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【笑顔と具体性が魅力】【22卒】BIPROGYのSEの最終面接詳細 体験記No.14299(慶應義塾大学/男性)(2021/6/13公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩がBIPROGYSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒BIPROGY株式会社のレポート

公開日:2021年6月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
40代の人事、50代のSE
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに繋いでそのまま開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまでの面接を振り返り、反省点を洗い出した。
また、携わりたい分野についてさらに具体的な意見を持つようにした。志望理由に関しては納得してもらえたようだった。

面接の雰囲気

これまでの面接に比べると少し堅い雰囲気だったが、厳しいとまではいかない。時折、話したことに対して笑顔を見せてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

SEを選択して志望した理由と、中でも当社のSEが良いと考えた理由を教えてください。

まずは技術を知りたいという思いが強いため、SEを志望しております。お客様に提案を行う上でも、技術を知った上での提案ですと説得力も増すと考えております。
中でも御社を選んで理由としましては、御社がこれまでテクノロジーを通じて多様な社会課題解決に貢献し、また既存の事業の枠を超えて挑戦を続ける姿勢に魅力を感じています。SIerとして要件どおりにシステムを作る仕事にとどまらず、プラットフォームを作るような事業に注力していることも、共感しています。
(具体的に深掘り)
決済プラットフォームなどのように、様々な業界で使われるシステムを作り上げる事業に魅力を感じています。特に、私は公共分野でスマートシティのプロジェクトに携わりたいです。

学生時代に力を入れて取り組んだことの、サークルの方について教えてください。

経緯としては、アメフトサークルにおいてリーグ優勝を目標として取り組んでいましたが、戦略分析の不徹底のために、主力選手の負傷が相次いだことです。分析をするには多くの試合データが必要なため、私はメンバーと手分けして他チームに連絡を取り、お互いが持つ動画素材の交換を依頼していきました。時には相手チームとの交渉時に連絡が突如とれなくなってしまったりと難航することもありましたが、親善試合などを組むことで少しずつ信頼関係を築き、またお互いのメリットを粘り強く説明することで理解を得られました。結果的には戦術の有効性を活かしてチームとして初のリーグ優勝を果たすことができ、この経験から、粘り強さや交渉力を学ぶことができました。

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BIPROGYの 会社情報

基本データ
会社名 BIPROGY株式会社
フリガナ ビプロジー
設立日 1958年3月
資本金 54億8300万円
従業員数 8,230人
売上高 3398億9800万円
決算月 3月
代表者 齊藤昇
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 816万円
電話番号 03-5546-4111
URL https://www.biprogy.com/
採用URL https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/

BIPROGYの 選考対策

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