
株式会社大林組
- Q. 学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項(クラブ活動等)を教えてください。
-
A.
新電力ヘの切り替え提案の訪問営業の長期インターンで5人のチームリーダーとして、3ヶ月でチームの営業成績を1.3倍に向上させた。
営業成績向上における課題はメンバーが自身の営業プロセスの問題点を把握できず、PDCAサイクルを回せていない点であった。そこで、2つの施...続きを読む(全301文字)
株式会社大林組
株式会社大林組の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数805件)。ESや本選考体験記は260件あります。基本情報のほか、株式会社大林組の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社大林組の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社大林組の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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営業成績向上における課題はメンバーが自身の営業プロセスの問題点を把握できず、PDCAサイクルを回せていない点であった。そこで、2つの施...続きを読む(全301文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察し、駅前の空間が広...続きを読む(全79文字)

必修の第2言語で選択した中国語の学習に注力した。日本語にはない声調や発音が多...続きを読む(全82文字)

私はスーパーマーケットのレジ業務を通じて、柔軟性と臨機応変な対応力を身につけました。接客では、お客様からの質問への即時対応や案内など、素早い判断が求められる場面が多くありました。最初は戸惑うこともありましたが、経験を重ねる中で状況に応じて行動できるようになりました...続きを読む(全293文字)

SNSを活用した若年層向けマーケティング戦略に関する研...続きを読む(全60文字)

政策評価における...続きを読む(全23文字)

居酒屋の教育担当として、主体的に接客の質向上と顧客の定着化に尽力した経験だ。当初、接客レベルが低く毎月クレームが多くあったため、再来店したい店作りを目標に次の2点を行った。⑴信頼関係構築のため、店舗の方針や日頃の疑問点などの意見交換ができるよう交流会を計画し、接客...続きを読む(全299文字)

幼少期から建設業に憧れを持っていました。祖父が建設業に携わっており、仕事のやりがいや社会に与える影響について話を聞く中で、唯一無二のものづくりに魅力を感じていました。大学では人々が安心して暮らせる環境を整えることの大切さを学びました。こうした経験から、人々の当たり...続きを読む(全191文字)

〇〇市の〇〇株式会社で行った長期インターンシップにて、〇〇の新規開業に挑戦しました。新規開業を行う上で、私を含む学生インターンのチームメンバーが市を深く知らず、市の強みや住民が求めていることを深く理解できていないことが課題でした。そこで私たちは、地域の飲食店に入り...続きを読む(全287文字)

2つある。1つ目は、アリーナで心を動かされた経験からだ。私は格闘技をやっていると同時に、大の格闘技ファンである。初めて会場で観戦した際、観客の悲鳴やどよめきが何倍にもなって耳に届き、全身が震えたことは忘れられない。この経験から、同じ出来事でも「どのような環境で」体...続きを読む(全299文字)

私は建築設計を行う際、建築の専門家だけでなく、多くの一般の人にも良いと感じてもらえるような建築を設計することが最も重要だと考えています。そしてそのためには、より広い視野を持ち、一見建築とは関係ないようなことに対しても興味を持ち、常に自分の今後の設計に生かすためのア...続きを読む(全398文字)

建築物の輸送・施工段階における実地調査と 原単位を用いたGHG排出量評価。建設中の実物件を対象に、施工...続きを読む(全109文字)

貴社が取り組む多様なプロジェクトに触れ、理論だけでなくより実践的な視野を広げたいと考え希望しました。大学3年時の設計課題で駅前再開発の提案をした際に、建物の更新が人々の暮らしやアクティビティに与える影響の大きさを実感しました。以来、多くの人の生活の質向上に寄与する...続きを読む(全410文字)

貴社の開発事業の業務に対する理解を深め、自身が社会で果たせる役割を具体化したいため、志望しました。私は高校時代のマレーシア在住時に、インフラ整備が不足している地域で、人々が満足できる生活水準を確保できず、「多民族・多文化の共生が生む街の良さ」が活かされていない現状...続きを読む(全373文字)

私は貴社ならではの街づくりの強みについて学びたく、インターンシップを志望する。私は大学時代に大学周辺の街づくり提案のプロジェクトに参加した。そこで、住民と学生等の新しいプレイヤーの交流の不足という課題に着目し、社会実験を行った。その結果、多様な人々が集う場所となり...続きを読む(全368文字)

