この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に動けば評価される。とりあえず動いたことは評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある社員に顔と名前を売っていかない...続きを読む(全87文字)
株式会社リンクレア 報酬UP
株式会社リンクレアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクレアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクレアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
積極的に動けば評価される。とりあえず動いたことは評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある社員に顔と名前を売っていかない...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが明確であるため、一定の成果を出すことが出来ればある程度の年収はもらうことができる。
営業はとくに、成果を出せば出すほど年収が増...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収はとてもいい。
給料の他、インセンティブもたくさん。
不満は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではあまり昇給はな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成績の良いチームに配属されるかどうかが運命の分かれ道。
どうしようもないチームに配属されればキャリアアップも望めず(スキルアップできず言語やプ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義なので、主張をとにかくすることで飛び級も可能。
同業他社で見ると、年次にしては貰ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い点としましては今年から基本給が二万円上がりました。なので生きていく分には困ることはないですし、しっかりボーナスもいただけます。やったらやっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
4年目以降、業績が良ければ給与も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ではなくチームの業績によるため、個人で成果をあげてもチ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はけっこういただいていました。
評価制度は、個人ランク(基本的に1年に1度上がる、3年に1度程度昇進試験がある)により、あがれば数千円ずつ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
若くてもそれなりにお給料はよいほうなのかもしれません。入社3年目で430万くらいだったと思います。評価は面接が定期的にあったと思います。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンジニアであろうと最も求められる成果は営業になるため、技術力は重宝はされても評価はされない。
仕事を如何に取ってくるか、を非常に問われる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
売り上げの良いチームに配属されると、平均以上の収入はもらえると思う。
チームの売り上げが、全ての為、個人の努力が年収に結びつかない場合がある。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
4年目からは会社、自分の所属チーム、自身の業績によって大きく年収が変わります。基本的に頑張って実績を作れば、どんどん昇進・昇格できるような評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には個人の成果に伴い給与は変動する。基本給は低いが成功報酬やみなし
残業など手当は多い。そのこともあるので他の会社と比べる年収はそれなり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属チームによる
当たりはずれがあきらかに存在する。
新人、若手にはこのスタートで将来を左...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なんでも自由にさせてくれる。
一社立ち上げてしまえば、企業を何社か任せてくれるので目標達成もしやすくなる。
いい上司に当たると売り上げを分けて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の人は大して技術力もないのにご飯と食べていける体制という面ではすごいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierながら新しいこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、長く務めると自然と給料が高くなっていきます。Sireでは割と良い給与ではないでしょうか。またチーム制を引いており、売上が高いと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていく。また実力があり、社内でアピールできていれば飛び級もできる。逆に実力がない人は降格するなどわかりやすい。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
チームの売上げが良いと5000円の臨時収入がもらえます。
ボーナスの査定をチーム単位でなく個人単位で実施するようになり、配属されるチームの売上...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
所属するチームの業績が良ければ業績給として相応の対価が得られ、また評価のポイントがほぼチームの業績1本であるため明瞭でわかりやすく、人事評価査...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与は比較的高い。
ただ、裁量労働制のみなし残業のため拘束時間の割りには給与が低いと感じることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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まず営業職は入社したら、度胸試しと競争意識をつけるために、名刺獲得キャンペーンを実施する。体育会系の会社。普段の仕事は新規開拓が主であり、会社独自のシステ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業績がいいチーム(相対的に数少ない)に無事配属すれば、それなりの給料をもらえると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
個人の評...続きを読む(全243文字)
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新卒から1~3年目までは、一律の給与体制です。4年目以降、所属するチームの売り上げに比例した給与体系となります。仕事ができる人でも、売上の低いチームに所属...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
毎週水曜日のノー残業デー
ブリッジホリデーの推奨
など有休を取りやすい取り組みは、入社当時よりずっと進んできたと感じています。
ただし炎上プロ...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・客先常駐のメンバが多いので社内交流の場としてイベントが必要という考えはたしかに同意できるところもありますが、祀な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職の女性もおり、上を目指したい方は目指せるフィールドがあると思います。
産休・育休についても、取得・復帰する女性の人数は徐々に増えており、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
よくあるメガベンチャーなので経験を積むにはいいと思う。
また事業的にも吸収できることが多く、次のキャリアに活かしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最近は定時退社や時限制でPCがシャットダウンされるなど残業を減らす施策が進んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業モデル上、休日...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてもリーダー、マネジメントのキャリアパスに進めることに重きをおいていてエンジニアとしてスペシャリストや実装...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャの要素があり、運によりアサインされる案件や経験できる業務が左右されます。若手のアサインを担うマネ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一度取引したクライアントでも引き合いや保守といった仕事を取りに行く姿勢のためクライアントとの付き合いは長いと思います。それにより事業が安定して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得のインセンティブがある。
金券という飲み会の費用を会社が出してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金券について...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中堅社員(6年目くらい)までは毎年集合研修があります。社員教育やセミナーの事業もある会社なので社員研修はしっかりしています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社リンクレア |
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フリガナ | リンクレア |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 5億7500万円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 121億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古澤均 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 |
電話番号 | 03-6821-5111 |
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