この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、管理職以上にも女性が多い印象です。時短勤務も可能で、子育てをしながら働いてる方を多々見かけます。続きを読む(全62文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私は男性ですが、管理職以上にも女性が多い印象です。時短勤務も可能で、子育てをしながら働いてる方を多々見かけます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、育児休暇や時短勤務制度が整備されており、キャリアと家庭を両立しやすい環境です。昇進の機会も平等で、女性リーダーも多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育て中の女性は定時で上がることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど定時で上がらないので、気持ち的には上りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性には手厚いサポートあり、産休後も給与はそんあなに下がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較して男性の育休は少ない
産休明けの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇の取得もしやすいため、ワークバランスが取り易い
また、時短勤務等も取りやすいため、女性も活躍し易いと思う。
給与は男性に比べたら安い印象を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性管理職も増えており、育児休暇や時短勤務への理解もあるため、働きやすい環境は整っている。子育てから復帰して仕事を続けている人も多く、現場の理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性マネージャーの登用や、育児休暇、復職を推奨しているため、女性には働きやすい環境を整えるようにしている。
現在のホームページを見る限り、改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途採用において時短勤務を希望する人も積極的に面接を行い受け入れていました。比較的上司の理解もあり、時短でも本人の希望に応じて責任ある仕事を任...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は育児休暇を取りやすい環境にあると思う。
また、育児休暇後に時短勤務として復帰している方が多く、働きやすい環境ではないかと思う。
テレワー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時短勤務を採用し、女性の先輩社員でも取得している人が多く見えた。周りの社員の方々も時短勤務に対しての一定の理解を示していたため、空気が悪くなっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性のキャリアは非常に促進していた。
管理職も積極的に増やしていこうとしており、前向きな形で進められている。
ただ、会社の思いを現場が受け止め...続きを読む(全155文字)
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本社にはあまり戻らずに派遣先ではたらく労働形態。なぜか客先の面接をうける。社員は商品でIT技術や経験によってアサインされるプロジェクトが変わる。今はどうか...続きを読む(全173文字)
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産休・育休・妊婦健診時の有給・小学校入学までの時短勤務など、必要な制度はひととおり揃っており、結婚や出産を機に会社を辞める女性は殆ど見かけない。ただ、客先...続きを読む(全584文字)
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育児休暇は比較的とりやすく、復帰後も時短勤務で16時頃に帰宅することもできる。
私の周りでは3人ほど子持ちの方がおり、時短勤務または、定時退社をしていた...続きを読む(全160文字)
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女性社員を大切にしており、小学生3年生?まで育休を取れる制度があったり、
現在は、女性管理職を多くしようと、制度の見直しをしているようです。
ただ、職...続きを読む(全174文字)
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女性の管理職は、ほぼいない。IT企業全体的に言える事だが、女性が少ないので、
現場で重宝される。男女比の偏り緩和の意味でも。実際にプロジェクトに人を増員...続きを読む(全209文字)
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育児休暇や時短勤務が認められているので、結婚後も働くことができる。
ただ能力で現場に配属されるので、忙しいプロジェクトにあたる可能性があり、時短勤務で帰...続きを読む(全152文字)
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当時は業界の割には、わりと女性が多かったように思います。
女性もプロジェクトマネージャーに抜擢昇格など、男性と同じようなキャリアパスを描ける形ではあった...続きを読む(全150文字)
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クレスコの経営理念の10カ条の中に、女性が活躍できる場を作るというものがあり、会社単位で女性の労働環境を向上させるよう取り組んでいます。
とくに男女の区...続きを読む(全150文字)
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法定で決められている休日に加え、独自に定めた休暇制度が充実されているため、
産前産後休暇、育児休暇が取りやすくなっており、女性は働きやすい職場です。
...続きを読む(全152文字)
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育児休暇などを取得できるには良い環境が整っています。
しかし、キャリアパスについてはまだまだですね。
女性が管理職についているってのがまだまだ多くない...続きを読む(全150文字)
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男女で任用される役職に差別は全く感じませんでしたが、結婚出産で退職される方は多かったように思います。
上場前後のタイミングで新人が男女比率の差が無くコン...続きを読む(全203文字)
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女性の部長はいたが、1年で降板している。
3年たつと女性のほぼ7割ぐらいは退職・転職している。
生理休暇等あるが、使われていない。
女性のための制度...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
在宅ワーク手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年目までしか出ないのがネックです。それをきっかけ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerだが、SESの契約形態が多い感じがしており、手を動かすことがメインの仕事になってしまっている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスが弱いのが気になります。
また、SESの契約形態が多いので、技術的な成長は個人でありますが、優秀な人は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
オープンコミュニケーションであり、働きやすい風土があります。先輩も相談になってくれるので、1人で抱え込む心配もありません。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みは取りやすいですし、コアタイムもないので業務の都合がつけば休みに関しては上司から特に何も言われません。有給も積極的に使うことを推奨されます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得にも前向きで、学習や試験費用も上司に相談して可能であれば負担してくれます。レベルが高いものだと、報奨金がでたりします。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学べる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までしか住宅補助がない。
4年目になり等級が上がらない人などの手取りは相当少なそう。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
等級が上がっても、残業の有無で低い等級の人の方が多くもらえる場合などが多々ある。
評価制度がP...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全体的な評価は年に2度、直属の上長、配属PJの上長との評価面談があり評価が決定するが、最終的な評価は事業部/部署全体の評価でならされるため、適...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、柔軟な働き方が推奨されています。休暇も取りやすく、家庭や趣味と仕事の両立が可能です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
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