日本テレビ放送網のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の本当にクリエイティブな人が優遇され活躍する一方、大多数のスタッフはそれを支える構造になっていると思います。突...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は非常に良いと思います。私の時代では入社初年度からかなりの額をもらえています。昇給のカーブは緩やかですが、諸手当がかなりつくので、年間トー...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良い分、福利厚生面ではあまり充実していないと感じます。育休や女性の登用については積極的に推進しているように思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
非正規のため問題はなし。社員さんかなり不規則なように見えました。
ポジションによってもかなり異なると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
契約社員の方などはアルバイトにも丁寧にアドバイスをしてくれている印象でした。局員か外部の人かどうかで雰囲気がかなり違った気がします続きを読む(全71文字)

【良い点】
緊張感やスピード感がある中で臨機応変に仕事をしていくのは、飽きることがなく面白かったです。
自分が担当した仕事頑張ってテレビで流れているとやり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務内容と求められる緊張感として適した給与だったと思います。昇給がないのは残念でしたが、決まった仕事をこなすという感じなので妥当だったかと思い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
報道に携わりたかったため、語学力を活かしたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがもう少し柔軟になると助かるし仕事に多く入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助はないが、ベネフィットと提携してるので、美容院や旅行など娯楽の支出が減る。また学習制度もありそこの補助もある続きを読む(全64文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
スキルアップに関しては部署による。
クリエイティブな部署の場合同業他社への転職以外は中々難しい印象。
営業職の人間は割と大手企業に転職している...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に有意義なセミナーが行われるが、強制的なことは一切なく、社員の自主性に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーは全...続きを読む(全163文字)

【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
希望すれば通年さまざまな研修がうけられる。資格取得についても会社が認めた資格については取得にかかった費用は会社が生産してくれる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣からの正社員になる方はほとんどいないので、安定やキャリアアップなどを考えると転職という道を選ばれる方が多いと思います。
子育て世代の方は、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
職員は教育制度がしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって様々。技術職は昔ながらの体育会系という印象を受けた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの項目にも当てはまるが、配属先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回ほど面談の機会があるが、配属先の上司からなにか聞いてい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ディレクターに資料を見ていただけるので自分の良い点、悪い点を教えて頂けます。
ご飯にも連れて行ってくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度等は、本人にやる気があり向学心が強ければ、充実していると思います。国内でMBAを取る人もいる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方ないとは思いますが、研修はなにもありません。業務内容を1ヶ月かけて引き継いではもらえました。続きを読む(全73文字)