ＢＩＰＲＯＧＹのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全132件） 3ページ目

【良い点】
配属前には長期間（3～5ヵ月、年によって異なる）に渡って集合研修が行われる。学生から社会人に馴染むにはちょうどよい心地よさ、カリキュラムであり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人研修は半年と長く、充実した内容だった。
年次が上がっても様々な研修が用意されているため、中途採用でも多くの研修を受けることができると思う。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は多い。今年度は特に多かったのもあるが月１ペースで実施している。外部から講師を招きいれる研修もありお金は相当かけていると感じる。また上司の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
積極的に研修などに参加できるのでスキルアップは可能です。
向上心のある人にはとても良い環境です。
１年通して研究し、その成果を発表するユニシス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は業界での知名度や安定した経営基盤があり営業の仕事をスキルを磨き易い環境だったと思います。
研修プログラムも実践的で、通信教育や資格取得支...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員教育を徹底している
それに費やす費用と時間は惜しみなくかける
社員を財産とし考えて実行しているので社員としては非常にありがたい環境
また福...続きを読む(全199文字)

教育体制は非常に良く整っている。お台場にも研修センターがある。年次やスキルに応じた指名での研修もあり、ｅーラーニングをはじめとした各種研修が揃っている。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・新人研修が充実しており、基礎知識としては基本情報技術者試験合格までサポートしてくれる点
・ビジネスのスピードを上げる、新規ビジネスを立ち...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育制度は豊富。研修をとることに対して周りが協力的で取りやすい。応募対象も技術系からヒューマンスキル、英語まで様々な内容がある。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・教育として研修は充実していると感じた。個人のグレードが対象になっている研修があれば、上司にもよるが比較的個人の意思によって受講することが可...続きを読む(全167文字)

【良い点】
文系でプログラミング経験が無くても、研修を経て一人前となることができる。新人研修が約半年、OJTの期間が約3年間と長い。業務やコミュニケーシ...続きを読む(全163文字)

年功序列の名残りがある。360度評価を嫌がってそうな既得権益者が多い。
スキルがなくてもクビにならない。スキルがない年寄りが多い。他の企業と比べると、ガ...続きを読む(全172文字)

配属された仕事によるが、担当する業界(金融、保険、官公庁、流通業、製造業、など)の大手企業へのセールス活動を通じて基本的には自己研鑽。担当業界はそんなに頻...続きを読む(全165文字)

業界の波に出遅れており、年々受注が取れなくなっており、取れても赤字採算プロジェクトが多数である。そのような環境で、受注できた案件は中堅層が取り仕切る為、若...続きを読む(全162文字)

お客様からのニーズをいかに聞きだし、まとめる、ファシリテーションのスキルを身につける為?社員にコンサルティング研修等を受講させる等社員に投資する教育は充実...続きを読む(全166文字)

教育体制は充実していると思う。3年目まではOJT制度を取り入れている。
また、必須研修として、たまに研修所で研修を受けられる。様々な業務があるので、実業...続きを読む(全172文字)

入社後半年が新人研修となり、ビジネスマナーからJAVAプログラミングまでじっくりと学べる。
その後も3年目までは若手社員に必須の研修が多く、集合研修・e...続きを読む(全174文字)

数年前、前社長の方針で営業職でも3年間SE職を経験させ、技術力を持った営業活動の推進等他社にはないユニークな制度はあった。現在は、基本的に入社後、半年間の...続きを読む(全162文字)

能力に疑問を感じる人はいるが、非常に優秀な人はちゃんといるので、勉強になると思う。また、転職活動をして感じたことだが、大手プライムベンダーなので、やはり転...続きを読む(全205文字)

スキルアップとして、PC上での講義があった。
しかし所謂、3択問題。 本当にその内容の理解ができるようなシステムではない。
しかも、強制でやらされるの...続きを読む(全154文字)

多数の新卒を取って、半年間研修するなど、大手ならではのメリットは大きい。
SEはハードメーカー時代の高齢者が多く、一部の優秀な中堅社員が支えている印象。...続きを読む(全161文字)

研修制度は充実しており、6か月の集合研修、3年のOJT期間が設けられています。
企業自体が上流工程メインなので、若手の内に下流工程をしっかり学ぶことは、...続きを読む(全152文字)

新卒で入社しましたが、新人研修はじっくりと時間をかけて行っていただきました。プログラミング経験のない同期が多かったですが、そういった人たちでもしっかりと基...続きを読む(全227文字)

私が配属された営業部門ではシステムに関する知識・システムの提案を学ぶことができます。
また、研修は配属された後も年間10日程度行われます。
それが業務...続きを読む(全150文字)

得られるスキルは配属された部署の業務内容によって、APのスキルか管理系スキルか営業スキルか様々。
新卒の場合は配属前アンケートがあり一定の考慮はされるが...続きを読む(全169文字)