口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本テレビ放送網の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テレビ放送網株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本テレビ放送網株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本テレビ放送網の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.4
日本テレビ放送網の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
3.7
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日本テレビ放送網の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
18
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休を...続きを読む(全90文字)
社内での男女差はなく、全員がチームという意識を持っている。また、管理職や多くの活躍している社員方とお話をさせて頂いた際も、他局に比べて女性が多かったように...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績があり、プラチナくるみんを取得し...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。
【イベントや選考を通して感じた】男性社員の方が多い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
覚えることは沢山ありますが、覚えてしまえば臨機応変に対応していける様になります。
職場環境も沢山の方に支えて頂き、良い職場になります。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
遅出や早退、有給消化が比較的柔軟にできるため、子持ち女性にとってはおそらく働きやすい環境だと思う。女性社員もそれなりにいるため管理職も理解があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性としてのワークライフバランスは悪くはないと思う。実際、出産して戻ってきた方も何人も見ているし、同じ業務でうまく働いている人も多くいる気がす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休などの取得も見られる。バックオフィスでの勤務や、制作系でも負担の少ない部署での勤務が希望可能。
全体として、それを容認する雰囲気は出てきて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性であっても責任ある仕事を任せてもらえます。また、育児や介護など家庭環境に配慮した担務変更も相談しやすい雰囲気です。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性がかなり多くなってきているので、働きやすいとは思う。
育児休暇もあるし、復帰してきたママさんも皆バリバリ働いている。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
24時間のシフト制で、重大な案件がない限り残業はありませんし、自分で案件を抱えることがないので長期休暇も取りやすいです。英語のスキルアップにな...続きを読む(全553文字)
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正社員、非正社員に関わらず、男性と女性の数は半々の印象です。特に女性だから働きづらいということはなく、能力次第で仕事を任されます。バブル時代から抜けられて...続きを読む(全178文字)
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女性は普通に育児休暇、産休を取っていました。男性で育児休暇を取った方は記憶にありません。ただ、育児とのバランスを取りたいならば制作の現場は無理で、どうして...続きを読む(全178文字)
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退職理由のところにも記入しましたが、出産、育児をするうえで、日本テレビ放送網で、制作会社の社員として働くのは厳しいと感じました。時間もまちまち、とっぱつて...続きを読む(全166文字)
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出産・育児はしてないので、あくまで見て感じた感想です。育児中や出産後でも、必要とされている人材であれば戻ってこれる環境にあると思います。ただし、不規則な仕...続きを読む(全163文字)
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私が現在働いている情報番組では、女性のスタッフはとても多いです。ただ途中で結婚したり出産したりして辞めてしまうスタッフも多く、一人前の制作スタッフとしてバ...続きを読む(全233文字)
全18件中18件表示
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日本テレビ放送網の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅補助はないが、ベネフィットと提携してるので、美容院や旅行など娯楽の支出が減る。また学習制度もありそこの補助もある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所が変わるだけでスポーツ中継、記者、ディレクター、映画など会社を転職したような形で全く違うことをやるのでそれは面白い
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は制作、報道だと3-4年目で1000万を超え、それ以外の部署は30くらいで1000万
30半ばから後半になると1500-1800万程度
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他テレビ局と比較した圧倒的利益。コンテンツ制作能力とマーケティング能力のたまもの。コンテンツ制作能力を放送波に頼らずダイレクトに収益に変える努...続きを読む(全203文字)
広告・マスコミ(放送業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
上層部は男性が多いが、女性の活躍を後押しする雰囲気はあります。男性社員の育休も推奨ムードです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
周りにもフレックスタイムで働いている方は多く、最近はそこまで悪いのではないかと思う。時短している方もいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
校舎の受付は基本女性多めなので女性はとても働きやすいです。
人事も女性が多いので相談もしやすく、いい環境かと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に女だからといって男と比べられるようなことはありません。
逆に女だからといって優しくしてもらえるといったこともありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の役職者も大勢おり、産後復帰する方もたくさんいらっしゃったので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は不明です...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員の方はたくさんいた。社員であればとても働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は3年満期。とく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、長い間働きやすいのではないかと思います。
育休・産休取得されている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を重視するが故に、男性の仕事ができる層が割りをくっている印象が強いのが残念続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性管理職を、増やす傾向にあり実際昔に比べてかなり多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を上にあげていく方針が強くなり過ぎ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
他の制作会社に比べ、給料は相対的に高いと思われます。 新卒でも20後半の給料をいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本テレビ放送網の 会社情報
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 1,380人 |
| 売上高 | 2908億3800万円 |
| 代表者 | 石澤顕 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0570-040-040 |
| URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
| 採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |
NOKIZAL ID: 1137057
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