
ディップ株式会社
- Q. 学生時代に力を入れた事(400字)
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A.
私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)
ディップ株式会社
ディップ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数2380件)。ESや本選考体験記は190件あります。基本情報のほか、ディップ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)。この3つを原動力にして、働く人たちのために働き、社会をより良くしていきたいとの思いがdipの始まりです。以来、インターネットによる求人情報の提供を通じ、顧客企業の人材採用とその活用を支援するとともに、求職者一人ひとりが活き活きと働くことができる社会を創っていきたいと事業に取り組んできました。今では、人がもっと豊かに働けるように、人材採用の支援に加え、DXサービス提供の両面で労働力不足の解消と生産性向上に貢献しています。
当社が運営する派遣のお仕事サイト「はたらこねっと」は業界で先駆けとなった派遣のお仕事情報サイトです。現在、多くの派遣企業様のお仕事情報を掲載しております。さらに、アルバイト情報を独立させた「バイトル」をスタートし、非正規雇用者の正規雇用化を応援すべく「バイトルNEXT」を2016年より開始。総合求人情報サービス会社として、あらゆる企業の求人ニーズと多様化する求職ニーズにお応えをできる会社へと成長を遂げてきました。今後も求職者とクライアントのより良いマッチングサービスを生み出し続けます。
当社ではリーマンショックの後に、業界では珍しくリストラを行いませんでした。
景気が悪いからといって、今まで一緒に闘ってきた仲間を手放すことはできない、という社長の考えは、社員を何よりも大切に考えていることを証明しています。当社は社員の成長を第一にし、売上を上げるための方法やスキルだけではなく、自分を磨くことの大切さを教えてくれます。その結果、一人の人間としての価値や魅力を高めることができ、クライアントとの信頼も深まり、売上も伸ばすことができます。
当社では、『求職者にリアルな仕事・職場情報をお届けする。』『クライアントの魅力を十分に伝える。』というスタンスを大切にし、アルバイト情報サイト「バイトル」や派遣求人情報サイト「はたらこねっと」などを運営しています。求職者の仕事探しをもっと便利にするべく、インターネット媒体だからこそ実現できる「動画情報サービス」「応募バロメータ」「制服閲覧機能」など、業界の先駆けとなる機能を多数生み出してきました。「バイトル」では豊富な情報量と使いやすさが評価され、Gomez「アルバイト情報サイトランキング」の総合評価1位を獲得しています。今後も求職者とクライアントのベストマッチングを生み出すサービスへと進化を続けていきます。
ディップの持つサービスの知名度は高いと思われる方が多いかもしれません。
それでも業界シェアNo.1に向けては道半ばです。
そのために私たちが取り組んでいることは「営業力強化」そして「話題性の高いプロモーション展開」です。
エリアによってはまだまだ紙媒体が強いエリアや、バイトルの名前を全く認知されていないエリアもあります。
業界シェアNo.1を獲るために、採用強化、新規エリアの開拓、人材育成などの営業力強化、
そして話題性の高いタレントを起用した「プロモーション展開」をしています。
私たちの目指す目標を達成するためには、圧倒的に認知度を高めることが絶対に不可欠なのです。
これまでのディップの成長を支えてきたのは、「人」です。そしてこれからも、「人」がその原動力です。少子高齢化、生産年齢人口の減少に伴う労働力不足に悩む企業は増加の一途。テクノロジーが凄まじい勢いで進化する中、「人」が介在する価値はどこにあるのか。顧客の採用課題に踏み込み、あらゆる手段を用いて、企業成長の実現を追い求める営業職。企業とユーザー双方の満足度向上を追求し、新たな価値を創出する企画職。その源泉となるアイデアを生み、情熱を持って成し遂げられるのは「人」です。だからこそ、私たちが求める人材は「高い目標を掲げ、様々な知恵や工夫を凝らし、情熱を持って仕事に挑戦し続ける人」です。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したディップ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したディップ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)

大学の学生委員会の活動で、私が入学前の新入生に向けた説明会を運営する副リーダーを務めた時の話です。まずはメンバー間で説明会を通して参加者にどうなってもらいたいかを目標設定しました。その後各メンバーに発表資料の作成を割り振り、自主的に取り組む形にしました。しかし、進...続きを読む(全599文字)

私は大学時代宅配ピザのデリバリーのアルバイトに力を入れました。私が働いていた店舗は、売上が日本一になるほど他の店舗に比べて極めて配達エリアが広く配達に時間がかかりお客様の満足度が低いことが課題でした。そこで私は「改善することが出来たら私たちアルバイト従業員の負担も...続きを読む(全596文字)

