この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかり整ってるイメージです研修も充実しておしまないところがよかったとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はで...続きを読む(全84文字)
ディップ株式会社
ディップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかり整ってるイメージです研修も充実しておしまないところがよかったとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はで...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の人がしっかり復帰してきてるイメージがあります。休みに入るまでのサポートもしてくれる環境が周りにある場合もあるみたいです
それにとも...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるとき、管理職がたくさんやめたと聞きました
ごっそり新卒を雇って管理職の責任が多いことで見合わないと言ってる人...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよるがアポイントを取るために
飛び込み営業やテレアポ営業を法人相手に朝から晩まで取り組むことや、
商談から受注後の掲載フォローまで...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、正直なところ、入社当初は会社の教育制度の整備状況にギャップを感じました。事前の説明では「O...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
フレックスや有休はとても取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはフレックス禁止、テレワーク禁止、有給の使い道をし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分の原稿で応募が入った時とかはとてもやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用コンサルタントといいつつ、求人広...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はたくさんあるんだろうけど社員が内容を知らない、学べる機会もないし管理職も知らないことばかりなので、あっても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一年目の給与はまあまあ高いので新卒で入る分には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々給与が下がってく気がする。
評価につ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年齢が若い方が多くノリも良いのでコミュニーケーションは取りやすい
風通しは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職のレベルが低い。
ハード面もソフト面も、レベルが低すぎると感じる。
メンバーの悪口を他メンバーに伝...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若いうちに営業スキルや行動力をつけるにはおすすめ。年齢・性別に関わらず、女性でも活躍している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の初任給は高め。
そこからの上がり幅はそれほど大きくはなく、個人の実績次第。
若い年次の方が表彰されやすく年収の上がり幅も期待できる
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司次第だが有給やフレックスは取得しやすい。月で営業数字を追っているため、月末は有給は取得しにくい。自分でスケジュールを立てやすい。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社1〜2年は基礎的な営業スキルや飛び込み訪問の度胸がつく。やったらやった分だけ数字に繋がりやすい。採用成功してお客様に喜んでいただいたとき...続きを読む(全163文字)
株式会社dipの営業職の魅力は以下のような点が挙げられる。まず、商品ありきではないので、顧客の課題を捉える力、課題解決につながる提案力、交渉力が身につきや...続きを読む(全188文字)
半期ごとに目指すべきスタンス、スキル・行動、業績について、上司と共に目標設定し、半年後、その成果について、上司からフィードバックを受ける。成果を振り返り、...続きを読む(全132文字)
入社後に初期配属地が決まる。希望が通るのはおよそ8割。配属変更が通るのかどうかも不明。続きを読む(全43文字)
人材サービスとDXサービスの提供を通じて、日本の労働市場における様々な諸問題の解決に貢献している。続きを読む(全49文字)
dip代表取締役社⻑兼CEOは冨⽥英揮。「dipは、変化を進化へと変える。常にイノベーターであり続ける。」という言葉のように、変化対応・進化し続ける力を重...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場環境や人間関係の状況を踏まえると、適切な人員の配置を改めて見直す必要があると感じます。業務の効率やチー...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社であるため、多くの部署や立場の異なる人々と関わる機会が多く、良好な人間関係や信頼構築がより一層重要となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全487文字)
DX推進に大々的に取り組んでおり、新しい技術どんどん取り入れながら働くのは非常に魅力的だと思う。続きを読む(全48文字)
この業界はしょうがないのかもしれないが他業界と比べると低めだなと感じた。続きを読む(全36文字)
求人メディアに加えて様々なテクノロジーを駆使していて業界初の事業にも取り組んでいるため将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 563億8600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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