が各部門で活躍できる制度づくりに取り組んだ。当時、企画の確定が例年より1か月遅れるという課題があり、対面活動を期待して入...続きを読む(全485文字)

私が学生時代に取り組んだ事は、大学1年から続けている大学のオープンキャンパスのアルバイトです。
その理由は、大学1年の際に業務の中で来場者を数えて職員の方に人数を伝えた所、「今回も少ないな」と言っていた事からこのままでは大学の存続に関わり、私たちの縦の繋がりが無...続きを読む(全405文字)

大学でテニスサークルの副会長を務め、特に新歓に力を入れて取り組みました。というのも、当時大学には他にもテニスサークルが数多く存在し、私のサークルの会員数は減少傾向にあったからです。そこで私は、大盛りグルメに挑戦する企画など、目新しい企画を考案しました。他のサークル...続きを読む(全399文字)

私が今までで最も頑張ったことはCVC事業の長期インターンシップです。
CVC事業における私の主な役割はソーシングを含む窓口対応を中心に、リサーチ、導入するツールの選定及び検討、起業家様や外部の投資関係者との打ち合わせの参加など幅広く担当していました。
チームと...続きを読む(全306文字)





私は文学部心理学専攻だった学部時代にAIに興味を持ち、現在は情報系の大学院でAI研究に取り組み、2つの長期インターンに挑戦している。学部の一般教養の授業をきっかけに、AIの仕組みと応用可能性に強い魅力を感じた。勉強を続けるうちに学ぶ仲間がいる環境で専門性を磨きたい...続きを読む(全398文字)

大学時代は留学経験が大きな転機となりました。異文化の中で生活する中で、多くの国籍や文化背景を持つ学生と積極的に交流しました。対話力を活かして、多様な視点を学び、自分の視野を広げることができました。特に、困難な状況に直面した際も柔軟に対応し、ポジティブに取り組む姿勢...続きを読む(全152文字)
エントリー媒体
興味があるほかの企業・興味がある理由
興味があるほかの企業・興味がある理由
興味があるほかの企業・興味がある理由
興味があるほかの企業・興味がある理由
興味があるほかの企業・興味がある理由
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月10日【良い点】
成果や実績を評価に反映する仕組みが整っており、若手のうちから自身の頑張り次第で昇給・昇格を目指せる点は良いと感じています。特に、年次や社歴だけ...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
完全な成果評価となっており平等。
高い成果が上がれば高い評価を得ることが出来る。
普通の成果でも昇給はしていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
ワンプール制なので色んな業界を経験できることは面白いと考える。そのため、色んな経験を積めることになるので、各プロジェクトの参画前に目標をたてて...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
稼働は基本参画するプロジェクトに依存するのだが(これはこの会社に限らず、業界共通の認識)、この会社は残業が多いプロジェクトがある場合、会社側で...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
入社する人達は、いい人が多いです。変にマウントとったり、嫌な感じの人はあまりいません。感じの良い人になることも目標になっていたと思うので、その...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、配属先や時期によって差があると感じました。基本的には土日休みですが、業務状況によっ...続きを読む(全388文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【良い点】
年収水準は、同年代と比較すると比較的高めだと感じました。若手のうちから一定の給与水準が設定されている点は良いと思います。また、成果や役割に応じ...続きを読む(全434文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
顧客評価3項目と社内評価3項目で上期と下期に業績評価があり、わかりやすい評価制度です。定性面よりも売り上げ重視で、案件の現場拡大、メンバー増員...続きを読む(全339文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
事業会社から初めてコンサルファームに転職するには良い会社であると思います。ワンプール制であるため、いろんな案件に関われる機会があります。
【気...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収はかなり限られていました、また昇進できる基準が結構曖昧だったです。客先と上司の印象が大きく左右されます。...続きを読む(全125文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月08日
総合ファームなので...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月08日
20代から高収入を...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月08日
残業時間が16.6...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月08日
新卒から経営面に...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年04月08日
自己成長をし、需要のあ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年01月26日
人事・営業・マーケティングなど会社の経営に直結するようなこ...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年01月26日
海外のサイトが公表しているランキングで4...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年01月26日
初年度の350万円程度でそこまでよくはな...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年01月26日
離職率は8%であり、業界の中でも非常に少ないと...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年01月26日
実力主義な風潮があり、管理職の50%は2...続きを読む(全46文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 事業内容 | コンサルティング事業、および新規事業開発 |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> (株)ビジョン・コンサルティング採用事務局 お問い合わせの際には、(株)ビジョン・コンサルティング採用事務局新卒採用担当宛てに ご連絡ください。 ■電話番号:03-5315-4414 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
| 自社採用ページURL | https://visioncon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。