私の強みは、相手の気持ちを汲み取り、安心感を与える行動ができることです。その強みを活かし、塾講師として教室の課題であった「体験入塾率の低さ」の改善に取り組みました。
当時の体験授業では、生徒が緊張したまま終わってしまうことが多く、入塾につながらないケースが目立っ...続きを読む(全535文字)

学生時代、数十名規模のメンバーで構成される団体の運営に携わり、情報発信を通じたプロジェクトの推進を担った経験がある。特定の層に向けて、生活や流行に関する幅広いテーマを取り上げ、企画から発信まで一貫して行っていた。当初は順調に成果を上げていたが、組織体制の変化を契機...続きを読む(全355文字)

私はファッションに特化したTikTokアカウントを運営し、再生数向上を目指す取り組みを行った。平均再生数を10万回以上にし、視聴者にファッションの楽しさや新しいアイデアを届けることを目標に掲げた。結果として平均再生数は12万回以上に成長し、大きな成果を収めることが...続きを読む(全136文字)

100名の〇〇チームでの経験は、リーダーシップを発揮し課題を改善する貴重な機会となりました。私は振りや構成を担当しながら他班の作業管理も行い、練習時にはメインという役職で統括しました。メインとしては踊り子のモチベーション低下による欠席者増加の課題に直面しました。連...続きを読む(全576文字)

私は〇〇でのアルバイトリーダーとして、アルバイトスタッフがより主体的に働ける環境を作りたく、様々な改善策を提案・実行しました。本店では、多岐にわたる業務と多様な顧客に対応する必要があり、チームワークが非常に重要です。ですが当初、アルバイトスタッフが社員に依存し、現...続きを読む(全586文字)

大学1年時にダンスサークルを立ち上げ、副代表として3年間活動を支えてきました。設立当初は部員間のモチベーションやダンス経験に大きな差があり、衝突が相次いだ結果、メンバーの○分の○が退部するという結果に直面しました。私はこの状況を変えるべく、「全員が主役になれるサー...続きを読む(全574文字)

「旅は道連れ世は情け」という信念のもと、〇〇の代表として就職活動と委員会活動を両立できる環境を整備したことだ。私の団体ではオープンキャンパスや新入生向けの説明会を主催している。当初、委員会では活動時の人員不足が慢性的な課題であり、就職活動の早期化で多忙な上級生にも...続きを読む(全485文字)

サッカーサークルの新歓責任者として、SNS運用を改革し、新入部員を前年比1.5倍の30名まで増やしました。当初、サークルの魅力が十分に伝わらず新入生が集まらない課題に直面していました。原因を分析したところ、従来の発信は試合やプレー動画が中心で、「どんな人たちがいる...続きを読む(全597文字)

時代の最先端を目指す貴社の業務内容に興味があるからです。
私は小中高大と常にNo.1を目指してきました。小学校では誰よりも速く問題を解き、中学校では○○部でエースを目指してチームの大黒柱となり、高校では1つしかない指定校推薦枠をオール5で勝ち取り、大学では学年上...続きを読む(全395文字)

私が営業職を志望する理由は、顧客の予想を超える120%の提案ができる営業マンになりたいと考えているからだ。営業職は、単に課題を解決するだけでなく、お客様との信頼関係を築き、その中で驚きや感動を生み出すチャンスが多い仕事だと感じている。
大学2年生のとき、企画委員...続きを読む(全535文字)

私は、貴社の独自のアイデアと営業力で常にチャレンジし続ける姿勢に魅了されました。そのため、このインターンシップを通じてその姿勢を学び、社会貢献をする一員として成長したいです。
具体的には、自己分析と人材業界分析を通して自分自身の強みや弱み深く理解し、人材業界で社...続きを読む(全360文字)

私の強みである主体性と課題解決力を活かし、成長できる環境があると考えたからだ。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒との対話を重視し、考えさせる授業を実践した。その結果、担当した生徒全員の第一志望合格と、塾の継続率向上に貢献した。また、WEBマーケティングのインター...続きを読む(全364文字)

本インターンへの志望理由は、貴社の挑戦を大切にする社風に魅力を感じたためである。私は、働くことを通じて、周囲に良い影響を与え自己成長を続けたいと考えており、貴社でのキャリアを通じてその目標を達成できると考える。私は大学2年生の春休みに、主体的に行動する力を高めたい...続きを読む(全394文字)

志望理由は2つある。1. 飲食店でのアルバイト経験を通じて、お客様とのコミュニケーションから個々のニーズを読み取り、信頼関係を築いていくことに尽力し、相手に寄り添い関係を構築していく接客にやりがいを感じた。この経験から、人と深く関わる仕事に魅力を感じ、人材業界で働...続きを読む(全389文字)

