ピクシブの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全17件）

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、ディレクター【面接の雰囲気】堅め。人事から学生にひとつずつ質問され、ひとりずつ順に答える。それに対しもう一人から質問が出る。受け答えが終了すると次の質問へ。【学生時代に頑張ったこと】学内の丘を利用した、ソリすべりレースイベントの立案と実施。大学生活で避けては通れない丘があり、学生から疎まれていた。せっかくの象徴的な資財なのだからこれを有効活用するべきだと大学一年の夏に考え、一年後に実現した。安全確保やソリ材料の手配など不足するリソースが多かったため、他学部のゼミに飛び込みで営業をかけるなど主体的に行動したほか、大学や地域住民にとってもメリットがあるようなイベント設計にすることで協力を得た。おかげで好評を博し、その後、無事に毎年の風物詩として引き継がれている。資財の再価値化としては引き継がれることが肝要だったため、実行委員会形式をとりマニュアルを作成することで自身の引退・卒業後も開催されるよう手配した。【ピクシブ社のサービスを触ったことがありますか？】ある。数年前に一度触ったときに比べ、個別の絵を見る際のUIがわかりやすくなっており感動した。一方で、トップ画面は情報が多すぎて自身が求めている要素がどこにあるのか少しわかりにくい。検索システムも、もう少し絞り込めたほうが個人的には嬉しい。しかしある程度幅を持たせたほうが未知の絵との遭遇を促進することになるとも考えられるので難しいバランスを取っていると感じた。また、今回の就職活動に際し、BOOTHやFANBOXなど、pixiv以外のサービスも展開していることを初めて知った。絵を描かないユーザーにとってはpixivとの連携感が薄く、認知度が上がりにくいのではないか。トップの端だけでなく、各作品の個別ページから利用例として導線を引くなど工夫の余地は残るように思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まず企業理念への共感。絵を描くことそのものに関心がなくてもよい。なんのためにそのサービスをしているのか、何を目指しているのかを大事にする。また、サービスの"自分ごと"化。ビジネス職は、各サービスごとのディレクターやマネージャー、または営業として働くことになる。その際に、各サービスに支点を置いてどのように動けるかを示すこと。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目【面接の雰囲気】非常に穏やか。こちらの都合でSkype。ピクシブ特有の面接方法で、前日までに「自分を表す101キーワード」をメールで提出し、それに沿った質疑応答のみで構成される。【6番に「オレンジジュース」、7番に「グレープフルーツジュース」とあるが、好きなのか？】とても好き。甘みと酸味のバランスがとてもよく、あれば常に飲み続けてしまう。特にグレープフルーツジュースの方は、飲んだ際にどの程度甘く感じるかで自身の疲労度合いがわかる気がする。人体はストレスを受けていると苦味を感じにくい。これは「大人になるとビールを美味しく感じる」現象と同じ理屈。また、疲れていると甘いを感じやすくなる。これは糖分が不足しているため。また、オレンジジュースは多数のメーカーブランドが提供しており、どこのコンビニでも3種類は買うことができる。個人的にはミニッツメイドが最も美味しい。舌触りに丸みがあり、酸味が決して刺々しくない。プライベートブランドではセブンイレブンのものが安定して美味しい気がするけれど、違いはまだ上手く言語化できない。ぜひ飲み比べてもらいたい。【101番「なし」とは、どういうことか。／】思いつかなかったわけではありません。なしはなしでも、果物の梨です。果物の中で一番なのはもちろん、あらゆる食べ物のなかでも相当の上位に梨が入ります。あればあるだけ食べてしまうので、昨年の秋にはひとりで10玉も食べてしまいました。梨の美味しさの肝は、あの水分量にあると思います。ほとんど水を食べているような、それでいてしっかりと歯ごたえのある、あのしゃくしゃくとした食感を実現している梨は本当に美味しいです。品種も多くありますが、果肉の細胞が大きい幸水や豊水の方が私は好きです。二十世紀は少し硬めで歯ごたえの欲しいひとには喜ばれるでしょうね。洋梨は全くもって別物です。最も美味しい梨の食べ方は、キッチンで剥きながらその場で食べ進めてしまうことだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アツく語ること。自分の好きなもの、自分を構成するものについて、いかに見ず知らずの人にも興味を持ってもらえるかを意識すること。