この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にちゃんとした説明もなく会社方針として強引にフル出社に切り替わった。
出社したくないなら辞めればよいとのこと。
...続きを読む(全127文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるディップ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にちゃんとした説明もなく会社方針として強引にフル出社に切り替わった。
出社したくないなら辞めればよいとのこと。
...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由など、言いたいことは言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するのに3ヶ月ほどかかった
なかなかやめられない
面談を何...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エージェント事業部の業務量が多すぎます。ただでさへ人に振り回されてストレスがたまる仕事なのに、求職者、クライアント...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人の優しさは感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、プライベートの時間が平日はないに等しい。
営業成績主義なので、気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業が好きなら居心地はいい会社です。若い人も多く、活気があり、新卒で入社するには良い会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スピード感のある経営は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のある経営な分、方針が比較的早く変わるところは戸惑いを...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によってはすぐに退職することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、評価、働き方、上司、経営層すべての項目で退職した方が良...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スムーズに退職ができた事
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体はスムーズにできたが上長が保身のために辞めさせたかった部分を感じる。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
しっかり営業会社として数字にコミットすることを求められる。行動量のKPIもみられるため、自分の仕事量の調整力なども問われる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークを利用したフレキシブルな働き方ができなくなったこと。
原則毎日出社をする必要があり、テレワークをするにも...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業になるので数字を追うことが大変な部分ではある。
また契約してもらっても必ず効果が出るわけでは無いので、そこでお...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
法人営業としての経験をここで深めることができました。
この会社の環境には大変満足しています。チームワークは非常に良好で、共通の目標に向かって協...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
自身が営業に対してやる気と熱意を持っていれば、最高の環境であると思う。反対に、持っていないのならばかなりきつい環境である。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係や働きやすさ、テレワークや時短勤務などの待遇面は抜群なので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用メインで新卒が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司との距離が近いので、すぐ相談できる環境が整っている。また、皆さんとても優しいので気を使い話しかけてくれたりする。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人当たりがいい人たちが多い。初歩的な質問してもみんなにこやかに答えてくれる。(一部の年次高いメンバー以外)
ドラマとかであるような、上司からこ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
新卒で入社して丸4年間勤めました。当時はまだまだベンチャー企業で知名度も実力も仕組みも不十分な中、競合からの予算をいただくことにあらゆる手を使...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
初年度のみ高く、あとは低くなる一方。
管理職も雀の涙。転職後の主任クラスの給料=課長職
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、雰囲...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部長以上の人たちは人柄もよく、相談しやすい方達が多くいた。
休日も多く、休日出勤などはなかったため土日祝はしっかり休みを取ることができた。
ま...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
よりレベルの高い環境で仕事をしたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。市場価値が高まらない。
事業内容が非常に限定的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オフィスにもよるが、人間関係はいい。年次が若い社員が多いため、風通しがよく、意見を聞いてもらいやすい環境にある。
また、売れることができればそ...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課の課長と性格がまったく合わ無かったことで、仕事は好きだったが課長から言われる業務に関係の無い悪口に耐えきれなくな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的にポジティブに見送ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業や毎月数字に追われること続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上長や先輩方、同期の人たちなどみんな優しくて接していただけたし、次も頑張れよという励ましの言葉と共に送り出してくださった。また、退職に関する手...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によって差があると思うが自分が所属していた部署では、退社後に不満があればいつでも戻って来て良いと言ってもらえた。実際に出戻り組を在籍してお...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい環境が整っています。まず、リモートワークやフレックス勤務が可能で、育児と仕事を両立しやすいです。また、育児休暇や産休・育...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたり、常に新しい挑戦ができる環境があります。自分のアイデアや意見が積極的に取り入れられる文化があり、プロジェクトの成功に直接...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれる。女性管理職比率はとても高いと思う。産休・育休を経て管理職として復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力があり、成果を出せば等級が上がるし、管理職へのチャレンジもしやすくなり、待遇も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
小学3年生の学年末まで育児短時間勤務を利用することができるため、産休や育休後に復職される方は多い印象...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しいことを始めようとするスピード感は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が良くなってから世に出そうとするため、取り掛かりは早...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
フレックス制なので始業、終業時間もある程度融通がきく。
子供や家庭の用事で中抜けも可能。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価。
ポジションや役割が異なるの人とごちゃ混ぜの比較になり、定量的な成果が大好きな会社であるため、その成果を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇を消化することを、おすすめされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員不足による、パートアルバイトの管理不足を感じてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
書類などしっかりと説明があり、退職金など相違がなかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気や人によるので、会社として...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
割とすんなり受け入れてくれた。契約期間内でも早めに連絡すれば2ヶ月以内に辞めることはできるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が人を見下すようなことばかり言うのが本当に嫌でした。
すごく上から目線で、自分以外の人間は全員自分より頭悪いと...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
人事制度変更に伴い給与制度も変更になった。低い基本給+業績給→普通の基本給となり、残業単価が最低賃金水準から大幅にアップした。この点は評価出来...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
楽しい人がたくさんいて嬉しい。と同時にとてもストレスの感じる環境でもあったように感じる。その理由としてはお互いの意見がすれ違うと他の人の責任に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足。
引き継ぎも教育も有給消化もできず残業だけが増え、それの繰り返しで人は辞めていく。残業するなと言わ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
親身になって対応してくださった。
私は嫌なことがあって退職した訳では無いが、店鋪に不満がある場合などは改善しようとしてくださる
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なんでも相談できる環境であったと素直に思う。キャリアのことについて考える時も親身になって考えてくれるサポート部の方がいました。サポートはすごく...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
人が良かったため退職する時には非常に悩んだがコロナの影響による営業不振から抜け出せておらず、業界自体を変えた方がいいかなと思ったためて転職を決めた続きを読む(全79文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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