この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別無く業務が割り当てられます。融通がきく現場であれば、有給休暇もとりやすいので、プライベートも大切にしながら、業務に取り組むことができ...続きを読む(全186文字)
アドソル日進株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドソル日進株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアドソル日進株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別無く業務が割り当てられます。融通がきく現場であれば、有給休暇もとりやすいので、プライベートも大切にしながら、業務に取り組むことができ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、あるいは男性だからという配慮は全く感じない。ただ、育休や時短勤務に関しては問題な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の活躍をPRに利用すべく、特定のロールモデルを推し進めるなど、積極的な面もある。
顧客と対面する技術者は、全般的には男女の差はない。それが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出産しても女性のSEはSEとして復職できます。
家庭の事情も考慮してプロジェクトを決めてくれます。
その時の案件にもよるので、一概には言えませ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員ほとんどが男女関係なくバリバリと働く環境であったため、女の人だから出世できないとかはなく、男女関係なくその人の能力を評価してくれる。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男性と差別されることはありません。むしろ、実力主義です。できる人がどんどん認められて仕事を任されていくイメージです。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業界の特徴として、男性が多く在籍しています。女性も在籍しておりましたが、数は少なかったです。キャリアは男性と変わらずに開かれており、希望と実績...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性はみんな結婚したら辞めてますね。それだけ居心地が悪い会社ということなのでしょうね。なので、時短勤務を取得している人は見たことがないです。女...続きを読む(全177文字)
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出産した後育児をしながら働いてる女性のSEはほとんどいない。時短勤務などの融通がきくことはまずない。入社前に人事にそのことを質問したら、ハッキリと辞めても...続きを読む(全117文字)
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女性社員がそもそも少ない会社ではあるためか、丁重に扱われている印象がある。社内恋愛をする社員が多く、入社同期同士で結婚するパターンが多い。なお、育児休業を...続きを読む(全184文字)
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産前産後・育児休暇を取っている女性社員は当時は見受けられませんでした。女性社員は皆20代ばかりで、女性が長く働く会社ではないのかなあと思いました。今はどう...続きを読む(全158文字)
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男性・女性の比率は、8:1というくらい女性が少ないです。
セクハラはありませんが、技術職という職柄もあるせいでしょうか、女性は早期に辞めていかれる方がほ...続きを読む(全200文字)
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この業界にしては比較的女性が多い会社です。部門によるとは思いますが私の所属では和気あいあいとしている印象です。家庭持ちの女性がほとんどいないのでわかりませ...続きを読む(全316文字)
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育児、出産する環境は整っています。安心してください。ただ、もどってくる時に会社が存在しているかはわかりません。このごじせいですから、どんなに安定していると...続きを読む(全156文字)
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男女比が9:1という具合で、圧倒的に男性が多い。その中で、異性を意識することなく仕事にまい進できればよい。
育児休暇制度もあり、比較的取得しやすい環境だ...続きを読む(全156文字)
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女性は少ないです。
残業など、高負荷がかかる状況では優遇されているようです。
これといったとりくみはなく、あっても育児休暇程度です。
女性だからキャ...続きを読む(全162文字)
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ほとんどが男性ですが、女性社員もいます。
割合的には1.5対8.5程度。
事務職の方はほとんどが女性です。
技術職の方でも女性のかたが数名おられます...続きを読む(全167文字)
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基本的に、女性は、新人で入って、寿退社が標準。
育児休暇から、もどってくるひとは、あまりいません。
入社したから、文系のひとだと、3年以内で退職、理系...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の人柄はとても良かったので、退職すべきかかなり悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収に不満はないが、10年後など長期的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会インフラに携わる様々な企業の仕事を請け負っており、社会的信用が高い会社と感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業に関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属しているプロジェクトではほとんど残業がなく、定時で退社することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社が指定している資格を取得すると報奨金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、評価の理由は上長に直接確認する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとはいえ、先輩社員から何か課題を与えられることはなかったので、自分から考えて行動する必要がある。もちろん、先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パワハラなどの問題行動を起こす社員や管理職には会ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や休日勤務も増えている続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第。ほぼ残業なしのプロジェクトもあれば、月に80時間越えな辛い案件もあった。基本的にマネジメントに弱...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍当時はストックオプションがもらえたため、合計で100万以上の利益が出た。もっと前から在籍し定期的に株も買っていた社員は相当儲けたのではと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格をとると報奨金がもらえる。金額もそれなりなので、若手のうちにスキルとおこずかい稼ぎにはいいかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動後、上司との相性が悪かった。
なぜこの人をリーダーのポジションに置くのか疑問な人がリーダーとなり、
全然プ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | アドソル日進株式会社 |
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フリガナ | アドソルニッシン |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 5億7153万8000円 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 128億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田富三 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-5796-3131 |
URL | https://adniss.jp/ |
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