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ディップ株式会社
- Q. 就職活動において現時点で大切にしている会社選びの軸三つ教えてください
-
A.
・年功序列でなく実力主義か
・若手のうちから裁量を持って仕事できるか
・研修制度が充実しているか続きを読む(全50文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数1869件)。ESや本選考体験記は111件あります。基本情報のほか、ディップ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)。この3つを原動力にして、働く人たちのために働き、社会をより良くしていきたいとの思いがdipの始まりです。以来、インターネットによる求人情報の提供を通じ、顧客企業の人材採用とその活用を支援するとともに、求職者一人ひとりが活き活きと働くことができる社会を創っていきたいと事業に取り組んできました。今では、人がもっと豊かに働けるように、人材採用の支援に加え、DXサービス提供の両面で労働力不足の解消と生産性向上に貢献しています。
当社が運営する派遣のお仕事サイト「はたらこねっと」は業界で先駆けとなった派遣のお仕事情報サイトです。現在、多くの派遣企業様のお仕事情報を掲載しております。さらに、アルバイト情報を独立させた「バイトル」をスタートし、非正規雇用者の正規雇用化を応援すべく「バイトルNEXT」を2016年より開始。総合求人情報サービス会社として、あらゆる企業の求人ニーズと多様化する求職ニーズにお応えをできる会社へと成長を遂げてきました。今後も求職者とクライアントのより良いマッチングサービスを生み出し続けます。
当社ではリーマンショックの後に、業界では珍しくリストラを行いませんでした。
景気が悪いからといって、今まで一緒に闘ってきた仲間を手放すことはできない、という社長の考えは、社員を何よりも大切に考えていることを証明しています。当社は社員の成長を第一にし、売上を上げるための方法やスキルだけではなく、自分を磨くことの大切さを教えてくれます。その結果、一人の人間としての価値や魅力を高めることができ、クライアントとの信頼も深まり、売上も伸ばすことができます。
当社では、『求職者にリアルな仕事・職場情報をお届けする。』『クライアントの魅力を十分に伝える。』というスタンスを大切にし、アルバイト情報サイト「バイトル」や派遣求人情報サイト「はたらこねっと」などを運営しています。求職者の仕事探しをもっと便利にするべく、インターネット媒体だからこそ実現できる「動画情報サービス」「応募バロメータ」「制服閲覧機能」など、業界の先駆けとなる機能を多数生み出してきました。「バイトル」では豊富な情報量と使いやすさが評価され、Gomez「アルバイト情報サイトランキング」の総合評価1位を獲得しています。今後も求職者とクライアントのベストマッチングを生み出すサービスへと進化を続けていきます。
ディップの持つサービスの知名度は高いと思われる方が多いかもしれません。
それでも業界シェアNo.1に向けては道半ばです。
そのために私たちが取り組んでいることは「営業力強化」そして「話題性の高いプロモーション展開」です。
エリアによってはまだまだ紙媒体が強いエリアや、バイトルの名前を全く認知されていないエリアもあります。
業界シェアNo.1を獲るために、採用強化、新規エリアの開拓、人材育成などの営業力強化、
そして話題性の高いタレントを起用した「プロモーション展開」をしています。
私たちの目指す目標を達成するためには、圧倒的に認知度を高めることが絶対に不可欠なのです。
これまでのディップの成長を支えてきたのは、「人」です。そしてこれからも、「人」がその原動力です。少子高齢化、生産年齢人口の減少に伴う労働力不足に悩む企業は増加の一途。テクノロジーが凄まじい勢いで進化する中、「人」が介在する価値はどこにあるのか。顧客の採用課題に踏み込み、あらゆる手段を用いて、企業成長の実現を追い求める営業職。企業とユーザー双方の満足度向上を追求し、新たな価値を創出する企画職。その源泉となるアイデアを生み、情熱を持って成し遂げられるのは「人」です。だからこそ、私たちが求める人材は「高い目標を掲げ、様々な知恵や工夫を凝らし、情熱を持って仕事に挑戦し続ける人」です。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したディップ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したディップ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
あかるく!
