大林組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
若手の工事長には残業代が支給される様になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年問題で万年的な人員不足。若手の成長スピー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
待遇は素晴らしいです。文句有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ責任を背負いすぎる人には、優良ブラック企業ってところですね。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。権利を主張してバランスをとるか、責任を背負って現場を納めるか。全て本人次第。協力会社からのビシネス上の信...続きを読む(全102文字)

【良い点】
今後建設業界ほ徹底的に格差が広がると思います。その上側にある事ほ間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルも年々...続きを読む(全92文字)

【良い点】
古き良きJTCと思う。年功序列で定期昇給していく。最速で40才で1200万に到達します。評価制度で多少の遅れが出ても3-4年これをどう思うかは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分は男性だが、女性社員について、非常に働きやすい環境だと感じる。給料についてもそれほど男女の差はないのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
建設会社のため、体育会系の社員が多いイメージを入社前に持っていたが、実際には温厚な人が多く、良い意味でギャップを感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は高い。ボーナスも高いと思う。
月収は残業代が良ければ良いが、働き方改革でそれも無くなってしまうので今年度からは年収減になるかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は育児休暇のあと復職もしやすい。好きな職場に希望を出せばほとんど通る印象。女性は働きやすい会社だと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界が良い印象ではないため職員は辞めていく人もちらほら。職人さんも高齢化・人口減少でこの先の人手不足が不安。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後の研修は充実していた印象。キャリアが浅いうちは、フォローアップ研修が複数回開催されるので、知識の底上げやスキルを身につける機会はあった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何もなし
必置資格持ちの頭数が不足している時点でそういうことではないでしょうか
これだけ暇な社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業は数字次第
宅地建物の資格で役職へ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ヶ月の研修あり、新卒の話ではあるが
中途は不明、異業種...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手社員は月に一回勉強会を行うようになっています。
講師が毎回違う為、楽しい話が聞けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に含ま...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育等では特にこれといったものはなく、営業スケジュールの中で時間を取り、社内でコミュニケーションを取ることは...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修はしっかりあって、充実しています。上司や先輩も質問すると丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて仕事を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
OJTが基本です
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がいるところなのに、無資格で仕事させられたのはいけないと思いました。
資格取得に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格の受験料は2回まででます。支援はそれだけなので、勉強は各自頑張りましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか勉強の時間を確...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ここである程度成果を残しておければ、その後転職する際は常に話題があがり、営業面では勝手に評価してくれます。
ただマネジメントよりは営業面なので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術部門はフォローアップや資格取得に向けての勉強会等手厚く行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門は手厚く社内研修が行...続きを読む(全96文字)