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日本ユニシス株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(895件)
  • ES・体験記(34件)

日本ユニシス株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本ユニシス株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年1月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】新人研修が充実していた。先輩が教育熱心。【気になること・改善したほうがいい点】リーマンショックが起こったこともあり。ボーナスは入社前に言われた額...

日本ユニシス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年1月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】研修制度がかなり充実しており、経験ゼロでも十分力をつけることが出来る。新人研修は特に手厚く実施されており長い場合1年近く研修を受けることがある。...

日本ユニシス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】若手を評価する制度は整っていると思うが、上層部の好き嫌いによるところが大きい。部署や上司により仕事ができても不遇を味わっている人はいると思う。【...

日本ユニシス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年12月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】とてもまともな会社ですので、もし退職となっても気持ちよく送り出してくれるだろうと思います。【気になること・改善したほうがいい点】地方勤務者には、...

日本ユニシス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】特に若手は手厚い教育を受けられる。半年近くに渡るビジネス、ITの研修から、配属後もかなりたくさんの研修がある。最近は部門を超えた事例共有の機会も...

日本ユニシス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年12月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】幅広い業界の顧客のプロジェクトがある。プライムベンダーのプロジェクトがほとんどであり、顧客折衝やパートナーのマネージメントについては学ぶ機会が多...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】年収は同業の競合他社と比べて同じかちょっと低いくらいですがそこまで低くはないです。評価方法ほ毎年少しずつ見直している。離職率が低いためか相対評価...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】近年は働き方改革のもと、有給取得率80パーセントを目指して各組織で取り組んでいます。数字に出して部署ごとの実績を公開したりしています。取得率もあ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】社内の研修制度は充実している方だと思います。自社の研修センターで作成した研修や外部講師を招いた研修など豊富です。体系化された環境のもとで学びたい...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業
  • 課長クラス

【良い点】平均年収は高いと言える近年は成果によりかなり差をつける傾向にある数値でみて成果が上がっている部署や人にとっては悪くないまた、若手の評価や抜擢を行...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月6日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】ワークライフバランスについては積極的に推進している年休取得も近年はあの手この手で推奨している以前と比べて自由な勤務形態や計画休暇の取得推進により...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年12月6日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】ITのゼネコン的な位置付けで顧客への一次窓口として対応できる(所謂下請け的な立場ではない)協力会社を束ねて仕事をすることがおおい【気になること・...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月1日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 経営企画

【良い点】本社オフィはスの豊洲はきれい。食堂は上と下に二か所あり、夜もやっているので大変便利。値段は周辺が高いので、それよりは安いが、いろいろつけるとそれ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 11年前
  • 経営企画
  • 社員クラス

【良い点】年収は同業種と比べてもよい方だと思う。賞与もそれなりにもらえる。ただし、年功序列が色濃く、若いうちは自動的に昇給がされ、同期とは差もつかない。が...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】有給を消化しやすく、プライベートと両立できると思います。出勤しているときにきちんと仕事をしていれば、休みもとりやすいです。【気になること・改善し...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

【良い点】安く長く働きたい方向けです。よほどのことがない限りクビにはならないので、定年まで安定していられると思います。評価は上司次第になります。【気になる...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】周囲にプライドが高くて天狗になっている人も少なくて話しやすい。話していて面白い社員もいる。一部のお局様を除けば良い人たちが多いと思う。【気になる...

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退職理由

投稿日:2019年11月20日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】配属現場によって、肉体的、精神的負担が全く異なる点。業績の厳しい部署になると、条件の厳しい案件・現場になるため、勤務...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年11月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】周りを見渡してもどの部署でも「イイヒト」が多かったように思います。過度な競争意識もなく、適度にリラックスした環境で仕事を進めることができました。...

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退職理由

投稿日:2019年9月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】ステップアップしたくなったため。【気になること・改善したほうがいい点】現業はパートナー企業に任せる割合を増やしていって、自分たちは新しい高付加価...

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