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夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる

ディップの新卒採用・就職・企業情報

ディップ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数2166件)。ESや本選考体験記は149件あります。基本情報のほか、ディップ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ディップは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)。この3つを原動力にして、働く人たちのために働き、社会をより良くしていきたいとの思いがdipの始まりです。以来、インターネットによる求人情報の提供を通じ、顧客企業の人材採用とその活用を支援するとともに、求職者一人ひとりが活き活きと働くことができる社会を創っていきたいと事業に取り組んできました。今では、人がもっと豊かに働けるように、人材採用の支援に加え、DXサービス提供の両面で労働力不足の解消と生産性向上に貢献しています。

・当社の強み

求人広告業界の先駆けのサービスを打ち出した企業

当社が運営する派遣のお仕事サイト「はたらこねっと」は業界で先駆けとなった派遣のお仕事情報サイトです。現在、多くの派遣企業様のお仕事情報を掲載しております。さらに、アルバイト情報を独立させた「バイトル」をスタートし、非正規雇用者の正規雇用化を応援すべく「バイトルNEXT」を2016年より開始。総合求人情報サービス会社として、あらゆる企業の求人ニーズと多様化する求職ニーズにお応えをできる会社へと成長を遂げてきました。今後も求職者とクライアントのより良いマッチングサービスを生み出し続けます。

「人」がすべて、「人」こそが最も大切な財産

当社ではリーマンショックの後に、業界では珍しくリストラを行いませんでした。
景気が悪いからといって、今まで一緒に闘ってきた仲間を手放すことはできない、という社長の考えは、社員を何よりも大切に考えていることを証明しています。当社は社員の成長を第一にし、売上を上げるための方法やスキルだけではなく、自分を磨くことの大切さを教えてくれます。その結果、一人の人間としての価値や魅力を高めることができ、クライアントとの信頼も深まり、売上も伸ばすことができます。

ユーザーファーストを追求する独自機能

当社では、『求職者にリアルな仕事・職場情報をお届けする。』『クライアントの魅力を十分に伝える。』というスタンスを大切にし、アルバイト情報サイト「バイトル」や派遣求人情報サイト「はたらこねっと」などを運営しています。求職者の仕事探しをもっと便利にするべく、インターネット媒体だからこそ実現できる「動画情報サービス」「応募バロメータ」「制服閲覧機能」など、業界の先駆けとなる機能を多数生み出してきました。「バイトル」では豊富な情報量と使いやすさが評価され、Gomez「アルバイト情報サイトランキング」の総合評価1位を獲得しています。今後も求職者とクライアントのベストマッチングを生み出すサービスへと進化を続けていきます。

・当社の課題

日本全国での認知度を圧倒的に高めること

ディップの持つサービスの知名度は高いと思われる方が多いかもしれません。
それでも業界シェアNo.1に向けては道半ばです。
そのために私たちが取り組んでいることは「営業力強化」そして「話題性の高いプロモーション展開」です。
エリアによってはまだまだ紙媒体が強いエリアや、バイトルの名前を全く認知されていないエリアもあります。
業界シェアNo.1を獲るために、採用強化、新規エリアの開拓、人材育成などの営業力強化、
そして話題性の高いタレントを起用した「プロモーション展開」をしています。
私たちの目指す目標を達成するためには、圧倒的に認知度を高めることが絶対に不可欠なのです。

・向いている人

これまでのディップの成長を支えてきたのは、「人」です。そしてこれからも、「人」がその原動力です。少子高齢化、生産年齢人口の減少に伴う労働力不足に悩む企業は増加の一途。テクノロジーが凄まじい勢いで進化する中、「人」が介在する価値はどこにあるのか。顧客の採用課題に踏み込み、あらゆる手段を用いて、企業成長の実現を追い求める営業職。企業とユーザー双方の満足度向上を追求し、新たな価値を創出する企画職。その源泉となるアイデアを生み、情熱を持って成し遂げられるのは「人」です。だからこそ、私たちが求める人材は「高い目標を掲げ、様々な知恵や工夫を凝らし、情熱を持って仕事に挑戦し続ける人」です。

・向いていない人

ディップの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.3/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したディップ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したディップ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ディップの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ディップ株式会社

営業職
通過
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください
A.

