就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社クレスコのロゴ写真

株式会社クレスコ

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(273件)
  • ES・体験記(15件)

株式会社クレスコの新卒採用・企業情報

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
給与水準
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
安定性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
仕事のやりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
教育制度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社クレスコの口コミ・評判

女性の働きやすさ

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年11月5日
回答者:
  • 0代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 経理

【良い点】
休暇の取得もしやすいため、ワークバランスが取り易い
また、時短勤務等も取りやすいため、女性も活躍し易いと思う。
給与は男性に比べたら安い印象を...続きを読む(全183文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

女性の働きやすさ

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】
女性管理職も増えており、育児休暇や時短勤務への理解もあるため、働きやすい環境は整っている。子育てから復帰して仕事を続けている人も多く、現場の理...続きを読む(全183文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 課長クラス

【良い点】
自分で目標を考えて、上長と面談の上、半期毎に定量的な目標設定、評価を行う。上長からの期待も考慮する必要があるが、ある程度自分の希望する目標を採...続きを読む(全204文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】
プロジェクトによるが、在宅ワークを取り入れているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐業務が多いため、常駐先の顧客に...続きを読む(全200文字)

株式会社クレスコの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年8月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
実力がある人を上に上げようとする仕組みに変えようとしている。
基本的には役職とプロジェクトで評価が分かれており、それぞれ行動評価、目標評価があ...続きを読む(全189文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就活生による会社の評価・口コミを募集中!
投稿者には、Amazonギフト券500円分をプレゼント!

締め切り2021年12月17日(金)23:59

みんなの就活速報

会員番号:988686さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年7月30日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

次は役員の方とです。

会員番号:1089155さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

趣味の話しから始まったので話しやすかった。

会員番号:921570さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月25日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

なごやかすぎて、面接ということを忘れてしまいそうだった。

会員番号:1096391さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月22日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人間性を問われるような質問がありました。

会員番号:1069941さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

未来系の質問の対策重要

会員番号:1060163さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

将来やりたいことで具体的なサービスを提案したところ、「どのような技術を使えば実現できると思うか」という質問が飛んできた。

会員番号:1192308さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年6月19日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした

会員番号:1090954さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常に話しやすい雰囲気

会員番号:1148125さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年6月10日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

実際に働いた際のシチュエーションで、考え方を問われる抽象的な質問が多かったです。自分の考えをきちんと伝えるべき。 雰囲気は優しい感じでした。

会員番号:1180118さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年6月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

いい雰囲気だった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社クレスコ

総合職
通過
Q. 自己PR 400字
A. 私は、どのような場面でも人のために動くことができる人間です。高校時代には吹奏楽部で、打楽器のパートリーダーを経験しました。リーダーとして1年間活動し、特に後輩を気にかけて指導することに注力しました。初心者が多かったため、経験者との実力差がでないような練習メニューを考えました。その他にも、定期的に後輩の成長具合や悩みを確認し、皆が楽しく活動できる環境を整えました。その結果、初心者が多かった後輩が大幅に成長することができ、後輩には頼れる先輩として感謝されました。この経験から、自分の取り組みによって人が成長することにやりがいや喜びを感じました。貴社に入社した際には、「人のために動ける」という私の強みを発揮することで、お客様の気持ちを汲み取って行動していきます。また、お客様や取引先の方々と信頼関係を築ける存在になりたいと考えています。

株式会社クレスコ

SE
通過
Q. 自己PR(400文字)
A. 私の強みは、「課題解決力」です。私は、高校時代に〇〇〇部の副部長を務めていました。そこでは、引退前最後の大会が近いにも関わらず、手を抜いて練習に参加する部員もいるという課題がありました。それにより部活の雰囲気が悪くなってしまい、部員全員の士気が下がっていました。私は、課題を解決するためには、まず原因を把握すべきだと考え、部員一人一人から部活の現状に対しての要望や不満を伺う機会を設けました。その結果、部員間で目標が統一されておらず、モチベーションに差があることが判明しました。そのため、部長に相談し、部員全員を集めてミーティングを開き、「全員が満足のいく試合をする」という目標の再確認と残りの部活日数を提示しました。そうすることで、部活の士気を高めることができ、良い結果を残すことができました。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレスコ
フリガナ クレスコ
設立日 1988年4月
資本金 25億1400万円
従業員数 2,410人
売上高 397億0600万円
決算月 3月
代表者 根元 浩幸
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 37.6歳
平均給与 621万円
電話番号 03-5769-8011
URL https://www.cresco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130793

株式会社クレスコの選考対策