在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月19日【良い点】
会社自体の環境が整っていることや、人の良さを感じる部分が多々あったため営業をやりたい、得意だという方にはうってつけの環境があると思います。
【...続きを読む(全182文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)。この3つを原動力にして、働く人たちのために働き、社会をより良くしていきたいとの思いがdipの始まりです。以来、インターネットによる求人情報の提供を通じ、顧客企業の人材採用とその活用を支援するとともに、求職者一人ひとりが活き活きと働くことができる社会を創っていきたいと事業に取り組んできました。今では、人がもっと豊かに働けるように、人材採用の支援に加え、DXサービス提供の両面で労働力不足の解消と生産性向上に貢献しています。
当社が運営する派遣のお仕事サイト「はたらこねっと」は業界で先駆けとなった派遣のお仕事情報サイトです。現在、多くの派遣企業様のお仕事情報を掲載しております。さらに、アルバイト情報を独立させた「バイトル」をスタートし、非正規雇用者の正規雇用化を応援すべく「バイトルNEXT」を2016年より開始。総合求人情報サービス会社として、あらゆる企業の求人ニーズと多様化する求職ニーズにお応えをできる会社へと成長を遂げてきました。今後も求職者とクライアントのより良いマッチングサービスを生み出し続けます。
当社ではリーマンショックの後に、業界では珍しくリストラを行いませんでした。
景気が悪いからといって、今まで一緒に闘ってきた仲間を手放すことはできない、という社長の考えは、社員を何よりも大切に考えていることを証明しています。当社は社員の成長を第一にし、売上を上げるための方法やスキルだけではなく、自分を磨くことの大切さを教えてくれます。その結果、一人の人間としての価値や魅力を高めることができ、クライアントとの信頼も深まり、売上も伸ばすことができます。
当社では、『求職者にリアルな仕事・職場情報をお届けする。』『クライアントの魅力を十分に伝える。』というスタンスを大切にし、アルバイト情報サイト「バイトル」や派遣求人情報サイト「はたらこねっと」などを運営しています。求職者の仕事探しをもっと便利にするべく、インターネット媒体だからこそ実現できる「動画情報サービス」「応募バロメータ」「制服閲覧機能」など、業界の先駆けとなる機能を多数生み出してきました。「バイトル」では豊富な情報量と使いやすさが評価され、Gomez「アルバイト情報サイトランキング」の総合評価1位を獲得しています。今後も求職者とクライアントのベストマッチングを生み出すサービスへと進化を続けていきます。
ディップの持つサービスの知名度は高いと思われる方が多いかもしれません。
それでも業界シェアNo.1に向けては道半ばです。
そのために私たちが取り組んでいることは「営業力強化」そして「話題性の高いプロモーション展開」です。
エリアによってはまだまだ紙媒体が強いエリアや、バイトルの名前を全く認知されていないエリアもあります。
業界シェアNo.1を獲るために、採用強化、新規エリアの開拓、人材育成などの営業力強化、
そして話題性の高いタレントを起用した「プロモーション展開」をしています。
私たちの目指す目標を達成するためには、圧倒的に認知度を高めることが絶対に不可欠なのです。
これまでのディップの成長を支えてきたのは、「人」です。そしてこれからも、「人」がその原動力です。少子高齢化、生産年齢人口の減少に伴う労働力不足に悩む企業は増加の一途。テクノロジーが凄まじい勢いで進化する中、「人」が介在する価値はどこにあるのか。顧客の採用課題に踏み込み、あらゆる手段を用いて、企業成長の実現を追い求める営業職。企業とユーザー双方の満足度向上を追求し、新たな価値を創出する企画職。その源泉となるアイデアを生み、情熱を持って成し遂げられるのは「人」です。だからこそ、私たちが求める人材は「高い目標を掲げ、様々な知恵や工夫を凝らし、情熱を持って仕事に挑戦し続ける人」です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月19日【良い点】
会社自体の環境が整っていることや、人の良さを感じる部分が多々あったため営業をやりたい、得意だという方にはうってつけの環境があると思います。
【...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月12日【良い点】
ノルマ達成によるものだけでなく、新規顧客の成約や既存顧客の成約など、契約に応じてもインセンティブが発生する点は良い所。また新規に関しては既存顧...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月8日【良い点】
完全実力主義。年次に関係なく、若いうちから課長などのポジションにつくことができる。2年目からユニットリーダーになる人もいて、早い人だと3年目に...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月4日【良い点】
採用成功に繋がったとき。
採用した人材が定着したとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが大きく関わってくると思います。数字...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月4日【良い点】
すぐに辞められる。引き留めもあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字のプレッシャーと顧客からのプレッシャーがどちらもしんどか...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月4日【良い点】
特に他社より良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が出ない。ボーナスがとても低い。1ヶ月分しか出ません。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月4日【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
選考段階では飛び込みなし、ノルマなしと言われていましたが、実際はバリバリあります。嘘を...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月4日【良い点】
新卒は定時で帰ろうと思えばかえれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰ろうと思えば帰れるが業務量的に帰れないのが真実。残っている人...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月29日【良い点】
面接時に毎回細かくフィードバックを行ってくれたり、人事担当の方がとても良い方だった。自分の強み弱みを考え、知る機会にもなりすごく為になった。ま...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年8月28日【良い点】
