この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。権利を主張してバランスをとるか、責任を背負って現場を納めるか。全て本人次第。協力会社からのビシネス上の信...続きを読む(全102文字)
株式会社大林組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。権利を主張してバランスをとるか、責任を背負って現場を納めるか。全て本人次第。協力会社からのビシネス上の信...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は土日休み前提で案件を取るらしいが土曜日・日曜出勤はある。振替休日は取れるし年休も取らないことはないが、休むと...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計という仕事が好きな人にとっては仕事に没頭できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを犠牲にして働いている社...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い為ワークライフバランスは調整しずらい。
田舎への転勤も人によってはあるので自由が効かないこともある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土曜は隔週休みを基本としていました。大きな現場になると職員も多いため交代で休みを取ることは可能です。小さなゼネコンでは土曜も毎週出勤という状態...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
内勤のバックオフィス部門は、かなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場、営業、設計等、市場や顧客の最前線に立つ部門の負荷...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務など内勤ならワークライフバランスを確保できるところはあるだろうが、現場は基本ない。周り...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
数年前から全社的にワークライフバランスを重視する傾向がありプライベートと仕事のバランスが図れる働き方となるような風潮は出ていると感じている。し...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
有給等は取りやすいと思います。業務に支障が無い限りはいつでも取れます。また、夏季休暇や年末年始休暇については十分すぎる程与えられます。いわゆる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年は現場でも振休、代休を取得して週2休みを実現できている物件も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業なので天候などで工事が延...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署による。
内勤の場合はワークライフバランスはとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手不足と労働時間続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男女問わず、小さな子をかかえる身には時短勤務など、会社単位で不遇のなきように取り計らっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
全国型であれば、工事が完了するごとに転勤をすることになるので、様々な地で暮らすことができる。逆にそれが嫌な場合、給料は減るが、全国型→拠点型に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属はガチャ
繁忙期の現場に当たると残業が150時間程度になる
かといって暇な現場の話も聞い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働き方改革の影響でかなり残業時間が少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地に関しては現場次第なので、ライフプラン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常設機関は残業はそれほど多くない。反対に現場は残業の嵐と聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎるので、長期的なライフスタ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4週8休を取ろうとしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、残業時間は現場によって全く減らない傾向にある。
マネジメントの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時期や現場によっては土日出勤や残業時間がかなり多くなりますのでお給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、建設業界では...続きを読む(全138文字)
【本・サイトで調べた】職種にもよるが、特に施工管理はワークライフバランスを保つことが難しい。残業や休日出勤は多いため、長く働けない場合は厳しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
長期休暇は年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどに一斉での取得が推奨されており、取得時期の柔軟性は低いが、まとまった休みがとりやすい環境になっ...続きを読む(全82文字)
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは調整しにくい。残業が非常に多く、場所によってはかなり田舎での勤務を強いられる。そのためやりがいはあるが、大変だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは特に良くないと思いますが、みんな結婚して子どもいるから、やっていける程度の激務だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場配属である以上はワークライフバランスはないと思うべき。ただし公共工事の4週8休のモデル現場のような現場に当たれば多少は望める。それでも45...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考慮して配属される事はなかなかありません。全てタイミングによって決まります。本人の学ぶ姿勢によります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今後建設業界ほ徹底的に格差が広がると思います。その上側にある事ほ間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルも年々...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
古き良きJTCと思う。年功序列で定期昇給していく。最速で40才で1200万に到達します。評価制度で多少の遅れが出ても3-4年これをどう思うかは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手の工事長には残業代が支給される様になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年問題で万年的な人員不足。若手の成長スピー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
待遇は素晴らしいです。文句有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ責任を背負いすぎる人には、優良ブラック企業ってところですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性社員について、非常に働きやすい環境だと感じる。給料についてもそれほど男女の差はないのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
建設会社のため、体育会系の社員が多いイメージを入社前に持っていたが、実際には温厚な人が多く、良い意味でギャップを感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性は育児休暇のあと復職もしやすい。好きな職場に希望を出せばほとんど通る印象。女性は働きやすい会社だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
日に日に建物が完成していくのでやりがいはすごくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人手不足によりどこも職人の取り合い。現場監...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は高い。ボーナスも高いと思う。
月収は残業代が良ければ良いが、働き方改革でそれも無くなってしまうので今年度からは年収減になるかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の都合で休みを選べるところはいい点だと感じました。が、休むなと指定される日、曜日が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
顧客優先
土日休みの部署ではあったが、展示会などは土日にあるので
【気になること・改善したほうがいい点】
個人次第で有給は比較的取りやすい
住...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場によるが、人がいる現場であれば隔週で土日を休めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない現場の場合は休みが取りずら...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は考えることはできない環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を取れば有休がとれる、数字を取らないと休めない、そんな状況...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社を選んだ大きな理由の一つが、ワークライフバランスの良さだった。
夏季休暇や冬季休暇を利用して、毎年ちょっとした旅行を計画している。
ま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みはきちんと休める。
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はまだ新人なので、きちんと休めていますが、お客様の状況に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
前職では休日制度が整っており、転職を考える時間も確保されていました。しかし、自己成長や新たな挑戦を求める思いが強く、そのためには新しい環境での...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年間休日が105日と少なかった。
また全国に出張を行うので得意じゃない人は疲れを取ることが難しい。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業を気にしなければ、ある程度自分で予定を組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯が支給され、日曜日はお客...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は工事の工程しだい。土曜も工程上必要ならば仕事をしなければならない。
予定を犠牲に頑張りましょう。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 16,271人 |
売上高 | 1兆9838億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1031万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。