リンクレアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
毎週水曜日のノー残業デー
ブリッジホリデーの推奨
など有休を取りやすい取り組みは、入社当時よりずっと進んできたと感じています。
ただし炎上プロ...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・客先常駐のメンバが多いので社内交流の場としてイベントが必要という考えはたしかに同意できるところもありますが、祀な...続きを読む(全169文字)

【良い点】
よくあるメガベンチャーなので経験を積むにはいいと思う。
また事業的にも吸収できることが多く、次のキャリアに活かしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
最近は定時退社や時限制でPCがシャットダウンされるなど残業を減らす施策が進んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業モデル上、休日...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得のインセンティブがある。
金券という飲み会の費用を会社が出してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金券について...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてもリーダー、マネジメントのキャリアパスに進めることに重きをおいていてエンジニアとしてスペシャリストや実装...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一度取引したクライアントでも引き合いや保守といった仕事を取りに行く姿勢のためクライアントとの付き合いは長いと思います。それにより事業が安定して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
早いうちから意欲があればリーダー、マネジメントの道に進む選択肢が用意されています。もちろん努力は必要です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
積極的に動けば評価される。とりあえず動いたことは評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある社員に顔と名前を売っていかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中堅社員(6年目くらい)までは毎年集合研修があります。社員教育やセミナーの事業もある会社なので社員研修はしっかりしています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)