アドソル日進の面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事採用担当、若手の技術職の社員【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気だった。特に技術職の方はにこやかで好感が持てた。質問に答えているときは相槌を多く打ってくれて、自身の取り組みに対して具体的に話すと「よく学ばれていますね。」「よく考えられていますね。」とほめてくれた。【周りの人からどのように言われますか。】友達には「よく人のことを見て覚えてくれているよね」といわれることが多いです。友達の髪形や服装などの細かい変化に敏感に気づいたり、かなり前に友達が話してくれたエピソードを覚えていたり、誕生日当日にメッセージを送っていることが多いからだと思います。よく考えてみると私の頭の中にはその友達ごとの上書き保存される本のようなものがあります。だから相手のことをよく観察し記憶することができているのだと思います。自分自身人と関わることが好きなのでその人のことが知りたいと思う気持ちが強く自然とそれが身についました。実際自分が逆の立場に名た時、誕生日や話した内容を覚えてくれていたらうれしいと思います。このようなまめなコミュニケーションをとれるところが自分の良さなのではないかと友達を通して気づきました。【ウィークポイントについて教えてください】私のウィークポイントは次の課題に移るのに時間がかかってしまうことです。一つ課題を終わらせると達成感に浸りすぎてしまい、違う課題に取り組むべき状況でも休憩などに時間をかけすぎて、後々無駄にした時間を実感して後悔することが多々あります。よってこういった自分に甘い部分を直していきたいと思っています。そのために私はもっと時間を意識しなければならないと考え、時計を身に着けたり時にはタイマーをかけたりすることで対策しています。しっかりと休憩時間を定め、その制約を半ば強制的にでも守る。現在はまだ次の課題に移るときに腰が重く感じてしまいますが、意外とやり始めるとサクサク進められるということがわかり、前よりもそれについての抵抗感は減りました。現在は意識的、強制的に行っていることですが、それを習慣化し無意識のうちに素早く行動ができる人間になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔でにこにこすることを常に心がけた。またプログラミングに対しての興味関心を伝えられるとなおいいと思う。一つ一つの質問に重みがあるように感じた。自己PRからこの会社で何に活かせるか具体的な説明を求められたり、10年後のなりたい自分になるにはどうすればよいかという少々複雑な質問もあった。そのような質問に対して冷静に順序だてながら自分の言葉で答えられたのが評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事採用担当【面接の雰囲気】一次面接より少しまじめな雰囲気になった。二次面接はあまりあまり自分のことに対しては聞かれず、事業への理解をしているか、入社後どのような働きを見せてくれるかを見ているように感じた。【当社でしかならない理由を教えてください。】どこよりも人財教育に力を入れており資格取得者がトップクラスという点が御社の魅力です。御社のホームページを見た時人材の材の字が「財」という字になていたことからもそう思いました。また離職の多いIT企業の中でも離職者が非常に少ないという点から社員を愛し、社員に愛されている会社だと思いました。御社では常に向上心を絶やさずSEとしてまた経営コンサルタントとしてお客様に最適なソリューションを提供できると考えました。また一次面接の際御社の社員の方々の穏やかな雰囲気も魅力的で、同じ空気感を持って働けると感じました。このような温かみのある風土の中で、チームの一員としてシステムエンジニア、経営コンサルタントとしてのの役割を果たしたいと思いました。【当社でやりたいことを教えてください。】どの事業分野も非常に魅力的ですが、今私が一番興味のある分野は医療分野です。御社では組み込み系の医療機器から緊急搬送しシステム、電子カルテシステムなど多岐にわたり、様々な方面から医療業界に貢献できる点が魅力的だと思いました。現在コロナの影響で医療業界がひっ迫していますが、微力かもしれませんがより多くの命を救い、医療従事者の負担を減らすことに貢献したいと思いました。日本では大学病院などのIT化は進んできていますが、ITの親しみにくさやコスト、セキュリティの面から町のクリニックではなかなかIT化が進まないという現状があると思います。操作性やコストを考えながらそれぞれのお客様に合ったものを開発し日本全体としてIT化が進められれば、再びこのようなパンデミックが起こったときに病院の負担を減らせるのではないかと思います。これらの理由により医療分野に携わっていたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接は個人の人柄や能力よりも業界への理解、志望度の高さ、入社後活躍できるかを見ているように感じた。よって業界研究をより入念に行い、しっかりと会社のことを知る必要がある。私はホームページを熟読しノートにまとめたり、新聞検索などでこの会社を調べたりした。面接中は深いことを聞いてくるので自分の言葉で理解している内容、興味のある分野とその理由を説明できるとよいと思う。