営業職は20代がほとんどで若い人が多いです。管理職は面倒見が良い人が多い印象です。続きを読む(全47文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年04月21日
【社員から聞いた】若手、ベテラン関係なく、能力があれば上に行ける環境であると聞きました。新卒1年目から、リーダーになることがあるようです。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年04月21日
【本・サイトで調べた】選考のページより、初任給のうち、基本給が30,000円アップするというお知らせがありました。給料は他の企業と比べかなり高い方なので、...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2023年04月21日
【社員から聞いた】一応全国の支社に配属される可能性があるようですが、理由を説明すれば(親の介護がある、など)配慮はしてくださるそうです。福利厚生に関しては...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2023年04月21日
【社員から聞いた】強みとしては自社でサービスを作り、販売することができる点だそうです。そのため、アルバイトの時給アップを企業にお願いすることができる、とお...続きを読む(全177文字)
投稿日: 2023年04月21日
【本・サイトで調べた】「dream idea passion」を持った方が多いです。選考の過程でdipに関する本を一冊読まされっるので、そちらで確認してみ...続きを読む(全133文字)
投稿日: 2023年04月21日
【イベントや選考を通して感じた】遊ぶことが好きな方は多い印象です。休みの日に一緒に遊ぶ方々も多くいらっしゃいました。その一方で、勤務中の私語なども多いとい...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2023年04月21日
【イベントや選考を通して感じた】性別関係なく評価されているイメージはあります。そのあたりは実力主義のようなので、女性でも第一線で活躍されている方もいれば、...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】若手のうちから大きい裁量をもって働けると説明会の際にいっていたので仕事のやりがいはあると思う。しかし3年目くらいには、一人前になれると聞...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】若手のうちから成長することで、実力次第では、若手のうちから役職者に就くことができると言っていた。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】福利厚生はベンチャー企業にしては整っていると感じた。渋谷のビルの最上階にオフィスがあり、とてもきれいで週路環境も整っているように思えた。続きを読む(全77文字)
和やかだった
学生時代から幼少期までしっかり深堀されるのでそこの準備が必要。またその幼少期から今までに体験したことだったりを企業理念とマッチングしていくためそこをしっかりと合わせておく必要がある。
緊張すると
笑顔で論理的に話す。結論ファースト。相手に飲まれない
雰囲気がすごく和やか
ハキハキと笑顔で
会話メイン
和やかでした。
和やかだった。
FBもらっま
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
事業内容 | 少子高齢化による労働力の減少と先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するため、Human work forceとDigitall labor forceの両面から個人がいきいきと働ける社会を実現するべく、サービス展開しています。 ■Human work force (人材サービス事業) ・バイトル ・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと ・ナースではたらこ ■Digital labor force (DX事業) ・採用ページコボット ・面接コボット ・人事労務コボット ・HRコボット ・常連コボット for LINE ■その他取り組み ・AI.Accelerator ・AINOW ・SDGs CONNECT など |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 493億5500万円 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
事業所 | ■東京都内 東京本社、新宿、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田 ■関東地方 横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮 ■北海道地方 札幌 ■東北地方 仙台 ■東海地方 名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡 ■関西地方 大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺 ■中国地方 広島 ■九州地方 福岡、小倉 |
男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
平均年齢 | 30.2歳 |
平均給与 | 490万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/ |
19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
335億1000万 | 411億1400万 | 358億6900万 | 424億5400万 | 501億6700万 |
純資産
(円)
|
257億100万 | 315億1200万 | 311億7800万 | 329億8900万 | 382億4200万 |
売上高
(円)
|
421億7600万 | 464億1500万 | 324億9400万 | 395億1500万 | 493億5500万 |
営業利益
(円)
|
127億4500万 | 143億5600万 | 73億1200万 | 56億200万 | 115億3800万 |
経常利益
(円)
|
125億7700万 | 143億9300万 | 65億100万 | 53億2000万 | 115億9900万 |
当期純利益
(円)
|
89億1000万 | 100億1200万 | 6億700万 | 34億8700万 | 79億3500万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
10.81 | 10.05 | - 29.99 | 21.61 | 24.9 |
営業利益率
(%)
|
30.22 | 30.93 | 22.5 | 14.18 | 23.38 |
経常利益率
(%)
|
29.82 | 31.01 | 20.01 | 13.46 | 23.5 |
※参照元:NOKIZAL