私は営業職に強い興味があり、顧客の課題に寄り添いながら、適切な提案を通じて貢献することにやりがいを感じています。貴社のインターンシップでは、営業の現場をリアルに学び、実際に働く社員の方々の生の声を聞ける点に魅力を感じました。特に、採用支援だけでなく、その後の定着・...続きを読む(全459文字)

DX化や求人広告など業界の最先端を行く貴社のインターンに参加することで、自分自身の業界理解や積極性を高めることができると考えているからです。特に、人材業界におけるデジタル技術の活用や、企業と求職者をつなぐ広告戦略に興味があり、実際の業務を通じてその仕組みを深く学び...続きを読む(全455文字)

私が学生時代に取り組んだことは、勉強と検定の取得です。
高校〇年生から現在まで、数々の検定取得と成績での最高評価を目指して頑張りました。私は現在学業と並行し、アルバイトで1人暮らしや学費を稼ぎながら、大学に通っています。そのため、常に1人暮らしやアルバイトと両立...続きを読む(全361文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
一から営業を学ぶことができる。行動量やkpi管理を学ぶことができる。成果に応じて評価もいただけるので、給料も上げることができる。法人相手にも個...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
バイトルで有名なことから、営業がしやすいので、そこはまだ将来性があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告、バイトルに頼っ...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
女性の管理職も多く、育休や産休を取ることができる点は良いと思う。時短勤務や在宅勤務も活用されている印象
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
有休消化は取ることができる。また、学習などにも関しても会社の支援をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
プロモーションに力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
スポットバイトルの将来性があまり見えない。タイミーに総合的にサービスの...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
性別を問わず活躍できる環境である。
男性も育休を...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月11日【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないと稼げない。
2年目までは他社より稼げるが、
昇給もなかなかしづらいため難しい。
また賞与も他...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
人はとてもいい。なんでも話せる。
休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のマンネリ化、とにかく行動量を言われる。担当す...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
時短をしたり、育休産休を取っている人もたくさんいるためその制度はとても整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が遅く、残業もあ...続きを読む(全94文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月06日
コロナ禍以降売上が伸び続けているので今後も伸びると考えられる。また、営業...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2025年11月06日
大卒で初任給296,027円。おそらく業界な...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年11月06日
出世したいやつはガンガン出世できると...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月06日
みんな仲が良く、みんなで助け合う雰囲気である。昼休みに同僚と「どうしたらいいかな?」と話をしたりするらしい。Youtubeにて営業に密着した動画があるので...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2025年11月06日
オフィスを見せていた...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年11月05日
コロナ禍でも伸び続けた人材業...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年11月05日
人手がますます足りなくなってき...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年11月05日
固定残業代が給料に含まれ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年11月05日
有名なのは卵子凍結の支援...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年11月05日
固定残業代が設け...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 事業内容 | 少子高齢化による労働力の減少と先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するため、Human work forceとDigitall labor forceの両面から個人がいきいきと働ける社会を実現するべく、サービス展開しています。 ■Human work force (人材サービス事業) ・バイトル ・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと ・ナースではたらこ ■Digital labor force (DX事業) ・採用ページコボット ・面接コボット ・人事労務コボット ・HRコボット ・常連コボット for LINE ■その他取り組み ・AI.Accelerator ・AINOW ・SDGs CONNECT など |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 事業所 | ■東京都内 東京本社、新宿、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田 ■関東地方 横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮 ■北海道地方 札幌 ■東北地方 仙台 ■東海地方 名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡 ■関西地方 大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺 ■中国地方 広島 ■九州地方 福岡、小倉 |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
358億6900万 | 424億5400万 | 501億6700万 | 507億7200万 | 505億600万 |
|
純資産
(円)
|
311億7800万 | 329億8900万 | 382億4200万 | 397億800万 | 362億3500万 |
|
売上高
(円)
|
324億9400万 | 395億1500万 | 493億5500万 | 537億8200万 | 563億8600万 |
|
営業利益
(円)
|
73億1200万 | 56億200万 | 115億3800万 | 127億6100万 | 134億500万 |
|
経常利益
(円)
|
65億100万 | 53億2000万 | 115億9900万 | 126億1800万 | 132億5700万 |
|
当期純利益
(円)
|
6億700万 | 34億8700万 | 79億3500万 | 90億5000万 | 89億5100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 29.99 | 21.61 | 24.9 | 8.97 | 4.84 |
|
営業利益率
(%)
|
22.5 | 14.18 | 23.38 | 23.73 | 23.77 |
|
経常利益率
(%)
|
20.01 | 13.46 | 23.5 | 23.46 | 23.51 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。