この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属しているプロジェクトではほとんど残業がなく、定時で退社することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業...続きを読む(全85文字)
アドソル日進株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドソル日進株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアドソル日進株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
所属しているプロジェクトではほとんど残業がなく、定時で退社することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第。ほぼ残業なしのプロジェクトもあれば、月に80時間越えな辛い案件もあった。基本的にマネジメントに弱...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロジェクトによって全然違うが比較的に過度な残業や休日出勤などは少なくプライベートとのバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
当たりの案件を引けば残業時間が少ない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可能かどうかは案件による...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、落ち着いたプロジェクトにアサインされていれば、とても落ち着いた雰囲気の中、仕事に追われない生活を送ることができる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、忙しいプロジェクトに配属になると、ほぼ終電帰りのことが多かった。自宅から現場が遠方だったので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給を取ることが奨励されており、取りやすいです。プロジェクトの繁忙期だと取りづらいかもしれませんが、仕事をきちんとこなしていれば、好きな時に取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
客先の状況による。客先が恵まれれば定時で帰れることも多いが、
忙しいプロジェクトに配属されると終電間際まで働くケースも
ある。有給休暇について...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現場の状況にもよるが、確固たる意志を持っていれば有給は取れる。
法律遵守のため有給取得を「会社として」推奨している。
ハズレの現場を引かなけれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員寮が確保されており、東京本社配属であったとしても格安で住めることが非常に良いと同僚からの評価は良い。地域手当もあるので若手社員の内からある...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄ります。客先常駐の案件がほとんどで、管理職以外は結婚して子持ちだろうが関係なく遠隔地に飛ばされます。片道...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定時退社日があり、またお客様にも通知してあるため、その日は帰りやすい。
育児休暇があり、また男性でも早めに帰れる制度もあるので、育児しながら働...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
盆休みは7月から9月の間で5日間自由に取得可能なため、混雑を避けて旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は大部分は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクトにより大きく異なります。毎日定時で帰れるプロジェクトに配属になるとライフワークバランスが作りやすくなります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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プロジェクト配属だとなかなか休めない。
残業して仕事を早く片付けて狙って休むようにしないと休みは取りにくい。
しかしそれも、遅延気味のプロジェクトにな...続きを読む(全172文字)
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有給がとりやすい為、ワークライフバランスがとりやすいです。
上司も有給を積極的にとり、とりやすい環境が作られています。
ただ、チームやどの会社に常駐す...続きを読む(全168文字)
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トラブルプロジェクトに入ると、とんでもない状況に置かれることもある。ひどい時には支社の半数以上が現場に投入され、数名が鬱病になった。ただ会社としては建前上...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは、関わっている案件によります。
客先常駐の案件であれば、余りプライベートな時間はないと思います。
もっとも、それはシステムインテ...続きを読む(全225文字)
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配属されるプロジェクトにもよるがたいてい忙しく、残業も多いため定時退社できることはまれである。
基本的には週休2日だが、納期間近となると休日出勤となるこ...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトの当たり外れ(トラブルプロジェクトかどうか)によります。トラブルプロジェクトの場合、土日もつぶれ、毎日0時を回ることも多いです。そのため、プラ...続きを読む(全158文字)
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ワークバランスは考慮されていないように感じた。現場主義なので、現場が忙しければ残業、休日出勤は当たり前。仕事がプライベートな人はとても喜べる環境が整ってい...続きを読む(全150文字)
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炎上しているプロジェクトが多数なので、ワークバランスは皆無。
会社で寝泊まりし、休日出勤する。
定時で帰れる日もあるが、資格の学習。
いつ体を休める...続きを読む(全164文字)
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まったくないと考えていいと思います。残業が多すぎて、休暇がない時期もありました。育給を取得している社員もいましたが、復帰できていました。満足している点は正...続きを読む(全156文字)
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有給は客先に常駐することが多く、現場によります。
しかし、決して有給がとりづらい環境だということはありません。
理由はわかりませんが、女性は、出産した...続きを読む(全157文字)
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この業界のために、やはり、忙しい。
体調不良、休みのみでしか有給は、とれないと思ったほうがいい。
基本的に、有給は、あまってしょうがない感じ。
社員...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員の人柄はとても良かったので、退職すべきかかなり悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収に不満はないが、10年後など長期的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会インフラに携わる様々な企業の仕事を請け負っており、社会的信用が高い会社と感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業に関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社が指定している資格を取得すると報奨金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、評価の理由は上長に直接確認する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとはいえ、先輩社員から何か課題を与えられることはなかったので、自分から考えて行動する必要がある。もちろん、先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パワハラなどの問題行動を起こす社員や管理職には会ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や休日勤務も増えている続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動後、上司との相性が悪かった。
なぜこの人をリーダーのポジションに置くのか疑問な人がリーダーとなり、
全然プ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在籍当時はストックオプションがもらえたため、合計で100万以上の利益が出た。もっと前から在籍し定期的に株も買っていた社員は相当儲けたのではと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格をとると報奨金がもらえる。金額もそれなりなので、若手のうちにスキルとおこずかい稼ぎにはいいかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女の区別無く業務が割り当てられます。融通がきく現場であれば、有給休暇もとりやすいので、プライベートも大切にしながら、業務に取り組むことができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同じ現場に配属された社員とは会話するようになる。きっちり管理されすぎないことがよいと感じます。管理職だからといって特別なスキルを持っていると期...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
出社と在宅勤務が選択できる。給与等にも特に影響は無いので、在宅で勤務したい人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は必ずとれるので、そこの心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、完全週休2日制ではないため、気を付けた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休める時は休める。
有給も部署よるところはあるがかなりとりやすいし、半休もしっかり取ることができる。
(1週間前申請でも取れる)
コロナ禍が明...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、忙しい現場ではない限り、残業もほとんどせずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載ががありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の現場によりますが、申請すれば有給休暇は基本的に認められます。無理な残業は多くはないと思います。リモートワークも多く、在宅勤務している人は...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
テスターは基本的に管理者がちゃんとしてればヤバい事にはならない。
が、案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然炎上案件...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等については、比較的取りやすい傾向にあるが、部署責任者によって傾向は異なる。
また、ソフトボール等の社内イベン...続きを読む(全136文字)
会社名 | アドソル日進株式会社 |
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フリガナ | アドソルニッシン |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 5億7153万8000円 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 128億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田富三 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-5796-3131 |
URL | https://adniss.jp/ |
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