私が課題解決のために創意工夫とリーダーシップを発揮した経験は、チアリーディングとアパレルブランドのSNS運用にあります。高校時代のチアでは、先輩との上下関係の中でも、同期との意見の食い違いが多く、練習が思うように進まないことが課題でした。そこで私は、互いの意見を丁...続きを読む(全565文字)

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公開日:2025年5月19日
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ディップ株式会社

営業職
通過
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください (400~600文字)
A.

私には、学生リーダーとして公認会計士試験の合格を目指す勉強会を立ち上げ、2年間その運営に尽力した経験がある。大学受験で友人の存在が自身の勉強の刺激になった経験から、大学でも同じように仲間と共に切磋琢磨して合格を目指したいと思い勉強会を立ち上げた。しかし、勉強会では...続きを読む(全570文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年5月12日
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ディップ株式会社

営業職 キャリアアドバイザー
内定
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください。(400字~600字)
A.

私は大学で「○○に取り組むプロジェクト」の学生スタッフとして授業満足度の向上に貢献しました。プロジェクトの開始当初、満足度は68%と低く、学生スタッフのチームでは80%を目標に取り組んでいました。私はこの課題を解決するために原因を明確にする必要があると考え、担当す...続きを読む(全539文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年5月9日
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ディップ株式会社

営業職
通過
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください (400-600文字)
A.

私は個別指導塾のアルバイトにおいてリーダーを務め、成績下降率を〇%以上抑制することで「笑顔満開」な教室作りをした。
 アルバイトを始める際、「教室に来ると勉強に対し前向きな気持ちになれる生徒」や「自分の可能性を信じられる生徒」を増やしたいと考えていた。そのため担...
続きを読む(全603文字)

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公開日:2025年5月7日
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ディップ株式会社

営業職
通過
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください
A.

高校時代、〇〇で1軍、2軍間の格差改善に取り組んだ。当時、2軍の選手は1軍の顔色を伺い、本音で意見を言えず、1軍・2軍間の交流も少なかった。その結果、方向性の相違や意識の差が生まれ、チーム全体の競争力が弱まっていた。このことから「下からの突き上げ不足により、チーム...続きを読む(全604文字)

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公開日:2025年5月2日
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ディップ株式会社

営業職 採用コンサルタント
通過
Q. 強みを生かして取り組んだことは何か
A.

私は、ケンタッキーフライドチキンで6年間アルバイトをする中で、「人手不足によるスキルレベルの低下」と「オペレーション変更への対応」という2つの課題に対し、主体的に行動しリーダーシップを発揮しました。
1つ目の課題であるスキルレベルの低下には、後輩の育成を通じて解...
続きを読む(全600文字)

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公開日:2025年5月7日
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ディップ株式会社

営業職 採用コンサルタント
内定
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください ※400~600文字*
A.

大学の同級生2人と共に、地域の図書館で小学生向けの英語教室を開催しました。その経緯としては、半年間の留学経験を通じて「日本の英語教育を、詰め込み型の学習から、実践的なコミュニケーションを通じて楽しみながら学べる形に変えていきたい」という思いがあったからです。開催に...続きを読む(全560文字)

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公開日:2025年4月21日
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ディップ株式会社

営業職 採用コンサルタント
通過
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください。
A.

私は「継続は力なり」の信念を持ち、目標達成のための情熱は誰にも負けない自信がある。その中で、自身が経験したことは周りの人に惜しみなく共有することも大切にしている。 私は大学の準硬式野球部に所属し、ピッチャーとしてプレーしている。野球経験は小学生時代のみしかなく、す...続きを読む(全576文字)

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公開日:2025年4月14日
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ディップ株式会社

営業職
通過
Q. 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の言念や価値観も記載してください
A.

アルバイトのフルコンタクト空手の指導員で、満足度評価を向上を達成させるために、顧客理解を徹底しました。結果初期評価の28%から79%へ向上、満足度トップを勝ち取りました。
グループレッスンにおいて幼稚園から60代のお客様を担当していました。当初は他の指導の平均満...
続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年5月2日
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ディップ株式会社

営業職 採用コンサルタント
通過
Q. 課題を改善するために自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください。
A.