建築を学ぶ中で環境問題への関心が高くなり、それらを解決しながらも人間の生活をより豊かなものにしていきたいと考えるようになりました。そこで貴社の、幅広い知識やスキルを用い、顧客のニーズに真摯に向き合った建物をつくると言う理念に興味を持ち応募しました。貴社のジョブセミ...続きを読む(全199文字)

磁性流体(磁石に反応する液体)を保冷剤として活用することを目指し、磁性流体の性能評価のため特殊な...続きを読む(全103文字)

私は貴社が熊本城天守閣の修復工事をした際、内部や外部構造を、より強固するだけでなく、震災前と同様の外観を取り戻す修復工事に非常に感動した経験から、私は後世に残すことができるものをつくりたいと考えている。貴社のジョブセミナーに参加し、機電職の業務内容における理解を深...続きを読む(全148文字)

専攻分野は,○○です。
テーマは,○○の...続きを読む(全48文字)

「○○」を軸にプレゼン方法を研究している。
あるモノを売る方法の一つとして「あるモノ売るときに類似品を多く出すのではなく、数個に絞った方が効果的である」ということが分かった。これは「多過ぎると選べない」といった人間の心理などを逆手に取った方法である。現在はこれら...続きを読む(全182文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月22日【気になること・改善したほうがいい点】
現場が遠い場合は片道で2時間近くかかることもあり、基本8時始業のため、若手は早めに出勤する雰囲気があります。そのた...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
一点物ののモノづくりのため、シンボルと...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月22日【良い点】
大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
給料はその...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
最近は土日は休める現場が多いと聞く。
【気になること・改善し...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
入社理由は成長できる環境だと思ったから。だが、配属ガチャの面が大きい、ちゃんと教えてくれる人はいる。教えてくれない人はほんとに放置ただ、現場で...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
大手なのでこれから倒産することもないし、安定...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
年収だけはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事事務所から支店支店から本社というように、評価システムがつながっているので、本...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるし、希望も通らない。将来を考えてすぐに退職したい。この会社にいても未来が不安で毎日仕事に行くのが憂鬱...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
結婚していれば、帰省手当が毎月4回くらい出る。全体的にお金の面での福利厚生はトップクラスだと感じる。あとは保養所も多いので、遠方に赴任になった...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
とてもしっかりしている。就業時刻になるとチャイムが鳴り、きっちり終えて帰ることができた。前職場が残業が多くつらかったため、メリハリつけて、働き...続きを読む(全169文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月09日
いわゆるスーパーゼネコンなので規...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年12月09日
スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年12月09日
初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年12月09日
はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年12月09日
女性比率はかなり...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年11月13日
大手ゼネコンの一つであり、万博の大屋根リングな...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年11月13日
大手五社の中でも特にリノベーションや既存建築の活用などを積極的に行ってい...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年11月13日
年収は良いが、基本的に年功序列であるため...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月13日
大阪本店に限った話だが、食堂はきれいで就業スペースとし...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年11月13日
職種によるとは思うが、意匠設計に関しては悪くない方だと思う。競合他社の方が残業時間が多いという話をよく聞く。ただし、すべての業界を含めた話だと、良いと言え...続きを読む(全86文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆2726億2800万 | 2兆4220億8500万 | 2兆6099億2900万 | 3兆170億4700万 | 3兆427億7800万 |
|
純資産
(円)
|
9619億7900万 | 9889億1300万 | 1兆358億8100万 | 1兆1948億1000万 | 1兆2102億100万 |
|
売上高
(円)
|
1兆7668億9300万 | 1兆9228億8400万 | 1兆9838億8800万 | 2兆3251億6200万 | 2兆6201億100万 |
|
営業利益
(円)
|
1231億6100万 | 410億5100万 | 938億 | 793億8100万 | 1434億4200万 |
|
経常利益
(円)
|
1287億8400万 | 498億4400万 | 1008億200万 | 915億1500万 | 1533億8300万 |
|
当期純利益
(円)
|
987億8000万 | 391億2700万 | 776億7100万 | 750億5900万 | 1460億5200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 14.77 | 8.83 | 3.17 | 17.2 | 12.68 |
|
営業利益率
(%)
|
6.97 | 2.13 | 4.73 | 3.41 | 5.47 |
|
経常利益率
(%)
|
7.29 | 2.59 | 5.08 | 3.94 | 5.85 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。