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マーサージャパンのインターンシップの体験記一覧(全9件)

マーサージャパン株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

マーサージャパンの インターン体験記

9件中9件表示 (全3体験記)

20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 経営コンサルタント
3.0
20卒 | 一橋大学 | 男性
とある日系IT企業の今後の企業成長戦略を分析し、そこから当該企業がとるべき人事戦略(採用・組織改編など)を提案せよ。

某日系IT企業の直近の決算説明資料を手渡され、まずそこから今後当該企業の成長戦略を分析、理解する。またそこから逆算して、今後当該企業がとるべき人事施策について班でディスカッションを行い、最後に提案を行う。

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公開日:2019年10月18日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 経営コンサルタント
3.0
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人事組織領域のケースの面白さ/難しさについて、実際のワークを通じて学ぶことができたのは本当に良かったなと感じる。コンサルティングファームの就職活動(とりわけケース面接やグループワーク)においては、企業の成長戦略を考えることはあっても、そこに紐づいた人事戦略まで考えることは多くない。そうした観点を自分の中で身につけることができたのは本当に良かった。 続きを読む
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公開日:2019年10月18日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 1日 / 経営コンサルタント
3.0
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 有利になる云々というより、本選考の一環として当該インターンが設定されているため、内定獲得のためには参加が必須となる。ESとウェブテだけで参加の可否が決まるため、気軽に受けてみると良いと思う。

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公開日:2019年10月18日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
ある会社の人事システムを構築する

午前中に会社の業務内容や仕組みなどについての説明会があり、その後、半日間ほどかけてグループワークを行う。それぞれ発表もあるし、フィードバックもあるしかなり本格的

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公開日:2018年2月1日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人事コンサルタントという特殊な会社やその業務内容、また外資系の雰囲気について学ぶことができた。世界を舞台に活躍するコンサルタントから直接フィードバックをもらえたのは貴重な経験だった。また比較的優秀な参加者と知り合うことができたので、学ぶことも多かった。 続きを読む
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公開日:2018年2月1日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 優秀であることをインターンシップで示すことができる人は有利になると思われる。直接評価などは言われなかったが、明らかにワーク中に評価していたため、優秀な人には連絡が言ってそう

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公開日:2018年2月1日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 早稲田大学 | 男性
あるグローバルカンパニーX社が抱える人事課題を捉え、その対応策を考えよ

最初に企業に関する説明講義があった後にチーム分け(3~4人)がされ、まずどのような手はずで最初の案件受注に入るかを話し合い発表した後、課題と対応策についてディスカッションを行った。その後全体の前でプレゼンを行う。

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公開日:2018年4月5日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
二点ある。一つ目は人事組織改革のコンサルティングがどのような業務を行うのかワークを通じてかなり理解が深まった。人事領域というと採用だけに目が行きがちだが、評価制度や福利厚生、組織風土、理念の浸透まで広範に亘りその難しさと面白さを十分に知ることができた。二つ目は生理的に苦手な人とチームでどう付き合っていくかである。生産的な成果を出すためには感情的にならず、冷静にならなければならないと強く学んだ。 続きを読む
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公開日:2018年4月5日

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19卒 冬インターン体験記

2017年11月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 前述したようにこのインターンシップに参加することが本選考への入り口になっている。人事部長の方とお話した時にインターンシップ以外の採用も検討中だと答えていたが今のところないため参加は必須だと思う。よって、有利というよりも必要という位置づけだろう。

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公開日:2018年4月5日

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