高校時代、卓球部に所属し、初心者ながら副主将として活動した。当時、チームの課題は試合経験の不足と練習環境の効率性だった。新チームで予選突破を目指すため、部員全員で練習体系の良い点と改善点を整理した。そこで、私は、部の雰囲気の良さを継承しつつ、試合経験を積む機会を増...続きを読む(全580文字)

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公開日:2025年3月24日
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ディップの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ディップ株式会社

営業コース
通過
Q. インターンに参加したいと思う理由
A.

私の強みである主体性と課題解決力を活かし、成長できる環境があると考えたからだ。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒との対話を重視し、考えさせる授業を実践した。その結果、担当した生徒全員の第一志望合格と、塾の継続率向上に貢献した。また、WEBマーケティングのインター...続きを読む(全364文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年4月10日
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ディップ株式会社

営業コース
通過
Q. インターンに参加したいと思う理由(300〜400文字程度)
A.

本インターンへの志望理由は、貴社の挑戦を大切にする社風に魅力を感じたためである。私は、働くことを通じて、周囲に良い影響を与え自己成長を続けたいと考えており、貴社でのキャリアを通じてその目標を達成できると考える。私は大学2年生の春休みに、主体的に行動する力を高めたい...続きを読む(全394文字)

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公開日:2025年4月4日
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ディップ株式会社

コンサルタント職
通過
Q. インターンに参加したい理由
A.

志望理由は2つある。1. 飲食店でのアルバイト経験を通じて、お客様とのコミュニケーションから個々のニーズを読み取り、信頼関係を築いていくことに尽力し、相手に寄り添い関係を構築していく接客にやりがいを感じた。この経験から、人と深く関わる仕事に魅力を感じ、人材業界で働...続きを読む(全389文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年3月24日
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ディップ株式会社

営業コース
通過
Q. ディップのインターンシップに志望する理由
A.

私は営業職に強い興味があり、顧客の課題に寄り添いながら、適切な提案を通じて貢献することにやりがいを感じています。貴社のインターンシップでは、営業の現場をリアルに学び、実際に働く社員の方々の生の声を聞ける点に魅力を感じました。特に、採用支援だけでなく、その後の定着・...続きを読む(全459文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年4月2日
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ディップ株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 「インターンに参加したいと思う理由」
A.

DX化や求人広告など業界の最先端を行く貴社のインターンに参加することで、自分自身の業界理解や積極性を高めることができると考えているからです。特に、人材業界におけるデジタル技術の活用や、企業と求職者をつなぐ広告戦略に興味があり、実際の業務を通じてその仕組みを深く学び...続きを読む(全455文字)

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公開日:2025年3月11日
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ディップ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

私が学生時代に取り組んだことは、勉強と検定の取得です。
高校〇年生から現在まで、数々の検定取得と成績での最高評価を目指して頑張りました。私は現在学業と並行し、アルバイトで1人暮らしや学費を稼ぎながら、大学に通っています。そのため、常に1人暮らしやアルバイトと両立...
続きを読む(全361文字)

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公開日:2024年8月30日
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ディップ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。(OpenESを使用/企業独自の設問はありませんでした)
A.

学生時代、一番力を入れたことはお祭りの企画・運営である。
大学生活ではコロナ禍が影響し、お祭りを開催することはできなかった。このことから参加者の現状を知るために電話掛けを行った。その際に感じた課題を解決すべく、オンラインイベントを企画した。後輩や同期と協力し、沢...
続きを読む(全266文字)

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公開日:2023年4月3日
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ディップ株式会社

営業職
通過
Q. あなたが学生時代に力を入れてたことはなんですか?
A.

私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています(ディズニーの顧客満足度が落ちているとの記載はいかがなものか)。...続きを読む(全404文字)

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公開日:2021年5月27日
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ディップの みんなの就活速報

ディップの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディップの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.4

ディップの 社員の口コミ・評判

ディップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月19日
回答者:

【良い点】
選考中に感じた熱意や人の良さ(邪悪な人がいない)については、
入社後もギャップがなくむしろ想像以上であった。
大量採用を基本とするため全社員の...
続きを読む(全265文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月15日
回答者:

【良い点】
ディップ株式会社の年収制度において特に良い点は、成果に応じてインセンティブが支給される仕組みが整っていることです。個人のパフォーマンスが正当に...
続きを読む(全327文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月12日
回答者:

