【エンジニアの理想環境】【18卒】ピクシブのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.4121（会津大学/男性）（2017/12/13公開）

ホワイトボードコーディングで特に間違いなどなく正答を書くことができたこと、開発経験や経歴について詳細に説明したことが大きかったと感じています。

プライベート用の会議室を除いてオフィス全体に仕切りが無く隔たれていない状態で、面接も社員が仕事をしている空間に面している接客スペースで行われました。人によっては少し緊張するかもしれません。

与えられたデータにしてそのデータをソートするためのコードをホワイトボードに書いてください。

（私は一般的な選択ソートを実装しました。）データのリスト全体の長さをNとするときに、データを先頭からN-1まで舐めるforループの中で選択と入れ替えの処理を実装します。任意の回数目のループのときに、そのときまだソートされていない後ろ部分の配列（i回目のループの場合、配列のi-1番目までの部分は既に昇順にソートされている状態になっている）について、その中から一番小さい値のインデックスを記録します。記録したインデックスに格納されている値と先頭の値を入れ替え、これを未整列部分の配列の長さが1になるまで合計N-1回繰り返します。計算量はO(N^2)で、選択ソートは不安定なソートです。安定ソートとしてはバブルソートやマージソートなどがあげられると思います。

学生時代に最も頑張ったことは何ですか。

大学にある売店の書籍部門で運用する書籍の在庫管理・取り置きシステムをチーム開発したことです。元々先輩方から開発を受け継いだもので、私を含む同級生4人のチームで開発スタックを分担して開発をしていました。入学したばかりで技術に疎い自分をチームリーダーとなる開発に精通した友人がアドバイスやレビューなどを通して開発技術や知識を養いながら時間をかけて開発し、同時にサブリーダーとしてチーム全体のスケジュール管理や先方への連絡などをこなしていました。機能としては、書籍販売部門全体の在庫管理用インターフェースの提供、更に学生側にはオンラインで品揃えを確認する機能と書籍の取り置き・取り寄せをする機能の提供があります。ビジネスロジックをWebサービスに落とし込むのは難しかったですが、この開発を通して良い経験を積むことができたと思っています。

推測ですがインターンでのメンター社員からの印象が比較的よかったこと、最終面接でも緊張に負けず自分のことについてハッキリと述べたことが良かったのだと思います

前述のオフィスから仕切られたプライベートルームでの面接でした。面接官が役員3名がドライな方だったというのもあってかなり緊張しました。

インターンを通して感じた弊社の印象やその他何かあれば教えてください。

本選考に移る前のランチ会や夏のインターンに参加した友人の話でもあったとおり、ピクシブのエンジニアのかたは技術に関して非常にストイックな姿勢の方が多く、業務を通して実務的如何に関わらず技術的な向上心がある上では非常に理想的な労働環境であると感じました。どの方の話を聞いてもpixivというサービスが好きで、技術を学ぶことに関して意欲的であり、私自身もこういった社員に囲まれて仕事をするのが理想であると考えていました。一週間という短い期間でしたがピクシブの開発スタイルや環境を知るには充分な期間であったと考えています。その上で私はピクシブに前向きに興味を持ち、ここでエンジニアとして仕事をしたいと思いました。

あなたの長所を教えてください。

一つの事に対して、それがやりたいこと/やりたくないことであるのに関係なく強い集中力を発揮できることです。高校受験のときの受験勉強や、高校が進学校であったのもあって大学受験の受験勉強には人一倍努力をしてきたと自負しています。一般に受験勉強は「やりたくないこと」として捉えられると思いますが、私はそうは捉えずに自分の人生の分岐点にもなりうる大事なことなのでメリハリをつけてしっかりやるべきであえると考えました。理系で理詰めなタイプであったのも幸いしてか、勉強スケジュール立てて、やる/やらないの切り替えは明確にし、効率的かつ効果的に受験勉強を進めることができました。エンジニアというコンピュータと何時間も向き合う職業の性質上、この長所が業務でも活かせるものであると思っています。

一週間ごとに電話で就活の状況を知らせるように言われました。基本的にピクシブの内定受託を進められました。

技術に対してストイックな姿勢を持つことだと思います。ピクシブのエンジニアはどなたも非常に技術力が高く、界隈での有名なかたも多数いらっしゃいます。ですがもちろん新卒の時点でそこまでの技術力が求められるわけではなく、技術力、ピクシブに対して興味関心を抱いていること、更にこの先成長していく上でのポテンシャルを大きく秘めていることが大事であると思います。社員も社交的でプライベートの話も含めて非常に話しやすい方ばかりですので積極的にお話をすると印象もいいかもしれません。

選考過程において同時期にインターンシップに入っていた学生の方がいたのですが、その方はどうやらインターンの選考の段階で落とされてしまっていました。技術力も充分にあるように見受けられましたが、それ以上に人間としてのユニークさや姿勢の前向きさなどが見られていたように思います。

面接はほとんど2人以上の社員が面接官として対応してくださいますが、面接をパスするにはその両名からOKが出ないと駄目なのだそうです。社員のかたはフレンドリーであれど見る目は厳しいので、その気持ちで面接に挑むようにしてください。