この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の人はいい人が多い
同期の人数も多く、学生の延長みたいな感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課によって、本当に良し悪し...続きを読む(全112文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事の人はいい人が多い
同期の人数も多く、学生の延長みたいな感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課によって、本当に良し悪し...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポジティブシンキング、褒め合う文化
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶しない、リスキリングに理解がない人が多い
役員もそれで頭を抱えてる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多い。性格が悪いな、と感じるような方はあまりいない。他人の成功を心から喜ぶ空気がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロパーばかりなので仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でサークル化しており、学生のビジネスごっこに近い営業所もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身の所属する部署は新入社員もいるが、基本的に中途採用の人が多く、穏やかで話しやすい人が多い。
人には恵まれていると感じる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
面接時から社員の方が親身に寄り添ってくださる印象でしたが、入社後に出会った方々もそのような方ばかりで、温かい方が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
フィードバックはしっかりもらえる。
ただ、プレイヤーとして評価された人が残っているので、指導の上手い下手にはバラつきがある。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
他人事ではなく当事者意識をもって従事されている方が多いイメージ。
他責にする人は当時いなかった。部署ごとの壁もなく、自分たちの部署が良ければそ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
働いている人で嫌な人には会ったことがない。分からないことをすぐに聞ける環境や、良いことは積極的に共有する文化が根付いている。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員が人が良い人が多い。みんな親切でわからないことは教えてくれる。
実力で上がっていく制度だがギクシャクしたり蹴落とす雰囲気もなく、和気あいあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とにかく人がいいのが特徴。やはり、人柄に惹かれて入社を決意した社員が多い。ただ部署によるから一概にとはいかない。ただ、全体的にいい人が多い気がする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い人ばかりです。上司も人によるとは思いますが、1on1も定期的に行いフィードバックもらえたり雑談もできたりするので、安心して働けると思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に多忙で捕まらないことがほとんど。
かつ予算は該当月の中盤に管理職が出すので
本当にその指示でいいの?み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先輩社員とブラシス制度で数ヶ月間一緒に目標を達成するために仕事に努めた期間があったが、自分はとても良かった。
商談後や1日の終わりに必ず電話な...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
悪い人がいなく、気さくに話しかけてくださる先輩方も数多くいた。休みの日でも外出したりしている同期もいるなど、かなり関係は良好だと思われる。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理職の方でも若い感性を持って気軽に接してくれます。
ラフな雰囲気があるので小さなことでも相談しやすいのは魅力だと思います。面接の時点でもそれ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
完全実力主義。年次に関係なく、若いうちから課長などのポジションにつくことができる。2年目からユニットリーダーになる人もいて、早い人だと3年目に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やる気のある企業文化。経営陣も社員想いで方針などをしっかり伝えてくれるので、共感して仕事ができる。社員総会の規模もすごい。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力値にばらつきがありすぎる点が課題かと思います。
営業職社員が8割を占めているので、指示が基本的に曖昧な...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
上司の方との距離感が良い意味で近いので相談しやすい。また、月一で課長との面談があるので悩みなど話しやすい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の部活の雰囲気があり、コロナが緩和され始めてから飲み会も再開され始めています。「朝まで飲んで次の日仕事」と...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はとにかく仕事量が多く、かなりきつそうでした。体調を崩しながらなんとか働いているような状況に見えました。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】常に高いビジョン目標を掲げている。あまり、直接の関わりがないが、経営陣が掲げるビジョンに向けて、みんなが共感して仕事を行なっていると感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、常に新しい挑戦ができる環境があります。自分のアイデアや意見が積極的に取り入れられる文化があり、プロジェクトの成功に直接...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれる。女性管理職比率はとても高いと思う。産休・育休を経て管理職として復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
小学3年生の学年末まで育児短時間勤務を利用することができるため、産休や育休後に復職される方は多い印象...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にちゃんとした説明もなく会社方針として強引にフル出社に切り替わった。
出社したくないなら辞めればよいとのこと。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新しいことを始めようとするスピード感は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が良くなってから世に出そうとするため、取り掛かりは早...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
フレックス制なので始業、終業時間もある程度融通がきく。
子供や家庭の用事で中抜けも可能。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途半端にドライな感じがあり、
上下関係も強い部署とそうでもない部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人は多少いる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは良好だと思う。特に各センター間でも自分でネットワークを作れば分からないことなどを電話などで相談できる。
管理者は大変...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分はとても上司に恵まれたので働きやすかった。そこら辺は運や頑張ってる姿をしっかり評価してくれる方は多いのでちゃんと努力してる姿はみせるべきか...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が優しい方が多いのは良い事だが、管理の仕方をもう少し良くすればもっと良くなるのかなと感じる。社員の方とその...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ社員の人は特に上の人はいい人ばかりだった。最近飲み会の補助金制度も復活し、定期的に開催されそうだが、割と有意義に過ごせるかも。
また営業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同業他社よりも給与の水準が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、朝まで働いても給与は変わらない。超過分は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
やりがいはあるので普通に仕事ができる部署に配属された社員はラッキーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方は悲惨。
残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私が所属している事業所は平均年齢が高く50代以上の方がとても多いです。
昔ながらの昭和的な人間関係が苦手な方へは入社をお勧めしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
理念に共感して入社する社員が多く、相談などには積極的に乗ってくれる人が多い。基本的に人間関係が悪くなることはなかった。続きを読む(全65文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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