【良い点】
1年目からでも成果を出した分だけインセンティブとして給料で返ってくるからモチベーションを高くもって勤務ができる
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全500文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【良い点】
副業など福利厚生は手厚い方だとおもう。年間休日も120日以上あるしワークライフバランスはとれる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全92文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【良い点】
新規事業などもかなり考えており良いとおもう。dx商材などの営業もすることが出来るので、提案力はかなり身につく。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全97文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【良い点】
有給消化はしやすい環境にある。
また残業も多くない方なので、
かなりプライベートは充実できるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全125文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【良い点】
社員は本当に良い方が多い。
年齢層が若いからこそ、相談などはかなりしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質...
続きを読む(全112文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【良い点】
月収は普通に高い。でも賞与は評価制度によるから成績が悪いとほぼ無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもう少し変えて...
続きを読む(全81文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年5月11日
回答者:

【良い点】
事業部長との距離感が近いため、成長しようと思えばできる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプライム上場企業のマネージャー職に比べると...
続きを読む(全182文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディップの 学生の口コミ・評判

ディップ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年04月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

昨年比で売り上げは300億以上伸びている。
営業体制もより専門分野に特...
続きを読む(全78文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ディップ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大谷翔平さんのCMの効果もあって、知名度はとても高い。「バイトル」などのサービスを通じて、求職者が自分に合った職場を見つけ、企業にも適切な人材を紹介するこ...続きを読む(全135文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年04月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スポットバイトや新たな分野に積極的に参入しており、デジタル技術を活用したマッチング精度向上や、柔軟な働き方を求めるニーズに応えることで将来性が高い。一方で...続きを読む(全105文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年04月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人材業界の中で平均的な給与だと感じる。成果を出せば年収は上...続きを読む(全65文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年04月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ディップ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年04月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度などある。リモートワークについては原則禁止...続きを読む(全68文字)

ディップの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ディップの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ディップの 会社情報

基本データ
会社名 ディップ株式会社
フリガナ ディップ
事業内容 少子高齢化による労働力の減少と先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するため、Human work forceとDigitall labor forceの両面から個人がいきいきと働ける社会を実現するべく、サービス展開しています。

■Human work force (人材サービス事業)
・バイトル
・バイトルNEXT
・バイトルPRO
・はたらこねっと
・ナースではたらこ
■Digital labor force (DX事業)
・採用ページコボット
・面接コボット
・人事労務コボット
・HRコボット
・常連コボット for LINE
■その他取り組み
・AI.Accelerator
・AINOW
・SDGs CONNECT

など
設立日 1997年3月
資本金 10億8500万円
従業員数 2,925人
売上高 537億8200万円
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 2月
代表者 冨田 英揮
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
事業所 ■東京都内
東京本社、新宿、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田
■関東地方
横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮
■北海道地方
札幌
■東北地方
仙台
■東海地方
名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡
■関西地方
大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺
■中国地方
広島
■九州地方
福岡、小倉
男女比 男性 51% : 女性 49%
平均年齢 29.8歳
平均給与 532万円
電話番号 03-5114-1177
URL https://www.dip-net.co.jp/
自社採用ページURL https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/
NOKIZAL ID: 1130647

ディップの 業績データの推移

ディップ株式会社の2024年2月期
売上高
537億8200万円
営業利益
127億6100万円
20年2月期 21年2月期 22年2月期 23年2月期 24年2月期
連結・単体
単体 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
411億1400万 358億6900万 424億5400万 501億6700万 507億7200万
純資産
(円)
315億1200万 311億7800万 329億8900万 382億4200万 397億800万
売上高
(円)
464億1500万 324億9400万 395億1500万 493億5500万 537億8200万
営業利益
(円)
143億5600万 73億1200万 56億200万 115億3800万 127億6100万
経常利益
(円)
143億9300万 65億100万 53億2000万 115億9900万 126億1800万
当期純利益
(円)
100億1200万 6億700万 34億8700万 79億3500万 90億5000万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
10.05 - 29.99 21.61 24.9 8.97
営業利益率
(%)
30.93 22.5 14.18 23.38 23.73
経常利益率
(%)
31.01 20.01 13.46 23.5 23.46

※参照元:NOKIZAL

ディップの 選考対策

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