この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、コンサルティングに関する研修はまったくない。グローバルで提供している研修はコンプライアンス関...続きを読む(全261文字)
マーサージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マーサージャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマーサージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、コンサルティングに関する研修はまったくない。グローバルで提供している研修はコンプライアンス関...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期研修は無かったが、英会話が定期的に設けられていた。
著者が社内に多かったので、執筆された本が自由に読むことができた。あとは自主的な学習が奨...続きを読む(全236文字)
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基本はOJTですが、アジアパシフィック地域全体で行われる研修があり、あらゆるレベルの社員が研修を受けに海外出張します。頻度は年度によってまちまちですが、す...続きを読む(全150文字)
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仕事を通して人事や組織マネジメントのスキルアップは可能だと思う。例えば事業会社の人事や競合ファームであれば、得たスキルは役立つのかもしれない。しかし企業と...続きを読む(全155文字)
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望めば様々な研修が受けられる。ただしそれを利用するんはそれなりに自分の予定を切り詰めて利用する必要がある。結果的に利用できるのは少数の有能な人、さらにそれ...続きを読む(全157文字)
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外資系ということもあり、教えてくれる環境ではない。自分で周りを見て吸収し仕事はとりにいく環境。
みなで楽しく働きたいというカルチャーではないので、きちん...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生全般は日系大企業に見劣りするのですが、生命保険については親会社が世界最大の保険会社であるためかなり充実していました。もし何らかの理由で...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
世の中の趨勢が後押ししていることもあり、同社は極めて良い業界ポジションに位置している。案件はお断りしないといけないくらい増えていて、10年前の...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
人事コンサルティング会社特有の人当たりの良い人材は多いとは思いますが、それでも外資戦略コンサルだけあって、自分にも中には人にも厳しい人は一定数...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒でも早期にプロジェクトマネジメントを任されるなど、上司と実力次第で裁量はかなり大きい。専門コンサルなため勉強熱心な方が多く、社内での情報共...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の人事コンサルティングファームに比べて、経営戦略との関連度合いを最も意識している点は、人事施策の妥当性や効果に反映されやすいと考える。採用か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外資系戦略コンサルティングファーム、人事コンサルティングファーム、官庁出身の方が多く、組織レベルでも、人材レベルでも、プロフェッショナル・ファ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
中途社員は基本的には前職給与が反映されるため、プラスα程度で交渉することで、概ね満足のいく額がもらえると思います。ただし、戦略コンサルと異なる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
競合他社が他に数社しかいないのは強み。経営的にはとても安定していたため、営業をするよりもコンサルティングに時間をかけられた。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性がとても多い会社で、育児休暇を取ったり、定時に帰る人もいました。しかし、繁忙期やコンサル職の場合そのような女性は仕事を家に持ち帰って進めて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
マーケットシェアはトップクラスで、語学力も活かせるので入社。組織自体の体制はホワイトで、労務管理などは徹底されていた。具体的な社風、業務内容は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で契約を取ってくると、お客様の研修に同席させていただくことができるので、そこで新しい知識を取り入れたりしました。
別途階層別研修がありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などもほとんどなくキャリア開発、教育体制が整っているとは言えない
ゆくゆくは本部職を狙うなどのキャリアチェンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度は無い。
中途が多いから、そういうスタンスなのかと思ったら新入社員にも会社紹介ぐらいのレベルのようだ。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内で評価指標やキャリア開発の定義などがしっかりと決まっており、定期的に社員の意見も元に見直され続けている点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは本当に零細企業から中小企業である。そのため、高度な会計や税務論点はなく、成長に頭打ちがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たまに社内講師が実施する研修や、外部講師の研修を受けることができるが、全社員期間を決めて一斉に実施するような感じなので、個人で選択できるという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
open workの評価が良く示していると思う。20代で圧倒的成長が可能だが、PJの性質上もあってか、手取り足取り教えてくれる教材などがあるわ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の裁量を持って仕事ができる。学んだことはどんどんアウトプットして活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や研修は全く...続きを読む(全121文字)
会社名 | マーサージャパン株式会社 |
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フリガナ | マーサージャパン |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 4億8800万円 |
従業員数 | 257人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 草鹿泰士 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6775-6500 |
URL | https://www.mercer.com/ja-jp/about/company/about/ |
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