三菱電機ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
同年代と比較さると多めである
新卒の新入社員は親会社と変わらない給料をもらえるため高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に差がある...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅い。人間関係によるところが多い。続きを読む(全52文字)

【良い点】
会社の名称に三菱を冠していたので、家を借りるときに上場企業でないと借りれない条件の時には助かった

ソフトの会社としては古い方なので、創設して...続きを読む(全719文字)

【良い点】
年収は世間的に見ても平均よりはあり、悪くないと思う。
賞与は夏冬それぞれ3ヶ月分がほぼ確実に出る。
残業代も満額支給される。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年功序列なので、働いてない人でもそこそこ貰える。会社にぶら下がりたい人には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しにな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は全て出るので結果的に年収は高くなります。
ただ、昇給は年間で数千円程度なので、昇格しないと基本給はほぼ上がりません。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業は満額がつきました。ただ三菱電機での出向中に、休みがなく連続２０日勤務や、毎日１日１５時間働いていたこともあり、ボーナスと同額の給与となっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかりした評価テーブルがあり、どのようなステップで等級が上がっていくのか理解しやすかった。
普通に業務をこなしていれば等級が上がらない不安は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代が出るので、それなりの額をもらえる。33~35歳くらいから裁量労働制になるので、給料が上がりにくいというのはよく聞く。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収、賞与は平均より高いと思います。
自分の評価も階級別でしっかりと管理されていますし、会社からの自分の評価がよくわかります。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
メーカー標準の安定した給与が貰えます。普通に比べると多少良い方だと思います。評価は年功序列がベースですが、ある程度の年数が経つと、多少の差はつ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はすべて計上可能なためお小遣い稼ぎで、仕事を出来たりする。
三菱電機が一定水準の仕事を発注してくれるので、純粋にものづくりをしたい人には...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に年功序列的に上がっていきます。評価で等級が上下し、給料も上下する仕組みですが下がった人を見たことがありません。年齢が上がると等級ご上が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働いた分だけ給料が出るのでそこは良いと思う。昇給は年1回で数千円しか上がらなかった印象。役職が付いたりすると一気に上がるらしい。大体月に残業代...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本給については普通より少々良い程度だと思います。
ただ残業代がしっかりと出るため、頑張れば頑張るほど給料は頂けます。
【気になること・改善し...続きを読む(全256文字)

親会社が大手企業なため安定しています。
残業しだいで年収があがるので、残業代が付かない役職に昇格すると年収が減るおそれがあります

評価は、どの上司かでま...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業代はフルに出るので、年齢に対して年収は比較的高くなる傾向だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
人事考課による最大昇給幅は...続きを読む(全188文字)

中堅層(概ね、32歳程度)となると、残業代が出なくなる。
所謂成果主義となり、成果の出来だがで、給与が変動する。
ただし、現状の年収は、ほぼ最高額であ...続きを読む(全166文字)

基本的に年功序列的な面が強いですが、成果によっても多少職位や年収に差がつく仕組みになっています。また、基本的に平社員の場合は残業代は青天井で出ますので、休...続きを読む(全195文字)

基本給は平均的な額であると思うが、残業代がきっちり支払われるため、残業時間に比例して給料はそれなりにもらえる。特に、部署や時期によっては非常に残業が多いた...続きを読む(全152文字)

給与は年功序列が基本。
多少評価で違いが出ますが、大きな差はないです。
また社外常駐の方は評価が悪くなるような感じはありました。
賞与も親会社に倣え...続きを読む(全169文字)

報酬は平均的な年収をもらえていると思いますが、人事評価についてはかなりの不満があります。社員のモチベーションを下げることが得意な会社です。 また、人事異動...続きを読む(全154文字)