自室とのビデオスカイプ面接だったこともあり、手元にその場で図示メモを描き画面越しに見せながら魅力を説明した。ピクシブはユーザーの好きなものを促進するサービスをつくっており、「一緒に働きたいかどうか」を重視する企業なので、緊張することなく、自分が好きなものの魅力を友人知人にプレゼンするつもりで臨みましょう。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長, 会長, 人事役員【面接の雰囲気】硬め。直前に人事役員との簡単な面談があり、部屋へ通される。オフィスの一角にあるガラス張りの部屋なので、周囲で社員のみなさんが働いている雰囲気を感じながら待つ。5分後、面接官の3名が入室。淡々と自己紹介を経てスタート。1週間のインターンを経て社員のみなさんと打ち解けたあとなので、なおさらに硬い雰囲気を感じる。【インターンを経て、どう感じているか？】何よりもまず、その働きやすさに感動している。選考を受けるにあたり様々な企業を調べると、どこも「働きやすい職場」などと記載している。ピクシブもそう。「働きにくいとは書かないものな」と話半分に聞いていたが、ピクシブは本当に働きやすい環境で驚いた。オフィス環境も人間関係も、働きやすく、サービス開発などユーザーに向き合えるよう工夫されていることを感じる。どの社員の方も何かしらアツいものを胸に抱えながら互いのそれを尊重できる方ばかりで、非常に居心地が良い。是非この環境の一員に加えてもらいたい、いっしょに働きたいということが第一の本音。そして次に、一週間では全く足りないと感じている。新サービスチームの一員として迎えていただけたが、初めの数日はそもそもの立ち振る舞い方を把握するだけで精一杯だった。最終日に提案発表した施策もまだまだ甘いもので、一応褒めてはいただけたが自分では満足できていない。もう少し長期的にサービスとユーザーのことを考えていきたい。【（別の質問中で触れたシャーペンへのこだわりについて）どうしてそのシャーペンが良いの？】正確にはこのシャーペンと芯の組み合わせですが、ペンと芯とまとめてシャーペンとしたとき、大事な要素は3つあると考えています。持ち心地、書き心地、消し心地。このシャーペンは、そのどれもが私にちょうどフィットするものだからです。まず、少し太めで重心がペン先に近いとことにあります。私の持ち方だと、細いペンでは人差し指の爪が中指に刺さってしまうのです。それがこのシャーペンの太さならちょうどよく、重心が低めにあることで太くても安定して持つことができます。また、それと関連し、このシャーペンは筆圧が強くなり過ぎることを防いでくれます。むかし書道硬筆を習っていたこともあり筆圧が強いでのすが、この太さと芯の硬さの組み合わせが、筆圧をかかりにくくしてくれるので滑らかに書けます。そして、なめらかに書けるのでなめらかに消すこともできるのです。こういった3点に加え、安く手に入りやすいことから愛用しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたポイントは3つ。まず、ピクシブの求める人物像に応える回答になっていたこと。次に、相手の求めるレベルに必要十分な回答をできたこと。これは社長から直接FBをいただき評価されました。そして、その場で出される質問にその場で答えることができたこと。"シャーペン"の問いは会長からの唯一の質問で、内定通知後のFBで「必ず、その場の会話の流れで出た派生的な事柄についてひとつだけ質問するようにしている。事前対策のしようがない質問への回答で、そのひとの本質や地頭がわかる」とのことでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニア2名【面接の雰囲気】プライベート用の会議室を除いてオフィス全体に仕切りが無く隔たれていない状態で、面接も社員が仕事をしている空間に面している接客スペースで行われました。人によっては少し緊張するかもしれません。【与えられたデータにしてそのデータをソートするためのコードをホワイトボードに書いてください。】（私は一般的な選択ソートを実装しました。）データのリスト全体の長さをNとするときに、データを先頭からN-1まで舐めるforループの中で選択と入れ替えの処理を実装します。任意の回数目のループのときに、そのときまだソートされていない後ろ部分の配列（i回目のループの場合、配列のi-1番目までの部分は既に昇順にソートされている状態になっている）について、その中から一番小さい値のインデックスを記録します。記録したインデックスに格納されている値と先頭の値を入れ替え、これを未整列部分の配列の長さが1になるまで合計N-1回繰り返します。計算量はO(N^2)で、選択ソートは不安定なソートです。安定ソートとしてはバブルソートやマージソートなどがあげられると思います。【学生時代に最も頑張ったことは何ですか。】