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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三菱電機ソフトウエアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入れ...続きを読む(全238文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

新卒の教育体制は三菱共通のものもあるので、一人ひとりに合ったものが多い。続きを読む(全36文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していると思う。理系しかエンジニアの募集はしていないが未経験であっても大丈夫な研修が用意されてある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。続きを読む(全37文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
25年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初級と中級にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上級になれる教育続きを読む(全45文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味のある講座に関しては上司に相談すれば受講が可能である。講座の数も多く選択の幅も広い点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育関連は非常に充実していると思います。
自分が受けたい講義や、新入社員へのフォローアップ、また定期的な英語試験等、色んな幅が会社にいれば広が...続きを読む(全190文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機の講座を受講することができる。実際に業務に携わっている人から専門分野について学ぶことができる。内容も一般的な工学の講座から、他では受講...続きを読む(全168文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き入れで親会社の課に所属すると、直接、客先との仕様調整に関わることができます。そこで成果を出せば、チームを任されることも多くあります。あえて...続きを読む(全199文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1か月間の集合研修がある。
社会人としてのマナーや開発の研修が行われる。
また、全社の新人と交流を深めることができ、
後々まで良い関係を...続きを読む(全191文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にプロジェクトリーダや上長はスキルがある方なので、新人にはスキルに合わせて個別にスキルアップのための課題につきあったりと、教育体制はしっ...続きを読む(全247文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SE未経験者または情報系出身者以外のものにとって、
基礎的を固めることができる講座がある。
【気になること・改善した方がいい点】
そもそ...続きを読む(全159文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格試験については報奨金が出ます(情報処理試験、ベンダー資格等)。親会社、あるいは自社のビジネス研修、技術研修を、希望すれば受講することができます。それ以...続きを読む(全165文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機が社内向けに開催している技術ゼミなどを受講する環境は整っています。
ただ業務が忙しいので、受講できるかは分かりませんが。
その他のスキルアップ...続きを読む(全166文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産業に強いので、プログラミングや設計等の一般的なS/W製造方法のほかに、かなりマニアックな業界の知識がつく。SEは文系でもなれると言われているが、この会社...続きを読む(全154文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はIT分野のものからマネジメント関連のものまで数多くありますので、非常に充実しているのでは無いかと思います。業務に直結するものもあればしないものもあり...続きを読む(全200文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修の受講は、希望を出し、業務内容に関係すれば受けられる雰囲気です。しかし、受講可能な研修は親会社主催のものがメインで、ソフトウェア関連の研修は少ない印象...続きを読む(全219文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら部署に依ってしまいますが、業務の中で確実に技術を
身に着けることができる部署もあります。
配属先で運命が変わる感じです・・・。
運が良けれ...続きを読む(全165文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップとして、体系化された社内教育プランがある。
また、仕事を通してITシステムの設計・製造・試験・運用を経験することが出来る為、上流工程又...続きを読む(全160文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

変な部署に配属されなければ、数年いればソフト開発の基本的な能力は身につくと思う。社内SEなどであれば、どのような業界にでも転職できるように思える。実際は同...続きを読む(全153文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は充実していると思う。特に、入社当初は、一ヶ月間同じホテルで同期と研修漬けになるので、友達がたくさんできる。また、プログラムやネットワーク等に関す...続きを読む(全150文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数学や物理といった数理関係の知識も必要とする仕事も多いため、SW開発技術以外の技術も習得できると感じる。また、数理関係の技術に精通した先輩社員も多くいる。...続きを読む(全162文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱電機ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模なシステマ開発に関われる。防衛や宇宙など他の企業がなかなかやっていないシステム開発を経験できることは他の企業にはない魅力の一つだと思う。...続きを読む(全194文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

まだ関わりがないためわからないが様々なサイトで親会社からの天下りが上層部を占めていると聞いた。続きを読む(全47文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

毎年給与と賞与とは別に9万ポイント受け取ることができ、帰省代も浮かせることができる。続きを読む(全42文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

残業は20〜30であり、少し不安な面もあるが、その分給与がかさむので生活のしやすさは良くなると思う。続きを読む(全50文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

初任給が24年度卒時点で28万あり、三菱電機の株価も年々上がってきているようなので来年度給与を期待している。続きを読む(全54文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

事業がたくさんあり、やりたい事業を具体的に選択できることがいいと思う。続きを読む(全35文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

大手の子会社のため、福利厚生はしっかりしていると思います。事業所にもよりますが、事業所内でのイベントなどもあるとの事でした。続きを読む(全62文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

良くも悪くも年功序列があるということでした。しかし、上司にも意見を言いやすいようでした。続きを読む(全44文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

休みをしっかり取れる環境であるということで、プライベートと両立できているようでした。システムの導入などでやむを得ず土日などに出勤することもあるようです。続きを読む(全76文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

インフラや官公庁に向けた製品、ソフトを作っているため規模感も大きくやりがいがあると思います。続きを読む(全46文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)

総合情報開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)

株式会社トイロジックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

株式会社アクティブ・ワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)

株式会社クエリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機ソフトウエアの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機ソフトウエア株式会社
フリガナ ミツビシデンキソフトウエア
設立日 1962年3月
資本金 5億円
従業員数 4,700人
売上高 858億5100万円
決算月 3月
代表者 福嶋秀樹
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
電話番号 03-3435-4726
URL https://www.mesw.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131902

三菱電機ソフトウエアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。