この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
全体的に穏やかで性格が良く優しい人が多い。社内のイベント多くはないがあり、一致団結している感じがある。ユーモアのある人が多く楽しんで仕事をして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先のプロジェクトで管理される ので、自分が管理する立場に あっても、一緒に派遣されるメンバーの勤怠ぐらいになると思う。プロジェクトのマネジ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員同志が本当に仲が良く、プロジェクトで一緒になった人は、解散後も何かと集まったり家族のように良好な人間関係が気付けました。また非常に教育熱心...続きを読む(全168文字)
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イベントに参加する社員は基本的に会社が好きな人がほとんどで、和気あいあいとした雰囲気がある。しかし、馴れ合いが多いのも事実。スキル不足な社員が多いため、ス...続きを読む(全154文字)
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総務人事部の部長と副部長がパワハラを行っている。
女性に対しては甘く、男性に対しては非常に厳しく辛辣である。
「馬鹿じゃねーか、ふざけんな」といった罵声...続きを読む(全214文字)
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オーナー企業であるため、管理職、役員が会長や上長の指示に忠実に従っている組織体制になっている。出る杭は打たれるため、優秀な社員や志を持っている社員は、ある...続きを読む(全165文字)
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管理職の魅力、ないです。給与が一般社員との大差なく、管理職になる前に転職をする人が多い。評価制度の改革以降は、管理職の給与が高く設定されたが、評価があがり...続きを読む(全323文字)
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社員、管理職と働く中で魅力的を感じる人柄、スキルは比較的管理職は皆フラットなので気兼ねなく話せる所は魅力と思います。社員は体育会系のノリが多く仲の良い部署...続きを読む(全165文字)
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管理職含め、社員同士の関係はとても良い。管理職は役職で呼ぶのではなく社長含め、社員全員名前で呼ぶ風習なので、とても身近に感じられる。
また社員同士飲みに...続きを読む(全152文字)
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典型的なITベンダーのためいわゆる営業はいませんでした。専門の営業がいたほうがいいと当時思った記憶があります。そしていわゆる営業はマネージャークラスが兼任...続きを読む(全215文字)
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現場での人間関係は社員同士は良好でしたね。
部内では上司もフランクな人が多かったので、人間関係ではあまり苦労したことはありませんでした。
ただし事業部...続きを読む(全220文字)
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基本的に社員と管理者の間には壁は無かったようにおもいます。
だからこそ、本当の人間関係、信頼関係が構築できました。
実際に自分の上司だった方も親身にな...続きを読む(全157文字)
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ほとんど常駐しているため社内の人間関係は希薄。それどころか誰が辞めて誰が入社したかさえ不明。
月一で、飲み会や朝礼等はあるが形式的であるため部によっては
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社外に作業に出ていると、社内からのフォローが受けにくい。
また、そういうやり取りを積極的にしようとする姿勢が全く見られない。
(会社管理役職の方にその...続きを読む(全160文字)
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基本的に社員の人柄はみんな良く、仲も良い。
部の飲み会やプロジェクトでの飲み会、個人的な飲みも定期的に行われており、自分のプロジェクト以外の情報(他プロ...続きを読む(全209文字)
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人間性の悪い人を見たことがない。コミュニケーションはとりやすい。風通しは間違いなくいと言えるレベルです。私個人として上司と一緒にいるということで極度に気を...続きを読む(全154文字)
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珍しいほど社員同士の仲が良く、また管理職に対する風通しもよい。
飲み会も多く、会社以外でコミュニケーションを取る機会が多くある。
また、向上心を持って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私は男性ですが、管理職以上にも女性が多い印象です。時短勤務も可能で、子育てをしながら働いてる方を多々見かけます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerだが、SESの契約形態が多い感じがしており、手を動かすことがメインの仕事になってしまっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすいですし、コアタイムもないので業務の都合がつけば休みに関しては上司から特に何も言われません。有給も積極的に使うことを推奨されます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得にも前向きで、学習や試験費用も上司に相談して可能であれば負担してくれます。レベルが高いものだと、報奨金がでたりします。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスが弱いのが気になります。
また、SESの契約形態が多いので、技術的な成長は個人でありますが、優秀な人は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
オープンコミュニケーションであり、働きやすい風土があります。先輩も相談になってくれるので、1人で抱え込む心配もありません。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在宅ワーク手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年目までしか出ないのがネックです。それをきっかけ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
等級が上がっても、残業の有無で低い等級の人の方が多くもらえる場合などが多々ある。
評価制度がP...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
学べる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までしか住宅補助がない。
4年目になり等級が上がらない人などの手取りは相当少なそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
キャリアアップのため、より成長できる環境を求めて新たな挑戦をしたいと考えています。現職での経験を活かし、更にスキルを向上させたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
エンジニアが自由に働ける環境で開発業務にはやりがいがありました。米国西海岸で創業の会社だったこともあり日本企業だけではなく外国企業とのパートナ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人は穏やかな人が多い
話してみると面白い人が多々いる
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマにありがちなとっつきにくい人も多い
酷...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リーダー、課長、部長たちが互いに鼓舞し合いながらポジティブに業務を推進してました。
今となっては彼らは昇進してます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の魅力は、何といってもその多様なバックグラウンドと専門知識にあります。我が社の社員は、異なる業界や職種での豊富な経験を持ち寄り、それぞれが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
管理職以外は良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を代表として女性のトップが多いが、考えが偏っており女性に優しくない印象。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の体育会系の雰囲気の強く残る企業である。
和気藹々というよりは、上司部下の立場がはっきりしており、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属された事業部や部署に依るところが大きいが、コミュニケーションがとりにくいと感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は全くなし。尊敬できる役員がいない。求めるだけで何の評価もされない。今の体制が変わらなけ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になっても、大きな裁量権は得られないと思った方がいい。現場責任だけを負わされているように感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
おだやかな人が多く、強く責められたり改善を求められることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼプレイングマネージャーにな...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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