大学にある売店の書籍部門で運用する書籍の在庫管理・取り置きシステムをチーム開発したことです。元々先輩方から開発を受け継いだもので、私を含む同級生4人のチームで開発スタックを分担して開発をしていました。入学したばかりで技術に疎い自分をチームリーダーとなる開発に精通した友人がアドバイスやレビューなどを通して開発技術や知識を養いながら時間をかけて開発し、同時にサブリーダーとしてチーム全体のスケジュール管理や先方への連絡などをこなしていました。機能としては、書籍販売部門全体の在庫管理用インターフェースの提供、更に学生側にはオンラインで品揃えを確認する機能と書籍の取り置き・取り寄せをする機能の提供があります。ビジネスロジックをWebサービスに落とし込むのは難しかったですが、この開発を通して良い経験を積むことができたと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ホワイトボードコーディングで特に間違いなどなく正答を書くことができたこと、開発経験や経歴について詳細に説明したことが大きかったと感じています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】代表取締役社長を含む執行役員3名【面接の雰囲気】前述のオフィスから仕切られたプライベートルームでの面接でした。面接官が役員3名がドライな方だったというのもあってかなり緊張しました。【インターンを通して感じた弊社の印象やその他何かあれば教えてください。】本選考に移る前のランチ会や夏のインターンに参加した友人の話でもあったとおり、ピクシブのエンジニアのかたは技術に関して非常にストイックな姿勢の方が多く、業務を通して実務的如何に関わらず技術的な向上心がある上では非常に理想的な労働環境であると感じました。どの方の話を聞いてもpixivというサービスが好きで、技術を学ぶことに関して意欲的であり、私自身もこういった社員に囲まれて仕事をするのが理想であると考えていました。一週間という短い期間でしたがピクシブの開発スタイルや環境を知るには充分な期間であったと考えています。その上で私はピクシブに前向きに興味を持ち、ここでエンジニアとして仕事をしたいと思いました。【あなたの長所を教えてください。】一つの事に対して、それがやりたいこと/やりたくないことであるのに関係なく強い集中力を発揮できることです。高校受験のときの受験勉強や、高校が進学校であったのもあって大学受験の受験勉強には人一倍努力をしてきたと自負しています。一般に受験勉強は「やりたくないこと」として捉えられると思いますが、私はそうは捉えずに自分の人生の分岐点にもなりうる大事なことなのでメリハリをつけてしっかりやるべきであえると考えました。理系で理詰めなタイプであったのも幸いしてか、勉強スケジュール立てて、やる/やらないの切り替えは明確にし、効率的かつ効果的に受験勉強を進めることができました。エンジニアというコンピュータと何時間も向き合う職業の性質上、この長所が業務でも活かせるものであると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】推測ですがインターンでのメンター社員からの印象が比較的よかったこと、最終面接でも緊張に負けず自分のことについてハッキリと述べたことが良かったのだと思います

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は二人とも若くて明るい人事の方でした。オフィスの雰囲気も非常にカジュアルなので緊張することはありませんでした。【嫌いな食べ物は何ですか？】「特にありません。小さい頃にはピーマンとかの苦いものやししゃものような粒粒系、オクラのようなねばねば系が嫌いだったりしたのですが、今はないですね。強いてあげるとすれば海外旅行に行った時に食べた、ゲテモノの類は少し苦手ですが、そういった特殊なものくらいですね。大学1年生の時に先輩に色々なレストランへと連れて行って、この食べ物はこんなに美味しいんだっていう発見が毎週のようにあって、そっからは苦手な食べ物でもこれは実は美味しいのかもしれない、この食べ物は苦みが強いけれども調理法によってはすごくイカした味になるのかもしれないととても興味がわき、何でも食べるようにしています。なので今は本当に嫌いな食べ物と聞かれて思いつくものはありませんね。」【学生時代に頑張ったことを教えてください。】「クリエイターの活動を応援する」ということがこのピクシブという会社の存在意義であるので、それとややフィールドの近い、小説を書いていたことについてお話ししました。具体的にはなぜ小説を書こうと思ったのか、物語を書くにあたってこんな課題があった、どのようにして上手くなっていったのか、なぜ書き続けられたのか、ゴールや目標はどこに据えて書いていたのか、その結果どれほど上達したのか、といったことをお話ししました。そこで面接官の方から多くの読者に読んでもらうためにどのようにしてアプローチをしたのかを聞かれたので、SNSでの宣伝を工夫したことについてもお話ししました。小説を書くサークルを作ったことも話したので、チームとしてどのようなことをしたのかについても話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキと話せたのが良かったと思う。また、ピクシブ社の創業者が過去に雑誌でどんな人と働きたいかと聞かれた時に「食べ物で好き嫌いの無い人」とコメントした記事があったのを思い出し、それも合格につながったのかもしれない。