徹底的に自己分析したことと一貫性を持った答え方をすること
「困難だったこと」について深ぼられる面接だった。 深掘りの角度が独特で、対策できない質問の方が多かったと感じられたので、その出来事について自分なりに深く整理しておく必要がある。 困難に対する乗り越え方が、企業のカルチャーとマッチしているかが見られていた気がする。
フィードバックが最悪だった
将来のビジョンについてよく聞かれました
テンプレで志望動機を暗記するのではなく、マッチする点や、なぜディップであるのかをしっかり自分の中で理解し、整理する必要がある。 会話形式ではあるが、質問の内容は鋭かった。 逆質問と面接の時間は半々くらいで、最後にその場で内定をいただいた。
私自身、終始オドオドしてしまったので通過しないと考えていました。 言葉が出ない状況でもゆっくりと答えが出るまで待ってくださったため、答えられないということを防ぐことができました。
会話が盛り上がった
自分史を中心に
しっかりと意見まとめて簡潔に言う
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
社員同士の仲は良く、プライベートでも遊ぶ場合があります。支店によってはイベントもあるので、仕事仲間を超えて交流したい人は良い環境だと思います。...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一律で上がった代わりに住宅補助がなくなったとのことでしたが、やはり一人暮らしの住宅補助はある方が良いと思いました。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
有給は入社した時点で取ることが可能であるため、休みたい時に事前に上司に伝えれば休むことができます。比較的休みやすい環境であると思いました。
【...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
完全実力主義。数字を出していれば評価も賞与も良い。
結果を出すのに自信があればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字は関係...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
プロモーションなどはお金をかなりかけており、年々多くなっている。そういったところからある程度の将来性も期待はできると思う。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
よく言うと距離が近いため会う人は合う。体育会系や自分のペースでの仕事ができるといいと思う。部署やオフィスにもよるが、飲み会が多いのでお酒が好き...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
管理職はある程度若くして成績次第で上がっていけるので、典型的な実力主義の会社といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
性別問わず活躍できる環境や、産休等も多くの方が活用されていると思います。管理職になられている方も多くいます。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
毎月達成組織には翌月経費が出るのでチームで親睦を深める事が出来ます。その他学習支援制度の導入もあります。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
有給休暇やフレックスなどの制度はここ数年で本当に使いやすくなりました。待遇は給与面を除けば風通しの良い会社と感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月17日
投稿日: 2024年07月17日
投稿日: 2024年07月17日
投稿日: 2024年07月17日
投稿日: 2024年07月17日
投稿日: 2024年07月12日
インセンティブ制度があり活躍すれば活躍するだけ給料が貰えるためモチベーションに繋がると感じやりがいを得ることができます。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年07月12日
会社説明会で二十代のうちからでも管理職についている社員の方も居ると仰っていたので活躍すれば相応の評価が得られると思います。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年07月12日
投稿日: 2024年07月12日
投稿日: 2024年07月12日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
事業内容 | 少子高齢化による労働力の減少と先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するため、Human work forceとDigitall labor forceの両面から個人がいきいきと働ける社会を実現するべく、サービス展開しています。 ■Human work force (人材サービス事業) ・バイトル ・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと ・ナースではたらこ ■Digital labor force (DX事業) ・採用ページコボット ・面接コボット ・人事労務コボット ・HRコボット ・常連コボット for LINE ■その他取り組み ・AI.Accelerator ・AINOW ・SDGs CONNECT など |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
事業所 | ■東京都内 東京本社、新宿、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田 ■関東地方 横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮 ■北海道地方 札幌 ■東北地方 仙台 ■東海地方 名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡 ■関西地方 大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺 ■中国地方 広島 ■九州地方 福岡、小倉 |
男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
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単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
411億1400万 | 358億6900万 | 424億5400万 | 501億6700万 | 507億7200万 |
純資産
(円)
|
315億1200万 | 311億7800万 | 329億8900万 | 382億4200万 | 397億800万 |
売上高
(円)
|
464億1500万 | 324億9400万 | 395億1500万 | 493億5500万 | 537億8200万 |
営業利益
(円)
|
143億5600万 | 73億1200万 | 56億200万 | 115億3800万 | 127億6100万 |
経常利益
(円)
|
143億9300万 | 65億100万 | 53億2000万 | 115億9900万 | 126億1800万 |
当期純利益
(円)
|
100億1200万 | 6億700万 | 34億8700万 | 79億3500万 | 90億5000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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10.05 | - 29.99 | 21.61 | 24.9 | 8.97 |
営業利益率
(%)
|
30.93 | 22.5 | 14.18 | 23.38 | 23.73 |
経常利益率
(%)
|
31.01 | 20.01 | 13.46 | 23.5 | 23.46 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。