日本ユニシスの評判・口コミ一覧（全1004件）

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度は年次に合わせて用意されており、比較的充実していると考えられる。
産休育休などのライフイベントに関わるような制度は基本用意されている。...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の所属する部署やプロジェクトにモデルにしたいような上司、先輩がいなかったため。やりたいことが出来る部署には入る...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所属部署にもよるが、有給取得は事前に申請すれば可能。
繁忙期や開発期間を除けば、基本的には残業時間も月に15時間程度で済む場合が多い。
【気に...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今は知らないが当時は比較的おっとりした人が多かったような気がする。
英語が話せる人もあまり見かけなかったし外資系というイメージとは大分違ってい...続きを読む(全292文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
暇な部署（今はあるのか分かりませんが）に所属していた時は、かなり社内研修を受けさせてもらえたので今思えば恵まれていたのかもしれない。
【気にな...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プログラムに適性が無かったのでネットワークの運用・保守などを担当するようになったがやりがいを感じられなかった。
ただ、部署が変わると同じ会社で...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に優しい人が多い印象です。上司や先輩方も質問に対して懇切丁寧に答えてくれます。時には厳しく言われることもありますが、理不尽な理由でそのよ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
非常にワークライフバランスが取りやすいと思います。テレワークを利用している方も多く、有給を取ることを奨励するような雰囲気が全社的に醸成されてい...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ここ数年で女性の管理職がぐんと増えた。
出産・育児休暇も何の問題もなく取れるし、復帰後もそのままの職場で働いてるので、女性だから不利になる事は...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社と比べても恥ずかしくない給与をもらっているとは思う。上司からの評価精度も透明性があって、不満があれば納得いくまで説明してもらえる。また...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新しい技術に触れる機会は少ないが、自社開発したソフトウェアの開発から保守サポート、販売サポートまで幅広く担当することができる（させられる）ので...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
あまり嫌な人には出会ったことがない。よく言えば協調性があり温厚な人が多い。反面、積極性に欠けるかもしれない。管理職や役員との風通しも比較的良い...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休は申請すれば出産の数ヶ月前から取得可能。育休は子供が2歳になるまで取得可能。保育園さえ見つかれば100パーセント復職できる。復職後は子供が...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の仕事をきちんとやっていれば有給も取りやすい。フレックスも使えるので朝や夕方の私用で勤務時間を調整することも可能。月の所定労働時間が足りて...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
教育制度はかなり充実している。
若手の指名研修といった形で5～6年目になっても集合研修が実施されている。
またe-learningについても充...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
事業部門でない部門のワークライフバランスはとても良い。
支給されるPCにはログオン・ログオフの時刻が記録され、
その記録が勤怠に利用されるため...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
古い会社だが、実力主義な面もある。
しっかり成果を出した人間にはそれに見合う評価が下される。
新卒入社時点の等級からの次の等級へは自動昇格だが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスを重視する思考を持っている社員が多い。一昔前はそうではない世代もいたようだが、現在主力になっている年代層は総じて重視する方...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本給や、ボーナスは同業他社比較で低いと思われるが、そういった金額に反映されない福利厚生が充実している。例えば、労働組合から助成される祝い金等...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
DX推進と繋がるのである程度トレンドではある。長い間、顧客からの期待に応えてきた信頼の実績があり、受注は安定していると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
開発技法、AI、IoTなど先端技術の強化に積極的に取り組んでいる。また、そのような人材の採用にも力を入れようとしているところは評価できる。
【...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にはワークライフバランスを図りやすい会社なので、その点を重視する人にとっては魅力的な環境であると思います。私も月の残業時間は10時間程度...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるのかもしれませんが、上司との面談が随時行われており、評価は適切に行われている印象です。頑張った分だけ評価される環境にあります。
【気...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業なので安定性はあります。とつぜん会社が傾くような事も恐らく無いので、その点は安心して働けるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事前に伝えておけば休みたいときに休める。フレックス制度も使えるため、ワークライフバランスはこれ以上ない程いい。
テレワークも浸透しているので、...続きを読む(全213文字)