【選考形式】自分を表す100のキーワードを作り、それに関して質問される。【選考の具体的な内容】2次選考の際に自分を表すキーワードを100作った用紙持ってきてくださいと言われ、それについて社員に方から質問を受けるという形式だった。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官が2人いたが、片方の男性はうなづいてくれたり笑ってくれたりしたため、比較的話しやすい雰囲気だった。またオフィスのオープンスペースでの会話だったため、気楽に話すことができた。【アニメやサブカルチャーは好きか。また好きな場合は好きな作品とキャラクター。】好きなアニメは「アイドルマスター」です。好きなキャラクターは、（オフィスに「アイドルマスター」のキャラクターのスタンドが置いたあったのが見えたため、）あそこに置いてある水瀬伊織が一番好きなキャラクターだと思います。私は中学3年生の時からアイドルマスターがが好きで、アニメ化された時はとても嬉しい思いをしました。注意した点は特になく、質問に素直に答えました。一緒に面接を受けた人はアニメなどは好きではないと答えていましたが、特に突っ込まれてはいませんでした。【（ESで好きなものや詳しいものの欄に鉄道のことを書いたため）鉄道オタクではないんですか。】鉄道も好きですが、アニメなども好きです。鉄道やアニメなどの知識もあると思っていますが、それだけではなく色々な知識や経験をしたいと感じていたため、中学、高校ではバレーを始め、大学では空手を始めたりして自分の領域を広げようとしています。注意した点は、単純に聞かれたことだけに答えるのではなく、自分がどういう意思で行動しているのかを伝えることです。鉄道やアニメの「オタク」であることにプラスして、より広い視点を持っているということをアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接ではアニメ好きかやESに軽く触れる質問など、単純にきちんと受け答えができるかをまずみられていたと感じた。それに加えて、一般的な学生時代頑張ったことや自分の強みなど、ベンチャーにも関わらずどの企業でも聞かれるような質問も多く、基本的な思考力や行動力をみられていると思った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】単純な質問が多く、そこまで厳しい質問はなかった。その一方で「間」が長かったり、片方の面接官がうなづきもせず無表情にきいていたことから、圧迫と感じる人もいるかもしれない。【（自分に関わるキーワードを50個？書いた紙を事前に書かされて）この青森とはなんですか？】「ゼミの合宿で青森の弘前市でりんご農家の手伝いをしたためです。実際に働いている農家の方とお話しさせていただいたり、苦労を知ることができて大変勉強になりました。また、ゼミ合宿といいながら、私は皆の日程に参加できず一人で農家の方のお宅に宿泊して手伝わせていただくことになり、より深い体験をすることができました。」注意した点は、50個のキーワードから何が選ばれるかわからないため、どの項目でも話せるようにした点です。【（キーワードをみながら）バレーボールをやってたんですか。】「バレーボールは中学、高校とやっていました。中学で新しく始め、非常に練習が厳しい中でも止めることなく続け、優勝することなどはできなかったものの粘り強さや忍耐をみにつけることができたと思います。」注意した点は、50個あるキーワードがきっちり裏付けされたものであることを示すため、とにかく間を空けずすぐに答えることです。もう少し自ら話を広げアピールしなくてはならなかったと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく自らアピールすることを求められていたのだと終わってから感じた。キーワードに加えて何か自分をアピールするものを持ってこいとのことだったので持って行ったが、面接官がキーワードから質問するのに対し受け身に回りすぎて、アピールするために持って行ったものを使わないまま、突っ込まれないまま終わったことが悔やまれた。